Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für das perfekte Gästeerlebnis bei L’Osteria.
- Arbeitgeber: L’Osteria ist ein schnell wachsendes Unternehmen in der Gastronomie mit Standorten in neun europäischen Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Bonusbeteiligung, flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie, die Gastfreundschaft neu definiert und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie, Teamplayer mit Managementkenntnissen und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder über WhatsApp und empfehle die Stelle weiter!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden? Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
• L’Osteria Speedway: Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren
• Bonusbeteiligung am Erfolg: Dein Einsatz wird jedes Quartal mit einem satten Bonus belohnt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag: für maximale Planungssicherheit
• Dein krisensicherer Arbeitsplatz: in einem der am stärksten expandierenden Unternehmen
• Bleib connected: Top-Ausstattung mit Laptop & Smartphone, damit Du überall produktiv und flexibel arbeiten kannst
• Umfassende Aus- und Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass Du vom ersten Tag an durchstarten und Dich weiterentwickeln kannst
• Work-Life-Balance: Dein Job, Dein Leben – bei uns kannst Du beides geniessen!
• Mental Health: Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden
Das wird Dir bei uns schmecken
• Du bist das Gesicht Deiner L’Osteria gegenüber Mitarbeitenden, Gästen und Partnern
• Budget im Blick? Du steuerst die Profitabilität mit den wichtigsten Kennzahlen
• Personalführung sowie Waren- und Qualitätsmanagement gemäss L’Osteria Standards
• Du entwickelst Dein Team, förderst individuelle Stärken und entfaltest Potenziale
• Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Gästeerlebnis
So bringst Du uns auf den Geschmack
• Gastronomie ist Deine Leidenschaft – Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“ ️
• Ein echter Teamplayer – Du liebst es, Dein Team aufzubauen und gemeinsam weiterzuentwickeln
• Fit in Zahlen und Management – Du bringst fundiertes Wissen im Budget-, Personal- und Restaurantmanagement mit
• Service und Struktur – Du bist serviceorientiert und ein echtes Organisationstalent
Unsere fehlende Zutat bist Du
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter (m/w/d) (NEU) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Kontaktperson:
FR L'Osteria SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter (m/w/d) (NEU)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit ein tolles Gästeerlebnis geschaffen hast. Das wird zeigen, dass du die Werte von L’Osteria teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Personalmanagement zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt und entwickelt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle des Betriebsleiters unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Mach dir Gedanken über die wichtigsten Kennzahlen, die du zur Steuerung der Profitabilität nutzen würdest. Zeige, dass du fit in Zahlen bist und verstehst, wie man ein Restaurant erfolgreich führt.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die du in die L’Osteria einbringen könntest, um das Erlebnis für die Gäste noch besser zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter (m/w/d) (NEU)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über L'Osteria und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Betriebsleiter zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gastronomiemanagement und deine Fähigkeiten in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für das perfekte Gästeerlebnis darlegst. Zeige, wie du das Team entwickeln und die Profitabilität steuern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Gastgeben zu teilen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit bei L’Osteria besonders gefällt.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
✨Kenntnisse im Budget- und Personalmanagement
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budget- und Personalmanagement zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen zu erläutern, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Profitabilität zu steuern.
✨Serviceorientierung und Organisationstalent
Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit einen exzellenten Service gewährleistet hast und wie du organisatorische Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du die Standards von L’Osteria verstehst und umsetzen kannst.
