Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und unterstütze bei Budget- und Personalplanung.
- Unternehmen: Werde Teil von LA FAMIGLIA, einem expandierenden Unternehmen in der Gastronomie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen, Mitarbeiterrabatte und ein herzliches Team.
- Weitere Informationen: Bewirb dich online oder via WhatsApp und empfehle die Stelle weiter!
- Warum dieser Job: Gestalte Gastfreundschaft neu und erlebe ein internationales Umfeld mit Aufstiegsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in Gastronomie/Hotellerie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Teil der LA FAMIGLIA werden?
Dann definiere gemeinsam mit uns Gastfreundschaft und Geschmack neu! In mittlerweile neun europäischen Ländern sind wir ständig auf der Suche nach Talenten!
Das sind unsere Extra-Zutaten für Dich
- L’Osteria Speedway:Vom Schichtleiter zum Betriebsleiter in nur 2,5 Jahren 🚀
- Bezahlung nach Tarifund attraktive steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertragfür maximale Planungssicherheit 📝
- Dein krisensicherer Arbeitsplatzin einem der am stärksten international expandierenden Unternehmen 🌍
- Umfassende Aus- und Weiterbildung:Nimm an internen Schulungen in unserer L‘Accademia teil 📚
- Work-Life-Balance:Dein Job, dein Leben – bei uns kannst Du beides genießen!
- Mental Health:Mit L’Osteria Cura tragen wir Sorge für Dein mentales Wohlbefinden 💪
Das wird Dir bei uns schmecken
- Operative Leitung des Restaurants– Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf und effizientes Arbeiten im Team
- Support des Betriebsleiters – gemeinsam behaltet ihr Budget, Personal und Qualität im Blick
- Produktfokus & Kontrolle – Du überwachst Wareneinsatz, Inventuren, Lagerhaltung und Bestellungen 📋
- Teamführung & Entwicklung – Du motivierst Dein Team und unterstützt aktiv bei Schulung und Weiterentwicklung 👥
- Gastgeberrolle – Zusammen mit Deinem Team sorgst Du für das perfekte L’Osteria Erlebnis ❤️
So bringst Du uns auf den Geschmack
- Gastronomie ist Deine Leidenschaft– Du bist Gastgeber mit „Amore und Passione“ ❤️
- Führungserfahrung– Du weißt, wie man ein Team erfolgreich führt
- Eigeninitiative & Verantwortungsbewusstsein – Du erkennst Chancen, packst an und treibst Themen selbstständig voran 💡
- Respekt und Miteinander– Du förderst ein respektvolles Arbeitsumfeld 🤝
- Weiterentwicklung– Du bist motiviert, im Restaurant-Management zu wachsen 🚀
Unsere fehlende Zutat bist Du
Hungrig geworden? Dann bewirb dich direkt online, via WhatsApp oder empfehle die Stelle deinen Freunden & Bekannten!
Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Als Teil von LA FAMIGLIA erwartet dich ein dynamisches und herzliches Arbeitsumfeld, in dem Gastfreundschaft und Geschmack neu definiert werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Zuschlägen und umfangreichen Schulungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem international expandierenden Unternehmen aufzusteigen und Teil eines familiären Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von L'Osteria. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Steuerung und zum Budgetmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und das Teamwork. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und deinen Teamgeist überzeugen. Sei bereit, auch eigene Ideen zur Verbesserung des Restaurantbetriebs einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über LA FAMIGLIA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des stellvertretenden Betriebsleiters wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Budget- und Personalmanagement sowie deine Serviceorientierung.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil von LA FAMIGLIA werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Teamfähigkeit hervor.
Bewerbung einreichen:Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für die Position des stellvertretenden Betriebsleiters. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Budget- und Personalmanagement sowie deine Serviceorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Betone während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein positives Gästeerlebnis geschaffen hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Mache dich mit der Philosophie und den Werten von L'Osteria vertraut. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
