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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das perfekte L'Osteria Erlebnis und unterstütze die Restaurantleitung.
- Arbeitgeber: L'Osteria ist bekannt für beste Pizza und Pasta in einem familiären Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Verpflegung und interne Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Gastronomie-Karriere in Hamburg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement oder eine gastronomische Ausbildung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt per E-Mail, WhatsApp oder telefonisch!
Anfang 2025 eröffnen wir nun endlich auch im südlich gelegensten Bezirk Hamburgs unsere fünfte L’Osteria > BESTE BESTE Pizza und Pasta d’amore! Harburg WIR kommen!
Wir laden dich ein, unsere frischeste L’Osteria Hamburg Harburg mitzugestalten und mit Leben zu füllen – als:
Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d)
Unsere EXTRA-Zutaten:
- Eine fundierte Einarbeitung an allen Stationen nach unseren L‘Osteria-Standards und mit unsere La Famiglia Lernplattform 2.0
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Erfahrung und Qualifikation
- Wir garantieren dir flexible Arbeitszeiten und krisensicheren, modernen Arbeitsplatz im Herzen von Hamburg Harburg
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten und exzellente Entwicklungschancen
- Betriebsinterne Trainings zur Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Aufgaben
- Internationale Vielfalt und respektvolles Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld
- ggf. Firmenwagen, Deutschlandticket oder ein JobRad
- Kostenlose Verpflegung (Speisen und Getränke)
- Ein aufgeschlossenes Head Office in Hamburg, mit hilfsbereiten Kollegen, die Dir immer zur Seite stehen und Dich bestmöglich unterstützen
- mtl. wechselnde L’Osteria Benefits
Das wird DIR bei uns schmecken:
- Sei wie DU bist! Nur so bringst du die richtige Würze in unser L‘Osteria
- Gemeinsam mit deinem Restaurantleiter stellst du das perfektes L’Osteria Erlebnis für jeden Gast sicher
- Durch deine Unterstützung und Organisation in den Stationen garantierst du einen reibungslosen Ablauf
- Du unterstützt deinen Restaurantleiter im Personal-, Waren- und Qualitätsmanagement
- Unsere Werte: Teamwork, Befähigung, Achtsamkeit, Fokussierung und Erfolgshunger
Damit bringst DU uns auf den Geschmack:
- Du brennst für die Gastronomie und bist Gastgeber aus Leidenschaft
- Du konntest bereits Erfahrung im Restaurantmanagement sammeln und/oder hast eine fundierte gastronomische Ausbildung im Gepäck
- Mit deiner Ausstrahlung und Persönlichkeit konntest du bisher immer punkten
- Du liebst es zu organisieren und behältst mit deiner Hands-on Mentalität immer einen kühlen Kopf und hast Lust dich zu entwickeln
- Eine Verständigung auf Deutsch und/oder Englisch sowie internationale Vielfalt ist kein Problem für Dich
Unsere fehlende Zutat bist DU:
Allora, mach uns ein Angebot mit deiner Bewerbung gleich per
E-Mail an , über WhatsApp oder ruf an unter +49 (0) 40 | 42102113 oder Mobile: +49 (0) 171 | 2821359.
Ole-Christian Braasch ist dein Ansprechpartner.
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FR L'Osteria SE
Kontaktperson:
FR L'Osteria SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten oder bereits Erfahrungen bei L'Osteria haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von L'Osteria. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und zum Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Teile Geschichten oder Erlebnisse, die deine Begeisterung und deinen Einsatz für einen hervorragenden Service verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über L'Osteria und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Leistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als stellvertretender Restaurantleiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Restaurantmanagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Hands-on Mentalität hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail ein, wie in der Stellenanzeige angegeben. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FR L'Osteria SE vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und warum du eine Leidenschaft für diesen Bereich hast. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamwork ein zentraler Wert bei L'Osteria ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Rolle in einem Team verdeutlichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Zeige, wie du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den internen Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
