Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das free trading Programm und entwickle innovative Schulungsangebote für Arbeitsuchende.
- Unternehmen: CPI - Zentrum für berufliche Weiterbildung mit über 250 Kursen seit 1986.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der beruflichen Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem Karriereweg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Organisationen und Kenntnisse in der Erwachsenenbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Taux d'activité: 80-100%
Lieu / District: Granges-Paccot, CH, Sarine, CH
Délai de postulation:
Date d'entrée en fonction: ou à convenir
Type de contrat: CDI
Service: Centre de Perfectionnement Interprofessionnel
Qui sommes-nous?
Le CPI (Centre de Perfectionnement Interprofessionnel), basé à Fribourg depuis 1986, est un centre public de formation continue pour adultes. Nous proposons plus de 250 cours, préparons aux certificats et brevets fédéraux, et gérons également des dispositifs de formation mandatés par le service public de l’emploi ainsi que par l’Office AI du canton. Certifié ISO 21001:2018, nous plaçons au cœur de notre mission la qualité, l’adaptabilité et l’accompagnement professionnel des adultes.
Pour notre dispositif de formation free trading (une entreprise de pratique commerciale EPCO) qui forme des demandeurs et demandeuses d’emploi dans les domaines comptabilité, ressources humaines, commerce et marketing-communication, nous recherchons un-e responsable de dispositif. free trading est une mesure du marché du travail (MMT), soumise aux directives du Service public de l’emploi et de Helvartis.
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre le CPI, c'est contribuer au développement des compétences qui façonnent l'avenir. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et innovant, où l'initiative est encouragée et où chacun peut avoir un impact concret. Ensemble, nous accompagnons les personnes et les organisations dans leur évolution professionnelle.
- Piloter, développer et représenter la mesure : garantir la qualité des prestations conformément aux référentiels du LMMT, de Helvartis et du CPI, assurer le pilotage budgétaire et le suivi des indicateurs, développer la mesure en fonction des besoins du marché et représenter le dispositif auprès du SPE, de Helvartis ainsi que des partenaires du réseau de l'emploi.
- Conduire et développer l’équipe de formateurs/-trices et organiser les activités du dispositif en cohérence avec la stratégie du CPI.
- Concevoir et développer les outils didactiques et pédagogiques pour l’ensemble des domaines, pour un accompagnement en groupe et individuel.
- Former et accompagner les participant-e-s dans les différents domaines de l’EPCO (comptabilité, ressources humaines, achats, ventes, marketing) et valider leurs acquis.
- Assurer le suivi individuel et le job coaching : entretiens, évaluation de la progression, soutien à la recherche d’emploi et gestion administrative (attestations MMT, absences).
Profil souhaité
- Vous êtes au bénéfice d’un Brevet fédéral dans l’un des domaines de l’EPCO.
- Idéalement vous avez déjà dirigé une organisation, voire une EPCO, vous êtes donc au bénéfice d’une expérience de conduite.
- De plus, vous avez un Brevet fédéral de formateur-trice d’adultes (FSEA), ou formation jugée équivalente.
- Vous avez de très bonnes connaissances du domaine de l’insertion professionnelle et de l’assurance-chômage.
- Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office) et avez de très bonnes connaissances des applications métiers nécessaires (comptabilité, RH, ERP et GED).
- Vous prenez des initiatives, organisez votre travail avec rigueur et évoluez de manière autonome.
- Vous fédérez par la qualité de vos relations, votre leadership de proximité et votre capacité d’écoute.
- Vous maîtrisez le français, idéalement avec de bonnes connaissances de l’allemand.
Coordonnées des personnes de contact
Nicolas Gelmi, Directeur CPIT
Responsable de dispositif EPCO free trading Arbeitgeber: fr
Die Justizrat Freiburg bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Juristen, die sich für Bau- und Planungsrecht interessieren. Mit flexiblen Teilzeitmöglichkeiten und der Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer wertschätzenden Atmosphäre und der Möglichkeit, aktiv an wichtigen rechtlichen Entscheidungen im Kanton mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Responsable de dispositif EPCO free trading erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei fr siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de dispositif EPCO free trading mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei fr als Responsable de dispositif EPCO free trading bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei fr möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fr vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei fr vorzustellen.
