Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und wachse Beziehungen im Gesundheitswesen, um Kundenzufriedenheit und Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Fractal Analytics, ein strategischer KI-Partner für Fortune 500 Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Es macht Spaß, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen wirklich an das glauben, was sie tun! Wir sind bestrebt, Leidenschaft und Kundenorientierung in das Geschäft zu bringen. Fractal Analytics ist ein strategischer KI-Partner für Fortune 500-Unternehmen mit der Vision, jede menschliche Entscheidung im Unternehmen zu unterstützen. Fractal baut eine Welt auf, in der individuelle Entscheidungen, Freiheit und Vielfalt die größten Vermögenswerte sind. Ein Ökosystem, in dem menschliche Vorstellungskraft im Mittelpunkt jeder Entscheidung steht. Wo keine Möglichkeit ausgeschlossen wird, sondern nur herausgefordert wird, besser zu werden. Wir glauben, dass ein wahrer Fractalite derjenige ist, der Vorstellungskraft mit Intelligenz stärkt. Und es werden solche Fractalites sein, die das Unternehmen in den nächsten 100 Jahren weiter aufbauen.
Position Übersicht
Wir suchen einen dynamischen und strategischen Account Manager, um Beziehungen im Payer-Ökosystem – einschließlich Krankenversicherungen, TPAs und staatlich geförderten Programmen – zu leiten und auszubauen. Sie werden als primärer Ansprechpartner fungieren, die Kundenzufriedenheit, Vertragsleistung und Umsatzwachstum vorantreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verwaltung eines Portfolios von Payer-Konten, um hohe Kundenzufriedenheit und -bindung sicherzustellen
- Als vertrauenswürdiger Berater für Payer-Kunden fungieren, ihre operativen, regulatorischen und strategischen Bedürfnisse verstehen
- Führen von Vertragsverhandlungen, Erneuerungen und Leistungsbewertungen
- Zusammenarbeit mit internen Teams (Analytik, Produkt), um maßgeschneiderte Lösungen zu liefern
- Überwachung von KPIs, SLAs und Compliance-Metriken über Payer-Engagements
- Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten zur Erweiterung des Kontowerts
- Aktuell bleiben über Payer-Trends, Erstattungsmodelle und regulatorische Änderungen
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen im Account Management, vorzugsweise in Payer-rollen
- Starkes Verständnis der Payer-Operationen, der Schadensbearbeitung, der Anbieternetzwerke und der wertbasierten Versorgungsmodelle
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsfähigkeiten
- Vertrautheit mit Gesundheitsdatenstandards (ICD-10, CPT, HL7/FHIR)
- Erfahrung mit CRM-Tools (z.B. Salesforce) und Reporting-Plattformen
Vergütung
Die Gehaltsspanne für diese Rolle berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen; Lizenzen und Zertifizierungen; sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Die offengelegte Schätzung der Spanne wurde nicht an die geografischen Unterschiede angepasst, die mit dem Standort verbunden sind, an dem die Position besetzt werden kann. Bei Fractal ist es nicht typisch, dass eine Person am oberen Ende der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird, und die Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen jedes Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Startbasis liegt zwischen 130.000 und 170.000 US-Dollar.
Leistungen
Als Vollzeitmitarbeiter des Unternehmens oder als stundenweise Mitarbeiter, der mehr als 30 Stunden pro Woche arbeitet, sind Sie berechtigt, an den Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebensversicherungs- und Invaliditätsplänen gemäß den Planunterlagen teilzunehmen, die von Zeit zu Zeit geändert werden können. Sie sind ab dem ersten Tag der Beschäftigung beim Unternehmen berechtigt, Leistungen zu erhalten. Darüber hinaus sind Sie berechtigt, nach 30 Tagen Beschäftigung am 401(k)-Plan des Unternehmens teilzunehmen, gemäß den geltenden Planbedingungen. Das Unternehmen bietet 11 bezahlte Feiertage und 12 Wochen Elternzeit. Wir folgen auch einer „Freizeit“-PTO-Richtlinie, die Ihnen die Flexibilität gibt, die benötigte Zeit für Krankheits- oder Urlaubszeiten zu nehmen.
Fractal bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern für eine Beschäftigung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.
Account Growth Director - Payer Arbeitgeber: Fractal
Fractal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen bietet, darunter Gesundheits-, Zahn- und Lebensversicherungen sowie eine großzügige Elternzeitregelung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere wachsen können. Zudem ermöglicht die flexible PTO-Politik den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, was Fractal zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich Datenmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Growth Director - Payer erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Fractal siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Growth Director - Payer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Fractal nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fractal vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Fractal einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
