Lead Architect AWS

Lead Architect AWS

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Fractal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere große Datenlösungen auf AWS mit modernsten Technologien.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologien mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Mentoring-Programmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenarchitektur und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in AWS und Big Data Architekturen sowie Programmierkenntnisse in Java, Python oder Scala.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Job Description Position

AWS Lead Architect

AWS Practice Responsibilities

  • Consult, Design, build and operationalize large scale enterprise data solutions using one or more of AWS data and analytics services in combination with 3rd parties - Spark, EMR, Dynamo DB, Red Shift, Kinesis, Lambda, Glue, Snowflake and Databricks.
  • Analyse, re‑architect and re‑platform on‑premises data stores/ Databases to modern data platforms on AWS cloud using AWS or 3rd party services.
  • Design and build production data pipelines from ingestion to consumption within a big data architecture, using Java, Python, Scala.
  • Design and optimize data models on AWS Cloud using AWS data stores such as Redshift, Dynamo DB, RDS, S3.
  • Design and implement data engineering, ingestion and curation functions on AWS cloud using AWS native or custom programming.
  • Perform detail assessments of current state data platforms and create an appropriate transition path to AWS cloud as part of customer consultation and business proposals.
  • Participate in client design workshops and provide trade-offs and recommendations towards building solutions.
  • Mentor other engineers in coding best practices and problem solving

Requirements

  • 11 - 16 years of experience in AWS
  • Experience and knowledge of Big Data Architectures, on cloud and on premise
  • Proficiency in AWS Collection Services: Kinesis, Kafka, Database Migration Service
  • Proficiency in AWS main Storage Service: S3, EBS, EFS
  • Proficiency in AWS main Compute Service: EC2, Lambda, ECS, EKS
  • Proven experience in: Java, Scala, Python, and shell scripting.
  • Working experience with: AWS Athena and Glue Pyspark, EMR, Dynamo DB, Redshift, Kinesis, Lambda, Apache Spark, Databricks on AWS, Snowflake on AWS
  • Proficient in AWS Redshift, S3, Glue, Athena, Dynamo DB
  • AWS Certification: AWS Certified Solutions Architect and/or AWS Certified Data Analytics
  • Working experience with Agile Methodology and Kanban
  • Good knowledge of SQL .
  • Experience in building and delivering proofs‑of‑concept, in order to address specific business needs, using the most appropriate techniques, data sources and technologies
  • Experience partnering with executive stakeholders as a trusted advisor as well as enabling technical implementers
  • Working experience in migrating workloads from on premise to cloud environment
  • Experience in monitoring distributed infrastructure, using AWS tools or open-source ones such as Cloud Watch, Prometheus, and the ELK stack would be big advantage.
  • #J-18808-Ljbffr

Lead Architect AWS Arbeitgeber: Fractal

Fractal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch umfassende Sozialleistungen bietet, darunter Gesundheits-, Zahn- und Lebensversicherungen sowie eine großzügige Elternzeitregelung. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten in ihrer Karriere wachsen können. Zudem ermöglicht die flexible PTO-Politik den Mitarbeitern, ihre Work-Life-Balance optimal zu gestalten, was Fractal zu einem attraktiven Arbeitsplatz im Bereich Datenmanagement macht.

Fractal

Kontaktdaten:

Fractal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Lead Architect AWS erhalten könntest

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie Fractal. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architect AWS mit Bravour zu bestehen

AWS
Big Data Architectures
Spark
EMR
DynamoDB
RedShift
Kinesis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an Fractal klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fractal vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.