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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Risikomanagement und Compliance für unsere Unternehmensgruppe.
- Arbeitgeber: Die FRÄNKISCHE Group sorgt seit über 115 Jahren für sicheren Zugang zu essenziellen Ressourcen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge mit 3% Verzinsung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle dich in einer dynamischen Unternehmenskultur weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes juristisches Studium oder BWL, mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement und fließendes Englisch.
- Andere Informationen: Nutze Bike-Leasing, kostenlose Parkplätze und nimm an regelmäßigen Team-Events teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Egal, ob in Gebäuden, im Auto, im Zug oder im Straßenbau: Sicherer Zugang und verantwortungsvoller Umgang mit essenziellen Ressourcen – wie Wasser, Strom, Daten, Luft – ist entscheidend für unsere Lebensqualität. Genau dafür setzen wir uns als FRÄNKISCHE Group seit mehr als 115 Jahren ein. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und werde Teil unserer #yellowfamily!
- Auf- und Ausbau des gruppenweiten Risikomanagements
- Identifizieren, Analysieren und Bewerten von Risiken der Unternehmensgruppe in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management
- Verankern des Risikomanagements in den operativen Prozessen
- Erstellen von Risikomodellen und Berichten zu Risiken, Problemen und Chancen
- Durchführen von Risiko-Workshops und Sonderrisikoanalysen
- Risikoberichterstattung
- Unterstützen im Ausbau des gruppenweiten Compliance Management Systems
- Erstellen von Compliance Richtlinien und Organisieren von Schulungen
- Bearbeiten von Compliance Vorgängen und Anfragen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen, alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Auf- und Ausbau eines gruppenweiten Risikomanagements in Wirtschaftsunternehmen
- Kenntnisse zu modernen Methoden und Werkzeugen im Risikomanagement
- Erste Erfahrungen im Bereich Compliance und Governance
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ins In- und Ausland
Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen.
Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.
Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d) Arbeitgeber: FRÄNKISCHE Group Management GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRÄNKISCHE Group Management GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risikomanagement und Compliance zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Risikomanagement und Compliance. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Compliance verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die FRÄNKISCHE Group und deren Werte. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte und die aktuellen Projekte. Ein fundiertes Wissen über das Unternehmen kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Risk & Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Senior Managers Risk & Compliance interessierst. Verknüpfe deine persönliche Motivation mit den Werten und Zielen der FRÄNKISCHE Group.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement und Compliance. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Risiken identifiziert, analysiert und bewertet hast.
Verwende Fachterminologie: Nutze spezifische Begriffe und Methoden aus dem Bereich Risikomanagement und Compliance, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Trends und Werkzeugen vertraut bist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÄNKISCHE Group Management GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der FRÄNKISCHE Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Risikomanagement zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Compliance zeigen
Da Compliance ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und Governance vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in die Rolle einbringen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Unterstützung von Mitarbeitern abzielen. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
