Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR-Projekte und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: FRÄNKISCHE Group Management – Teil der #yellowfamily mit über 115 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Benefits, langfristige Perspektiven und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und setze deine Ideen in die Tat um.
- Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Bei der FRÄNKISCHE Group Management in Königsberg in Bayern bieten wir Ihnen nicht nur einen Job, sondern einen Platz in unserem starken Team, spannende Projekte und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ob in Gebäuden, Autos, Zügen oder im Straßenbau – seit über 115 Jahren sorgen wir dafür, dass essentielle Ressourcen wie Wasser, Strom, Daten und Luft sicher und verantwortungsbewusst genutzt werden. Treten Sie unserer #yellowfamily bei!
Ihre Mission – Was Sie tun werden:
- Leiten von gruppenweiten HR-Initiativen über das Senior Management Talent, Leadership und Nachfolge aus einer Gruppenperspektive
- Definieren und Implementieren eines gruppenweiten Talentrahmens, einschließlich Kriterien für Potenzial und Leistung
- Umsetzen unserer Werte und Führungsprinzipien über die Abteilungen hinweg, um eine konsistente Anwendung sicherzustellen
- Gestalten und Einführen von Managementdiagnosen (z.B. Bewertungen, Potenzialanalysen)
- Aufbauen und Bereitstellen eines strukturierten Nachfolgeplanungsprozesses für Führungspositionen, einschließlich Governance, Rollen, Zeitplänen und Talentbewertungen
- Übersetzen von Mitarbeiterumfrageergebnissen und strategischen Prioritäten in gezielte Talentmaßnahmen und Steuern der Umsetzung
Ihr Profil – Was wir suchen:
- Relevanter Hochschulabschluss (z.B. Betriebswirtschaft, Kommunikation, Psychologie, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikation; andere Hintergründe sind willkommen, wenn die Passung stark ist
- Mehrjährige Erfahrung in Projekt- oder HR-Umfeldern; nachweisliche Erfolge in großen, funktionsübergreifenden Projekten und solide Beherrschung des Projektmanagements – sowohl klassisch als auch agil
- Vertraut mit Anwendungen wie Excel, Powerpoint, SAP SuccessFactors und Methoden wie Scrum, Kanban, Meilensteinplanung – diese gehören zu Ihrem täglichen Werkzeugkasten, nicht zu Schlagwörtern
- Starke Intuition und Expertise in HR-Themen: Talentmanagement, Arbeitgebermarkenbildung, Veränderungscommunication und interne Prozesse
- Selbstbewusste, professionelle Präsenz mit klarer, transparenter und respektvoller Kommunikation – sei es mit Kollegen oder externen Partnern
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten; proaktive Denkweise; in der Lage, den Überblick in komplexen Projektlandschaften zu behalten
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift für internationale Zusammenarbeit und Präsentationen
- Bereitschaft zu reisen, je nach Projektanforderungen innerhalb Deutschlands und im Ausland
Was uns als Arbeitgeber besonders macht? Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und langfristig bei uns bleiben. Deshalb bieten wir eine breite Palette attraktiver Vorteile.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gerne an Sarah Pfeiffer wenden. Neugierig? Bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks und werden Sie Teil der #yellowfamily!
FRÄNKISCHE Group Management GmbH & Co. KG
Human Resources | Hellinger Straße 1 | 97486 Königsberg/Bayern
Project Manager HR & Communications (m/f/d) Arbeitgeber: FRÄNKISCHE Group
Die FRÄNKISCHE Group Management in Königsberg in Bayern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende Projekte bietet, sondern auch ein starkes Team und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur sowie attraktiven Benefits sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und langfristig bleiben. Werden Sie Teil der #yellowfamily und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in verschiedenen Bereichen wie Bau, Automobil und Verkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Manager HR & Communications (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position und das Unternehmen zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Manager HR & Communications (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir die FRÄNKISCHE Group genau an. Verstehe ihre Werte und Projekte, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
Sei authentisch!:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten. Zeig in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für HR und Kommunikation durchscheinen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns und für dich am einfachsten! Klicke einfach auf den Bewerbungsbutton und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald Teil der #yellowfamily zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÄNKISCHE Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der FRÄNKISCHE Group. Zeige im Interview, dass du ihre Prinzipien verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Projektmanager für HR & Kommunikation umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der HR-Arbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und respektvoll zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst.
