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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere digitalen Content für unsere Website und Social Media.
- Arbeitgeber: Innovatives Medienunternehmen mit führenden Marken in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und regionale Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und ein kreatives Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Journalistische Ausbildung oder Studium in Medieninformatik, Erfahrung in Online-Agenturen wünschenswert.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (20 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13000 - 16000 € pro Jahr.
Wir sind ein innovatives, mittelständisches Medienunternehmen mit Sitz in Mannheim. Unser Team besteht aus rund 700 Mitarbeitenden und ist an mehreren Unternehmensstandorten in der Metropolregion Rhein-Neckar tätig. Das breite Medienportfolio besteht aus Tageszeitungen, Digitalaktivitäten, Dienstleistungen und Radiobeteiligungen, deren Marken jeweils führende Marktpositionen einnehmen. Zudem wurden wir als Top Company 2024 und 2025 ausgezeichnet. Die FRÄNKISCHEN NACHRICHTEN – das führende regionale Medienunternehmen im baden-württembergischen Teil Frankens - bieten ihrer Kundschaft auf dem Informations- und Werbemarkt umfassenden Service.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort – befristet für zwei Jahre – einen Digital Content Manager (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden).
DEINE AUFGABEN:
- Planung, Steuerung und Koordination des Digitalcontents für fnweb.de und Social Media sowie Community Management
- Monitoring, Erfolgsmessung und Reporting über Webtool wie Google Analytics oder bineos sowie Ableiten von Maßnahmen
- Umsetzung und Abstimmung der SEO-Maßnahmen zur Optimierung von Rankings und Conversion-Rates
- Mitentwicklung und kontinuierliche Ausführung des digitalen Maßnahmenplans sowie zielgruppenspezifische Kuratierungsstrategien
DEIN PROFIL:
- Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder Studium in Medieninformatik, Journalismus oder ähnliches
- Berufserfahrung in einer Online-Agentur oder Digitalredaktion sowie im Projektmanagement wünschenswert
- Kenntnisse in CMS, Analyse/Tracking Tools, HTML und MS Office
- Proaktives Handeln und innovatives Denken mit analytischen Fähigkeiten
DAS BIETEN WIR DIR:
- 30 Urlaubstage
- Maßgeschneiderte Einarbeitung sowie kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
- Vielfältige Aufgaben mit täglich neuen Herausforderungen
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Regionale Vergünstigungen durch die „FN-Card PREMIUM“ und überregionale durch Corporate Benefits
- JobRad-Leasing und vergünstige Angebote für Deine Gesundheit sowie Fitness
- Gemeinsame Teamsport-Events z. B. Volleyball, Lauf-Team
DU HAST INTERESSE? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung direkt über Website.
DU HAST FRAGEN? Für Fragen steht Dir Heidrun Wolf (Leitung Personal) unter 0621 392-1110 zur Verfügung.
Digital Content Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Fränkische Nachrichten Verlags-GmbH
Kontaktperson:
Fränkische Nachrichten Verlags-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Content Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Medienbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Content Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in SEO, Social Media und Content-Strategien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Digital Content parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von digitalen Inhalten konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Medien! Teile deine eigenen Projekte oder Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies kann in Form eines Portfolios oder durch aktive Teilnahme an relevanten Online-Communities geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Content Manager (m/w/d) - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRÄNKISCHEN NACHRICHTEN und die HAAS Mediengruppe. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das Medienportfolio und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Digital Content Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in CMS, SEO und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine journalistische Ausbildung und deine Erfahrungen in der digitalen Medienwelt ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fränkische Nachrichten Verlags-GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Digital Content Managers. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Planung und Koordination von Digitalinhalten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in SEO und Analyse-Tools
Sei bereit, über deine Kenntnisse in SEO-Maßnahmen und Tools wie Google Analytics zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Proaktives Handeln betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, proaktiv zu handeln und innovative Lösungen zu finden. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.
