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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und halte Produktionsanlagen instand, arbeite selbstständig und präzise.
- Arbeitgeber: FRÄNKISCHE ist ein globaler Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker haben und EDV-Kenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten Bike-Leasing, Mitarbeiterevents und Unterstützung für Mitarbeiterkinder.
Willst du die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu FRÄNKISCHE! Als führender, weltweit aktiver Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen sind wir Profis für den sicheren Umgang mit essenziellen Ressourcen – Wasser, Energie und Luft. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln. Werde Teil vom TEAM FRÄNKISCHE und lass uns gemeinsam Großes bewegen!
- Durchführen von Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten
- Umbauen der Produktionsanlagen und Gebäudetechnik nach Vorgabe
- Inbetriebnehmen von neuen Produktionsanlagen und Gebäudetechnik
- Durchführen und ggf. Dokumentieren von Installations- und Wartungsarbeiten sowie Kalibrierungen an den Produktionsanlagen und Gebäudetechnik nach Vorgabe
- Durchführen von Datensicherungen an den Produktionsanlagen/Gebäudetechnik, Kontrollieren der Pläne und ggf. Veranlassen von Veränderungen
- Prüfen und Instandhalten nach Vorgabe, Festlegen von Prüfzyklen der Betriebsmittel, Maschinen und Anlagen
- Beraten der Produktionsverantwortlichen
Qualifikationen:
- 3-jährige Berufsausbildung, z. B. Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Automatisierungstechnik oder Mechatroniker
- EDV-Kenntnisse (z. B. SAP-Unterweisung, MS-Office)
- Elektronik-Kenntnisse (z. B. Antriebs- und Steuerungstechnik, Regelungstechnik)
- VDE-Lehrgänge, speicherprogrammierbare Steuerungen (z. B. Siemens S5/S7 und B&R)
- eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für unsere Mitarbeiter:innen.
Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
Mitarbeiterevents: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.
Elektroniker Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Elektronik- und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Elektronik und Instandhaltung konzentrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit spezifischen Systemen oder Technologien klar und präzise darstellst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektroniker Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Elektroniker Instandhaltung interessierst. Zeige auf, wie deine Interessen und Ziele mit den Werten und Zielen von FRÄNKISCHE übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen, die direkt mit den Anforderungen der Stelle zu tun haben, wie z.B. deine Kenntnisse in der Automatisierungstechnik oder deine EDV-Kenntnisse. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Verwende technische Fachbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung relevante technische Begriffe und Abkürzungen, die in der Branche üblich sind, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Position vertraut bist.
Prüfe auf Rechtschreibung und Grammatik: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Details legst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Antriebs- und Steuerungstechnik sowie Regelungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über FRÄNKISCHE und deren Produkte, insbesondere im Bereich Rohrsysteme und Systemlösungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Instandhaltung ist es wichtig, Probleme schnell und effizient zu lösen. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein technisches Problem identifiziert und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur eigenständigen und sorgfältigen Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
