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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Bewerbermanagement und führe Interviews.
- Arbeitgeber: FRÄNKISCHE ist ein führender Anbieter von Rohrsystemen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Recruiting-Erfahrungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Bike-Leasing, Events und Unterstützung für Mitarbeiterkinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willst du die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu FRÄNKISCHE! Als führender, weltweit aktiver Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen sind wir Profis für den sicheren Umgang mit essenziellen Ressourcen – Wasser, Energie und Luft. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln. Werde Teil vom TEAM FRÄNKISCHE und lass uns gemeinsam Großes bewegen!
Was machst du konkret bei uns?
- Vollumfängliches Betreuen des Bewerbermanagements
- Beraten der Fachbereiche in allen Fragen des Recrutings
- Führen von Interviews und Begleiten der Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess
- Proaktives Entwickeln zielgruppenrelevanter Recrutierungsstrategien sowie Optimieren der Recruitingprozesse
- Erstellen und Abstimmen von Aufgabenbeschreibungen und Stellenausschreibungen
- Stammdatenpflege und Auswerten von Reports und Statistiken
Womit bist du genau richtig bei uns?
- Abgeschlossene kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns möglichst lang unterstützt. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl attraktiver Benefits.
- Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
- Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
- Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
- FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für unsere Mitarbeiter:innen.
- Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
- Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
- Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
- Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
- Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
- Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
- Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
- Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
- Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.
Bei Fragen steht dir Kim Wäschenfelder unter +49 9525 88 2846 gerne zur Verfügung. Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt mit nur ein paar Klicks!
HR Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen, die sich mit Recruiting und Personalmanagement beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit FRÄNKISCHE auseinander. Verstehe ihre Produkte, Werte und Unternehmenskultur. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen und bereite eigene Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Dies zeigt deine Motivation und dein Engagement.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Kommunikationsstärke und Serviceorientierung wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRÄNKISCHE und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der HR Recruiter-Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Recruiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FRÄNKISCHE arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, proaktive Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting häufig gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren, um kompetent antworten zu können.
✨Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungen parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting vor, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Dies zeigt, dass du proaktiv und zielgerichtet arbeitest.
✨Fragen an den Arbeitgeber vorbereiten
Zeige dein Interesse an FRÄNKISCHE, indem du Fragen zu den Unternehmenskultur, den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den spezifischen Herausforderungen im Recruiting stellst.
