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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Druckinfrastruktur und Serverlandschaft.
- Arbeitgeber: FRÄNKISCHE ist ein globaler Experte für Rohrsysteme und Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vorteile, wie flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Druckmanagement und Microsoft-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt mit nur wenigen Klicks!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei FRÄNKISCHE! Als führender globaler Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen sind wir Fachleute im sicheren Umgang mit wichtigen Ressourcen - Wasser, Energie und Luft. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, ein starkes Team und viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Werden Sie Teil von TEAM FRÄNKISCHE und lassen Sie uns gemeinsam Großes erreichen!
Was werden Sie mit uns tun?
- Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung unserer zentralen Drucker-Infrastruktur und Serverlandschaft sowie des zentralen Überwachungssystems, der Managementsysteme und unseres zentralen Active Directory
- Weiterentwicklung des ganzheitlichen IT-Asset-Managements
- Koordination externer Dienstleister
- Erfassung und Umsetzung von Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen
- Übernahme und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit dem Teamleiter
Was macht Sie zu der richtigen Wahl für uns?
- Mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Bereichen
- Sehr gute Kenntnisse im Druckmanagement und einem zentralen Infrastrukturüberwachungssystem
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Active Directory, DNS und Windows Server-Betriebssystemen
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure
- Routine in der Automatisierung administrativer Tätigkeiten mit MS PowerShell
- Erfahrung im 2nd und 3rd Level Support für eine Vielzahl von Produkten
- Grundkenntnisse im Umgang mit ITSM-Systemen wie Matrix42, ServiceNow, Jira oder Topdesk
- Bereitschaft, sich mit neuen Technologien, Methoden und Verfahren vertraut zu machen
- Hohe Organisationsfähigkeit, Teamgeist und zielgruppenspezifische Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denken, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in komplexe Umgebungen einzuarbeiten
Was macht uns als Arbeitgeber besonders?
Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und uns so lange wie möglich unterstützen. Deshalb bieten wir Ihnen eine Vielzahl attraktiver Vorteile.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Herkert.
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich jetzt mit nur wenigen Klicks!
FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG
Human Resources
Hellinger Straße 1
97486 Königsberg/Bayern
Kontaktperson:
FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT system administrator (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FRÄNKISCHE zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Bereich, insbesondere in Bezug auf Microsoft-Technologien und Printmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu erlernen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im 2nd und 3rd Level Support konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Bereite dich darauf vor, wie du Projekte koordiniert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Effizienz zu steigern. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT system administrator (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine praktischen Erfahrungen im Bereich IT-Systemadministration, insbesondere in den geforderten Technologien wie Active Directory, Microsoft 365 und Azure.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei FRÄNKISCHE arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur beitragen können.
Projekte und Erfolge: Füge konkrete Beispiele von Projekten hinzu, an denen du gearbeitet hast, um deine Erfahrung in der Koordination von externen Dienstleistern und der Umsetzung von Datenschutzanforderungen zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Systemadministrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft-Technologien, Active Directory und Druckmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit komplexen Problemen konfrontiert. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere im 2nd und 3rd Level Support. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und gut mit externen Dienstleistern kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deine Bereitschaft, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
