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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Bewerbermanagement und führe Interviews.
- Arbeitgeber: FRÄNKISCHE ist ein führender Anbieter von Rohrsystemen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem starken Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und erste Recruiting-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und Unterstützung für Mitarbeiterkinder sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willst du die Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu FRÄNKISCHE. Als führender, weltweit aktiver Experte für Rohrsysteme und Systemlösungen sind wir Profis für den sicheren Umgang mit essenziellen Ressourcen – Wasser, Energie und Luft. Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, ein starkes Team und jede Menge Möglichkeiten dich weiterzuentwickeln. Werde Teil vom TEAM FRÄNKISCHE und lass uns gemeinsam Großes bewegen.
Was machst du konkret bei uns?
- Vollumfängliches Betreuen des Bewerbermanagements
- Beraten der Fachbereiche in allen Fragen des Recrutings
- Führen von Interviews und Begleiten der Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess
- Proaktives Entwickeln zielgruppenrelevanter Recrutierungsstrategien sowie Optimieren der Recruitingprozesse
- Erstellen und Abstimmen von Aufgabenbeschreibungen und Stellenausschreibungen
- Stammdatenpflege und Auswerten von Reports und Statistiken
Womit bist du genau richtig bei uns?
- Abgeschlossene kaufmännische Aus- und/oder Weiterbildung im Bereich Personal z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht
- Gute Englischkenntnisse
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Freude am Umgang mit Menschen
Was macht uns als Arbeitgeber besonders? Wir möchten, dass du dich bei uns wohlfühlst und uns möglichst lang unterstützt. Deshalb bieten wir dir eine Vielzahl attraktiver Benefits.
- Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie.
- Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen.
- Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen.
- FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für unsere Mitarbeiter:innen.
- Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen.
- Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen.
- Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern.
- Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt.
- Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen.
- Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit.
- Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an.
- Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an.
- Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm.
Bei Fragen steht dir Kim Wäschenfelder gerne zur Verfügung. Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt mit nur ein paar Klicks.
FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG Human Resources | Hellinger Straße 1 | Königsberg/Bayern
Recruiter Arbeitgeber: FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen oder kannst direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit FRÄNKISCHE auseinander. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du gut informiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell für Recruiter relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
Da der Job viel mit dem Umgang von Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für das Recruiting und die Arbeit mit Kandidat:innen zu zeigen. Teile deine Motivation und warum du gerne im Personalbereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Recruiter bei FRÄNKISCHE interessierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Zukunft des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten betreut oder Rekrutierungsstrategien entwickelt hast.
Kenntnisse im Arbeitsrecht anführen: Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne spezifische Schulungen oder Erfahrungen, die du in diesem Bereich gesammelt hast.
Englischkenntnisse betonen: Falls du gute Englischkenntnisse hast, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben erwähnst. Du könntest auch Beispiele für Situationen anführen, in denen du deine Sprachkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Stelle als Recruiter oder deine Erfahrungen im Recruiting. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die dein Wissen in diesem Bereich unterstreichen. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit in deiner Qualifikation.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Als Recruiter ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zu vermitteln und zuzuhören.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FRÄNKISCHE, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
