Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: FRAISA, ein führendes Unternehmen in der Zerspanungstechnologie mit über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit großem Gestaltungsspielraum und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleiter im Vertriebsinnendienst übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Verkaufsinnendienst. Du stellst sicher, dass unsere Angebots- und Auftragsprozesse nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du verstehst dich nicht als Verwalter, sondern als Treiber für Leistung, Serviceorientierung und Effizienz.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Angebots-, Auftrags- und Bestellprozesse
- Etablierung einer klaren Service- und Leistungsorientierung im Team
- Unterstützung des Außendienstes sowie Beratung von Kunden bei komplexen Anfragen
- Erstellung anspruchsvoller Angebote und Betreuung wichtiger Kundenanliegen
- Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Aktives Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen
- Kapazitätsplanung sowie strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Nutzung von CRM-, ERP- und Webshop-Systemen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Nachweisbare Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
- Ausgeprägter Gestaltungswille und hohe Eigenmotivation
- Klare, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke
- Hoher Anspruch an Qualität, Tempo und Service
- Sehr gute IT-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
- Flexible Arbeitszeiten und feste Home-Office-Tage
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Industrieunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, bodenständiges Umfeld
- Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein Team aktiv weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für echte Verbesserungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen
- Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeitgeberzuschüsse zu VWL und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Altersteilzeitregelung
- Weltweite Unfallversicherung
- Jobfahrrad
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Obst und Heißgetränke
Über uns
FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen, Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden bauen wir mit über 500 Mitarbeitern/Innen unsere Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus. «passion for precision» ist für uns Bekenntnis und Leitmotiv: Willkommen bei FRAISA! Der Standort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool® aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die Schneidkantenkonditionierung und für die Hartstoffbeschichtung ausgerüstet. Außerdem gehören wir zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu und wurden deshalb mit dem Top Company-Siegel 2022, 2023, 2024, 2025 ausgezeichnet!
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: FRAISA USA, Inc.
FRAISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Industrieunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Mit einem kollegialen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert FRAISA aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet darüber hinaus attraktive Sozialleistungen sowie einen großen Gestaltungsspielraum für innovative Ideen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei FRAISA arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen Gestaltungswillen konkret in die Rolle einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von FRAISA zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FRAISA passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Struktur ist alles!:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Denk daran: Wir suchen nach einem Teamleiter, der Struktur und Effizienz mitbringt!
Beweise deine Führungskompetenz!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung. Welche Erfolge konntest du erzielen? Wie hast du dein Team motiviert? Zeig uns, dass du nicht nur verwaltest, sondern auch treibst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an neuen Projekten zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRAISA USA, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams und der Optimierung von Prozessen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Gestaltungswillen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine klare Service- und Leistungsorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen bearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur Probleme löst, sondern auch proaktiv nach Lösungen suchst, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsinnendienst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
