Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Vertriebsinnendienst und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: FRAISA, ein führendes Unternehmen in der Zerspanungstechnologie mit über 500 Mitarbeitern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Studium im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Teamleiter im Vertriebsinnendienst übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Verkaufsinnendienst. Du stellst sicher, dass unsere Angebots- und Auftragsprozesse nicht nur zuverlässig funktionieren, sondern kontinuierlich weiterentwickelt werden. Du verstehst dich nicht als Verwalter, sondern als Treiber für Leistung, Serviceorientierung und Effizienz.
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Angebots-, Auftrags- und Bestellprozesse
- Etablierung einer klaren Service- und Leistungsorientierung im Team
- Unterstützung des Außendienstes sowie Beratung von Kunden bei komplexen Anfragen
- Erstellung anspruchsvoller Angebote und Betreuung wichtiger Kundenanliegen
- Analyse vertriebsrelevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
- Aktives Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen
- Kapazitätsplanung sowie strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Auszubildender
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Nutzung von CRM-, ERP- und Webshop-Systemen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Nachweisbare Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
- Ausgeprägter Gestaltungswille und hohe Eigenmotivation
- Klare, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke gepaart mit Empathie und Kommunikationsstärke
- Hoher Anspruch an Qualität, Tempo und Service
- Sehr gute IT-Kenntnisse (ERP-Systeme, MS Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und feste Home-Office-Tage
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Industrieunternehmen
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, bodenständiges Umfeld
- Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, ein Team aktiv weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortliche Aufgaben und Raum für echte Verbesserungen
- Strukturierte Einarbeitung
- Attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsbedingungen
- Gewinnbeteiligung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Arbeitgeberzuschüsse zu VWL und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Altersteilzeitregelung
- Weltweite Unfallversicherung
- Jobfahrrad
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Obst und Heißgetränke
Über uns: FRAISA ist ein führendes Unternehmen der Zerspanungstechnologie. Mit Hochleistungswerkzeugen, Erfindergeist und größter Nähe zum Kunden bauen wir mit über 500 Mitarbeitern/Innen unsere Stellung auf dem europäischen Markt ständig weiter aus. «passion for precision» ist für uns Bekenntnis und Leitmotiv: Willkommen bei FRAISA!
Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: FRAISA USA, Inc.
FRAISA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich starken Industrieunternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten. Mit einem kollegialen Umfeld, kurzen Entscheidungswegen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert FRAISA die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FRAISA und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deinen Gestaltungswillen konkret in die Rolle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich einen ersten Eindruck von unserem Unternehmen gewinnen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter im Vertriebsinnendienst passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRAISA USA, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter im Vertriebsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Führung von Teams und der Optimierung von Prozessen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Gestaltungswillen während des Interviews klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle eine klare Service- und Leistungsorientierung erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Kundenanliegen bearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und ernst nimmst.
✨Frage nach den Zielen des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen im Vertriebsinnendienst stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du aktiv zur Unternehmensvision beitragen kannst.
