Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Grüne Fraktion in Bildung, Kinder & Jugend und Umweltprojekten.
- Unternehmen: Grüne Fraktion im Freiburger Gemeinderat mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, faire Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und offenes Arbeitsumfeld, das Diversität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Grüne Politik in Freiburg und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Bildungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Die Geschäftsstelle der Grünen Fraktion im Freiburger Gemeinderat sucht eine Vertretung für eine Elternzeit! Sie sind politisch interessiert, identifizieren sich mit den Werten der Grünen und möchten aktiv die Grüne Politik in Freiburg unterstützen? Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Elternzeitvertretung für die Position als Referent*in Bildung, Kinder & Jugend und Umwelt im Umfang von 50 bis 70% in der Geschäftsstelle der Gemeinderatsfraktion. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.06.2027 befristet, ggf. Aussicht auf Verlängerung.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Unterstützung der Fraktion insbesondere in ihren bildungs- und umweltpolitischen Vorhaben
- Verfassen von Anträgen und Anfragen
- Kommunikation mit allen relevanten Akteur*innen sowie Öffentlichkeitsarbeit in den entsprechenden Bereichen
- Organisation von internen Arbeitstreffen, Fachgesprächen und öffentlichen Veranstaltungen
- Recherche und Aufbereitung verschiedener Inhalte
- Organisation, Vor- und Nachbereitung der Fraktionssitzungen
Dafür bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Bildungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Bereich Bildung und/oder Kinder- und Jugendhilfe
- Die Bereitschaft, sich in die Themen Umweltschutz und ggf. Sport einzuarbeiten
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Eigenständige, gewissenhafte und gründliche Arbeitsweise
- Freundlicher, wertschätzender Umgang mit Bürger*innen
- Interkulturelle Sensibilität
- Die Bereitschaft, an Nachmittags- und Abendterminen teilzunehmen
- Teamfähigkeit, Engagement und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck zu arbeiten
- Identifikation mit den Werten der Grünen
- Erfahrung in politischer und/oder Gremienarbeit
Unser Angebot an Sie:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direkten Einblicken in die Freiburger Kommunalpolitik
- Mobiles und flexibles Arbeiten mit eigenem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Ein familienfreundliches Umfeld und Büro
- Eine faire Vergütung angelehnt an TVöD (VKA) bis zu E13 entsprechend der eigenen Qualifikation
- Ein zentraler Arbeitsplatz in der Nähe des Freiburger Hauptbahnhofs
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Alle sind willkommen: Unser Team schätzt Vielfalt und Offenheit und freut sich auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Perspektiven. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die unseren Weg hin zu einer diversitätsorientierten Geschäftsstelle mitgestalten. Auch um verschiedene Perspektiven und Erfahrungen im Team abbilden zu können, ermutigen wir insbesondere Menschen mit Migrationserfahrung sich bei uns zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 01.07.2026 per E-Mail an info@gruenefraktionfr.de (zunächst nur Motivationsschreiben und Lebenslauf in einem PDF-Dokument). Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Woche vom 20.-25.07.2026 statt. Noch Fragen? Der Fraktionsgeschäftsführer Jochen Daniel beantwortet sie gerne (0761/701323 oder jochen.daniel@gruenefraktionfr.de).
Referent*in (m/w/d) Bildung, Kinder & Jugend und Umwelt Arbeitgeber: Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat
Die Grüne Fraktion im Freiburger Gemeinderat bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kommunalpolitik mitzuwirken und sich in einem engagierten Team einzubringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem familienfreundlichen Umfeld und der Chance auf persönliche Weiterbildung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und individuelle Perspektiven fördert. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihre politischen Interessen in einem dynamischen und sinnstiftenden Arbeitsumfeld zu verwirklichen.
Kontaktdaten:
Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in (m/w/d) Bildung, Kinder & Jugend und Umwelt erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in (m/w/d) Bildung, Kinder & Jugend und Umwelt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fraktion Grüne im Freiburger Gemeinderat vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
