Personalleiterin ANF / Head of Human Resources ANF (m/w/d)

Personalleiterin ANF / Head of Human Resources ANF (m/w/d)

Lingen Vollzeit 74250 - 90750 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein HR-Team und gestalte innovative Personalstrategien für ein internationales Unternehmen.
  • Unternehmen: Advanced Nuclear Fuels GmbH, Teil der Framatome GmbH mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – alle sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem erfolgreichen Technologieunternehmen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.

Allgemeine Informationen

Die Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) ist eine Tochter der Framatome GmbH. Insgesamt arbeiten über 500 Mitarbeitende an den beiden Standorten Lingen (Hauptsitz) und Karlstein. In Lingen werden seit 50 Jahren Brennstäbe und Brennelemente für Druck- und Siedewasserreaktoren für Kunden in aller Welt hergestellt. Darüber hinaus verlassen sich Hersteller auf der ganzen Welt auf unsere Expertise, wenn es um die Produktion von Maschinen und Anlagen für die Brennelementfertigung sowie damit verbundene Dienstleistungen geht.

Berufsfeld: H - HUMAN RESOURCES - H1 - HR-Management und Generalisten

Vertragsart: Festanstellung

Aufgabenbeschreibung:

  • Leitung eines Teams von zwei erfahrenen HR-Generalisten an den Standorten Lingen und Karlstein und Verantwortung für die Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende (ca. 180 in Karlstein und ca. 420 in Lingen).
  • Gestaltung der Weiterentwicklung der HR-Arbeit an den Standorten Lingen und Karlstein und erfolgreiche Umsetzung konzernweiter HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen.
  • Funktion als Ansprech- und Verhandlungspartner in kollektivrechtlichen Belangen gegenüber örtlichen Arbeitnehmervertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat der ANF.
  • Beratung und Begleitung von Management und Führungskräften als vertrauensvoller strategischer Partner.
  • Weiterentwicklung moderner Recruiting- und Talentgewinnungsstrategien.
  • Entwicklung und Umsetzung einer mittel- und langfristigen Personal- und Kompetenzplanung (Workforce Planning, Nachfolgeplanung).
  • Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs: von Talent- und Nachfolgeplanung bis zur Führungskräftequalifizierung.
  • Beratung des Senior Managements der ANF in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung der internationalen und/oder regionalen HR Politik.
  • Förderung, Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Wahrnehmung der Budgetverantwortung.
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat.
  • Sicherstellung effizienter, digital unterstützter HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des HR-Reportings.
  • Beratung der Führungskräfte hinsichtlich der Themen der Personalbeschaffung, -betreuung, -entwicklung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen.
  • Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung.
  • Sicherstellung eines rechtskonformen und nachhaltigen Personalmanagements in einem stark regulierten Industrieumfeld.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder -entwicklung.
  • Fundierte, langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden und tarifgebundenen Unternehmen.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen.
  • Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und Matrixorganisationen von Vorteil.
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und hoher Anspruch an Genauigkeit.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
  • Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung strategischer Personal- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld.

Die persönliche Präsenz an den Standorten Lingen und Karlstein ist ein wichtiger Erfolgsfaktor. Gleichzeitig ermöglichen wir flexible Arbeitsformen und mobiles Arbeiten, soweit dies mit den Anforderungen der Position vereinbar ist. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Talenten, Führungskräften und Kompetenzen. Sie möchten die Personalarbeit eines international erfolgreichen Technologieunternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei uns sind alle herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung. Vielfalt bereichert unser Team.

Regelmäßige Arbeitszeit: Vollzeit

Arbeitsort: Deutschland, Niedersachsen, Lingen

Erste Tätigkeitsstätte: Lingen

Stellenkategorie: Standard

Qualifikation: Höchster Bildungsabschluss Master/Diplom

Berufserfahrung: Langjährige Berufserfahrung

Personalleiterin ANF / Head of Human Resources ANF (m/w/d) Arbeitgeber: Framatome

Als Arbeitgeber im Bereich Personalentwicklung im Wissensmanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigeninitiative, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Zusammenarbeit helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. In Lingen, Niedersachsen, profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit hervorragenden Anbindungen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.

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Kontaktdaten:

Framatome Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleiterin ANF / Head of Human Resources ANF (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im HR-Bereich
Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen
Talent- und Nachfolgeplanung
Führungskräftequalifizierung
Entwicklung von Recruiting- und Talentgewinnungsstrategien