Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite spannende Lernprogramme für den Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Verkaufskompetenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Hilf Teams, ihre Verkaufsfähigkeiten zu verbessern und echte Kundenbeziehungen aufzubauen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertriebsentwicklung und Schulung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Position Title: Master Trainer – Sales Capability Development
- Business Unit: ICX Enablement
About the Role
We are looking for a Master Trainer – Sales Capability Building to help our sellers and advisors build confidence, strengthen customer conversations, and improve business impact.
In this role, you will design and deliver engaging learning experiences that help teams grow consultative selling skills, communicate value clearly, and create stronger customer relationships.
You will partner across Sales, Product Marketing, Support, and Enablement teams to create scalable programs that improve seller performance across regions and experience levels.
This role combines facilitation expertise, commercial understanding, storytelling, and modern AI-enabled learning approaches.
If you are passionate about coaching people, building high-impact learning experiences, and helping teams succeed in a fast-changing technology environment, we would love to hear from you.
- What You’ll Do
- Design and Deliver Sales Learning Programs
- Create and facilitate engaging instructor-led, virtual, and blended learning experiences focused on:
- Consultative and value-based selling
- Expansion selling and customer acquisition
- Customer conversation excellence
- New user growth and adoption
- Lead interactive workshops using storytelling, simulations, role plays, and customer-based scenarios.
- Build practical learning journeys that improve seller readiness, confidence, and execution.
- Adapt programs for different regions, business priorities, and learner needs.
- Strengthen Sales Messaging and Reinforcement
- Coach sellers and advisors on engaging effectively with business and creative decision-makers.
• Develop sales enablement assets including
- Discovery frameworks
- Talk tracks
- Objection-handling guides
- Call preparation tools
- Build reinforcement strategies that improve learning retention and field adoption.
- Partner with frontline managers to integrate coaching into everyday workflows.
- Drive AI-Enabled Learning Innovation
- Use AI-powered tools to create personalized and adaptive learning experiences.
- Explore innovative learning formats including simulations, conversational AI, and digital practice environments.
- Apply learning analytics and feedback insights to improve program quality and learner outcomes.
- Support adoption of enablement platforms, AI copilots, and modern learning technologies.
- Collaborate Across Teams
- Partner with Sales, Product Marketing, Support, and Instructional Design teams to align enablement programs with business priorities.
- Ensure learning content reflects current Adobe solutions, customer trends, and industry insights.
- Contribute to a culture of continuous learning, experimentation, and knowledge sharing.
- What You’ll Bring
Experience
- 5+ years of experience in sales enablement, capability building, learning and development, or sales training within the technology or Saa S industry.
- 2+ years of customer-facing sales experience.
- Experience facilitating engaging learning experiences for sales or customer-facing teams.
- Experience designing scenario-based learning programs using simulations, storytelling, and role-play activities.
- Familiarity with AI-enabled learning tools, LMS platforms, reinforcement solutions, or conversational AI technologies.
Skills
- Strong facilitation, coaching, communication, and storytelling skills.
- Ability to translate business value into clear and compelling customer conversations.
- Strong collaboration and leadership management skills.
- Comfort using learning analytics, dashboards, and performance insights to improve outcomes.
- Ability to manage multiple projects in a fast-paced environment.
- Growth mindset with curiosity about emerging learning technologies and AI-enabled enablement.
Education
- Bachelor’s or postgraduate degree in Business Administration, Technology, Computer Applications, Strategy, Learning, or a related field.
- Preferred Qualifications
- Certifications in sales training, adult learning, AI for learning and development, digital learning, or learning analytics.
- Experience working with global or distributed teams.
Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer.
We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic.
Learn more.
Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users.
If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe. com or call +1 408-536-3015.
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Master Trainer – Sales Capability Building Arbeitgeber: Frame.io
Adobe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und technologische Exzellenz Hand in Hand gehen. Als Principal Scientist im Bereich Agentic Product haben Sie die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von umfassenden Wachstums- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion und bietet Ihnen die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das kreative Potenzial von Millionen von Nutzern weltweit entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Master Trainer – Sales Capability Building erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Frame.io helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Frame.io.
✨Direkt bewerben bei Frame.io!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Master Trainer – Sales Capability Building klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Master Trainer – Sales Capability Building mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Frame.io einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Master Trainer – Sales Capability Building.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Frame.io leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Frame.io einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frame.io vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Frame.io passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Frame.io werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Frame.io erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Frame.io einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
