Area Sales Manager in Hamburg

Wir suchen einen Area Sales Manager mit Sitz in der Region Norddeutschland (Hamburg, Bremen oder Hannover), der Teil eines lokalen Teams ist und zu Team Framery in ganz Mitteleuropa beiträgt. In dieser Rolle suchen wir einen proaktiven Selbststarter mit soliden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um unsere Marktpräsenz im Gebiet auszubauen. Während der Hamburger Ballungsraum Ihr primärer Markt ist, umfasst diese Position gelegentliche Reisen nach Hannover und Bremen.

Als Area Sales Manager haben Sie die Autonomie, Verkaufsstrategien zu verwalten und umzusetzen, die zu unseren gemeinsamen Gebietsziele beitragen, während Sie Framery innerhalb der lokalen Branche vertreten. Der Erfolg in dieser Rolle beruht auf dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu unseren Händlerpartnern, der A&D-Community, Endbenutzern und Teams für gewerbliche Immobilien. Sie werden auch mit Kollegen zusammenarbeiten, um unser Händlernetzwerk zu unterstützen und zu verfeinern, damit Partner ihr Framery-Geschäft ausbauen und stärken können.

Obwohl Sie einen starken lokalen Fokus haben, sind Sie Teil einer globalen Vertriebsmannschaft von etwa 60 Fachleuten. Neben dem Vertrieb werden Sie von einem breiteren Team von Framerians in Logistik-, Technik- und Unterstützungsrollen unterstützt, die nahtlos zusammenarbeiten, um den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen.

Wir suchen:

• Vorherige Vertriebserfahrung im lokalen Büromöbelmarkt, mit Verständnis für Händler-, A&D- und Endbenutzer-Vertriebskanäle
• Ein etabliertes Branchennetzwerk und bestehende berufliche Beziehungen im Gebiet
• Unternehmerisches und selbstmotiviertes Denken, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben unabhängig zu verwalten
• Eine aktive und aufgeschlossene Herangehensweise an Kaltakquise
• Teamorientierte Denkweise, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Förderung des Kundenerfolgs
• Fließend in Deutsch und professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch
• Basis in der Region Norddeutschland (Postleitzahlbereich 2)

Warum diese Rolle in Betracht ziehen?

• Schließen Sie sich einem Branchenpionier an - Die schalldichten Pods von Framery werden von 70 % der Forbes Top 100 Unternehmen genutzt, darunter Nvidia, Puma und Microsoft
• Teil einer globalen Erfolgsgeschichte sein - Unser Hauptsitz befindet sich in Finnland, mit 500 Mitarbeitern in 20 Ländern und einer starken Erfolgsbilanz und Verkaufsleistung auf dem deutschen Markt
• Für einen Nachhaltigkeitsführer arbeiten - Wir setzen uns dafür ein, die nachhaltigsten Pods der Welt herzustellen und innovieren kontinuierlich, um den Branchenstandard zu setzen
• In einer menschenorientierten Kultur gedeihen - Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, ehrgeizigen Unternehmen an, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter priorisiert, eine unterhaltsame und dynamische Arbeitsumgebung fördert und seine Mitarbeiter genauso wertschätzt wie seine Kunden
• Genießen Sie Autonomie und Zusammenarbeit - Treiben Sie die lokale Vertriebsstrategie voran, während Sie eng mit einem internationalen Team arbeiten

Wir bieten ein starkes Leistungspaket, einschließlich eines Firmenwagens, eines Laptops und Telefons, Unterstützung für das Internet zu Hause, einen Wellness-Zuschuss und mehr.

Framery hat die Branche der schalldichten Pods geprägt und führt weiterhin mit innovativen, technologiegetriebenen Lösungen, die moderne Arbeitsplätze verbessern. Unsere nächsten smarten Pods kombinieren Komfort, großzügiges Design und modernste Schalldämmung, um Büroerlebnisse zu verbessern. Mit finnischen Wurzeln und authentischem skandinavischen Design haben wir global starken Schwung gewonnen und arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Vergütung: Die Vergütung für diese Rolle umfasst ein Grundgehalt, einen Firmenwagen und ein unbegrenztes Bonusprogramm. Dieser Bonus ist an das Erreichen unserer Vertriebsziele im Gebiet gebunden, wobei die Auszahlungen zweimal jährlich bewertet werden, um Ihren Beitrag zum Erfolg des Teams zu belohnen.

Rekrutierungsprozess:

• 1. Interviewrunde remote
• 2. Follow-up-Interview remote
• 3. Interviewrunde live in Deutschland (oder an einem anderen vereinbarten Ort)
• 4. Interview remote mit dem Vertriebsleiter
• Referenzprüfungen
• Einstellungsentscheidung

Framery ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine Kultur der Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden. Wir haben eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, und jeder Framerian kann bei der Arbeit er selbst sein.