Area Sales Manager, Western Germany

Wir suchen einen Area Sales Manager mit Sitz in der Region Westdeutschland (Düsseldorf, Köln, Dortmund oder Bonn), der Teil eines lokalen Teams ist und zum Team Framery in ganz Mitteleuropa beiträgt. In dieser Rolle suchen wir einen proaktiven Selbststarter mit soliden Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, um unsere Marktpräsenz im gesamten Gebiet auszubauen. Während die Metropolregion Rhein-Ruhr Ihr Kernmarkt sein wird, erfordert diese Rolle häufiges Reisen in der Region.

Als Area Sales Manager haben Sie die Autonomie, Verkaufsstrategien zu verwalten und umzusetzen, die zu unseren gemeinsamen Gebietsziele beitragen, während Sie Framery innerhalb der lokalen Branche vertreten. Der Erfolg in dieser Rolle beruht auf dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu unseren Händlerpartnern, der A&D-Community, Endbenutzern, Teams für gewerbliche Immobilien und Regierungsbehörden. Sie werden auch mit Kollegen zusammenarbeiten, um unser Händlernetzwerk zu unterstützen und zu verfeinern, damit Partner ihr Framery-Geschäft ausbauen und stärken können.

Sie werden Teil unseres Central & Eastern Europe Sales-Teams, das aus acht Area Sales Managern besteht, und arbeiten eng mit unserem vierköpfigen lokalen Team zusammen, das andere Regionen Deutschlands abdeckt. Obwohl Sie einen starken lokalen Fokus haben, sind Sie Teil einer globalen Vertriebsorganisation von etwa 60 Fachleuten. Neben dem Vertrieb werden Sie von einem breiteren Team von Framerians in Logistik-, Technik- und Unterstützungsrollen unterstützt, die nahtlos zusammenarbeiten, um den Erfolg unserer Kunden sicherzustellen.

Wir suchen:

• Vorherige Vertriebserfahrung im lokalen Büromöbelmarkt, mit Verständnis für Händler-, A&D- und Endbenutzer-Vertriebskanäle
• Ein etabliertes Branchennetzwerk und bestehende berufliche Beziehungen innerhalb des Gebiets
• Unternehmerisches und selbstmotiviertes Denken, mit der Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben unabhängig zu verwalten
• Teamorientierte Denkweise, Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Förderung des Kundenerfolgs
• Fließend in Deutsch und professionelle Arbeitskenntnisse in Englisch
• Standort in der Region Westdeutschland (Postleitzahlgebiete 4 oder 5)

Warum diese Rolle in Betracht ziehen?

• Schließen Sie sich einem Branchenpionier an – Die schalldichten Pods von Framery werden von 70 % der Forbes Top 100 Unternehmen genutzt, darunter Nvidia, Puma und Microsoft
• Seien Sie Teil einer globalen Erfolgsgeschichte – Unser Hauptsitz befindet sich in Finnland, mit 500 Mitarbeitern in 20 Ländern und einer starken Erfolgsbilanz und Verkaufsleistung auf dem deutschen Markt
• Arbeiten Sie für einen Nachhaltigkeitsführer – Wir setzen uns dafür ein, die nachhaltigsten Pods der Welt herzustellen und innovieren kontinuierlich, um den Branchenstandard zu setzen
• Gedeihen Sie in einer menschenorientierten Kultur – Schließen Sie sich einem schnell wachsenden, ehrgeizigen Unternehmen an, das das Wohlbefinden der Mitarbeiter priorisiert, eine unterhaltsame und dynamische Arbeitsumgebung fördert und seine Mitarbeiter ebenso wertschätzt wie seine Kunden
• Genießen Sie Autonomie und Zusammenarbeit – Treiben Sie die lokale Vertriebsstrategie voran, während Sie eng mit einem internationalen Team zusammenarbeiten

Wir bieten ein starkes Leistungspaket, einschließlich Laptop und Telefon, Unterstützung für das Internet zu Hause, ein Wellness-Zuschuss und mehr.

Framery hat die Branche der schalldichten Pods geprägt und führt weiterhin mit innovativen, technologiegetriebenen Lösungen, die moderne Arbeitsplätze verbessern. Unsere nächste Generation von Smart Pods kombiniert Komfort, geräumiges Design und modernste Schalldämmung, um Büroerlebnisse zu verbessern. Mit finnischen Wurzeln und authentischem skandinavischen Design haben wir global starken Schwung gewonnen und arbeiten mit führenden Unternehmen zusammen, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Vergütung: Die Vergütung für diese Rolle umfasst ein Grundgehalt sowie ein unbegrenztes Bonusprogramm. Dieser Bonus ist an das Erreichen unserer Verkaufsziele im Gebiet gebunden, wobei die Auszahlungen zweimal jährlich bewertet werden, um Ihren Beitrag zum Erfolg des Teams zu belohnen.

Rekrutierungsprozess:

• 1. Interviewrunde remote (2. Follow-up-Interview remote)
• 3. Interviewrunde live in Deutschland (oder an einem anderen vereinbarten Ort)
• 4. Interview remote mit dem Vertriebsleiter
• Referenzprüfungen

Framery ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für eine Kultur der Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Alle Bewerber werden ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder einer anderen durch die Gesetze oder Vorschriften an den Standorten, an denen wir tätig sind, geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Alle Beschäftigungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen entschieden. Wir haben eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, und jeder Framerian kann bei der Arbeit er selbst sein.