Chief Risk Officer CRO

Alle potenziellen Bewerber sollten die folgenden Angaben zu dieser Stelle sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben. MoonPay verstärkt seine globale Risikoleitung im Rahmen seiner langfristigen Strategie, eine robuste, skalierbare und konforme Infrastrukturplattform an der Schnittstelle von Finanzdienstleistungen und digitalen Vermögenswerten aufzubauen. Wir suchen einen Chief Risk Officer (CRO), der als unabhängiger Risikoleiter für die globalen Operationen von MoonPay fungiert. Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine Risikofunktion von Grund auf in einer sich schnell entwickelnden Branche aufzubauen und zu skalieren. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Definition der Risikoposition von MoonPay spielen, Governance-Rahmenbedingungen gestalten, Risikomanagementprogramme implementieren und sicherstellen, dass das Unternehmen sicher und verantwortungsbewusst wächst.

Was Sie tun werden:

• Besitzen und aufbauen des End-to-End-Risikomanagementrahmens für MoonPay, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Risikogovernance-Strukturen.
• Definieren und Operationalisieren des Risikobereitschaftsrahmens des Unternehmens, um die Übereinstimmung mit globalen regulatorischen Erwartungen und Best Practices in Bezug auf Sicherheit und Solidität sicherzustellen.
• Leiten der risikobezo­genen Interaktion mit Regulierungsbehörden und externen Interessengruppen in verschiedenen Jurisdiktionen, um eine konsistente und effektive Kommunikation der Risikoposition von MoonPay sicherzustellen.
• Entwerfen und Implementieren von Risikosystemen, Berichterstattung und Überwachung in finanziellen und nicht-finanziellen Risikobereichen.
• Als Senior-Partner für die Geschäftsführung (einschließlich Recht, Compliance, Sicherheit und Finanzen) agieren, während die strikte Unabhängigkeit der Risikofunktion gewahrt bleibt.
• Ein leistungsstarkes globales Risikoteam aufbauen, skalieren und leiten, einschließlich Einstellung, Mentoring und Festlegung des Betriebsrhythmus.

Über Sie:

• 15+ Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Risikomanagement innerhalb von Finanzdienstleistungen, Fintech oder anderen stark regulierten Branchen, mit Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von Risikofunktionen.
• Nachweisliche Erfolge als Builder und Executor – Sie haben Rahmenbedingungen geschaffen, Remediations- oder Transformationsprogramme geleitet und unter regulatorischer Aufsicht geliefert.
• Tiefes Verständnis des Enterprise Risk Management, der Kontrollen, der Governance und der regulatorischen Erwartungen in mehreren Jurisdiktionen.
• Komfortabel in hochambigen, schnell wachsenden Umgebungen, mit dem Urteilsvermögen, Innovation mit angemessener Risikotoleranz auszubalancieren.
• Starker Operator-Mindset mit der Glaubwürdigkeit, um senior Stakeholder herauszufordern, während Sie effektiv über die Organisation hinweg zusammenarbeiten.
• Starke technische Kompetenz in wichtigen finanziellen und nicht-finanziellen Risikobereichen (z.B. Markt-, Kredit-, Liquiditäts-, Betriebs- und Technologierisiko).

Kernwerte:

• Be Hungry – kontinuierlich bessere Ergebnisse anstreben.
• Level Up – immer unsere Fähigkeiten und unser Wissen verbessern.
• Own It – Verantwortung für Ergebnisse übernehmen.
• Crypto Curious – Neugier für Krypto-Technologien fördern.
• Kaizen – kontinuierliche Verbesserung annehmen.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
• Aktienpaket – alle Mitarbeiter haben Eigentum bei MoonPay.
• Leistungsabhängiger Aktienbonus – diejenigen, die außergewöhnliche Ergebnisse erzielen, erhalten außergewöhnliche Belohnungen.
• Moonshot-Auszeichnung – 10 Mitarbeiter zweimal im Jahr, jeder erhält einen Aktienzuschuss von 250.000 USD.
• Unbegrenzte Urlaubstage – Autonomie, um zu wählen, wann man arbeitet und wann man abschaltet.
• Hybrides Arbeitsmodell – vollständig remote oder in der nächstgelegenen Moonbase arbeiten.
• Private Gesundheitsleistungen – zum Schutz von Ihnen und Ihren Angehörigen.
• Erweiterte Elternzeit – mehr Zeit mit Ihren Angehörigen ohne Bedenken.
• Jährliches Schulungsbudget – Unterstützung für Ihre Ausbildungsreise.
• Homeoffice-Ausstattungszuschuss – erstellen Sie Ihr Traum-Homeoffice.
• Remote-Arbeitszuschuss – zusätzliche Mittel für Versorgungsleistungen bei vollständiger Remote-Arbeit.
• Monatliches Produktbudget – um Ausgaben für gebührenfreie Krypto-Transaktionen zu tätigen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm – erhalten Sie 10.000 USD in USDC für die Empfehlung eines qualifizierten Kandidaten.
• Regelmäßige Remote-Unternehmensveranstaltungen – treffen Sie Kollegen zu hochwirksamen Sitzungen und Hackathons.

Engagement für Vielfalt:

Bei MoonPay glauben wir, dass jede Stimme zählt. Wir streben danach, ein achtsames und respektvolles Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein authentisches Ich zur Arbeit bringen kann und eine Kultur erlebt, die frei von Belästigung, Rassismus und Diskriminierung ist. Deshalb setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein und sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung und Abwesenheit. MoonPay verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen in unseren Bewerbungsverfahren für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen. Bitte informieren Sie unser Talent-Team, wenn Sie Unterstützung beim Ausfüllen von Formularen oder bei der Teilnahme am Bewerbungsprozess benötigen.