Director of SAP Alliance

Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)

• Besitzen Sie die globale SAP-Allianzenstrategie, -ausführung und gemeinsame Geschäftsplanung.
• Aufbau von Beziehungen zu Führungskräften bei SAP und Zscaler, einschließlich Vertrieb, Produkt, Engineering und Führung.
• Vorantreiben gemeinsamer GTM-, Co-Sell-Motionen und Feldermächtigung – insbesondere für SAP RISE-Kundenmigrationen.
• Pipeline und Umsatz durch starke Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Vertriebsteams beschleunigen.
• Partnerschaft mit Produkt und Engineering zur Beeinflussung von Integrationen und gemeinsamen Fahrplänen.

Wer Sie sind (Erfolg-Profil)

• Sie gedeihen in Unklarheit. Sie fühlen sich wohl dabei, den Weg zu bauen, während Sie ihn gehen, und sehen dynamische Umgebungen als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
• Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an, und Sie navigieren nahtlos zwischen hochrangiger Strategie und praktischer Ausführung.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sie sind ehrgeizig für das Team und fördern eine Herausforderungskultur, indem Sie Feedback klar und respektvoll geben und empfangen.
• Sie setzen auf Einfachheit. Sie sind geschickt darin, komplexe Probleme und technische Konzepte in klare, einfache und umsetzbare Pläne zu destillieren.
• Sie denken im großen Maßstab. Sie verbinden Ihre tägliche Arbeit mit der größeren Unternehmensmission und entwickeln Lösungen, die eine wachstumsstarke, globale Organisation unterstützen.

Was wir suchen (Mindestqualifikationen)

• Über 12 Jahre Erfahrung in strategischen Allianzen, Partnerverwaltung oder Geschäftsentwicklung in der Unternehmens-Technologie.
• Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung strategischer Partnerschaften mit SAP oder dem SAP-Partner-Ökosystem zur Umsatzsteigerung.
• Hintergrund in Cybersicherheit mit praktischer Erfahrung in der Unterstützung von SAP-Sicherheit und GTM.
• Starke technische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Produktportfolios zu verbinden.

Was Sie hervorheben wird (Bevorzugte Qualifikationen)

• Direkte SAP-Erfahrung, einschließlich SAP RISE-Programme, SAP SaaS-Lösungen und Kundenmigrationen.
• Etabliertes SAP-Netzwerk zur Aktivierung von Co-Build, GTM und Co-Sell.

Zscalers Gehaltsspannen sind benchmarkiert und werden nach Rolle und Ebene bestimmt. Die in jeder Stellenanzeige angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Position an allen US-Standorten wider und kann je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein. Die angegebene Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle schließt Provisionen/Boni/Eigenkapital (sofern zutreffend) + Leistungen aus. $182,000 - $260,000 USD

Ein vielfältiges, integratives Umfeld kommt Mitarbeitern und Familien in verschiedenen Lebensphasen zugute, einschließlich:

• Verschiedene Gesundheitspläne
• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
• Elternzeitoptionen
• Rentenoptionen
• Bildungsrückerstattung
• Bürovorteile und mehr!

Durch die Bewerbung auf diese Stelle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen. Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandte medizinische Bedingungen), Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetische Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Vergütungstransparenz: Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften zur Vergütungstransparenz. Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (sogenannte Anpassungen oder Änderungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die anders abled, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitszustände oder aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen haben oder die neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.