Director Product Marketing DSP

Wir suchen einen Director of Product Marketing, der die Handelsnarrative, Marktpositionierung und Go-to-Market-Strategie für die Produkte leitet, die innerhalb unseres DSP entwickelt werden. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Produktstrategie, Marktwahrheit und Kategoriedefinition und übersetzt komplexe Handels-, Daten- und KI-gesteuerte Fähigkeiten in klare, glaubwürdige, ergebnisorientierte Positionierungen, die bei den Kunden Anklang finden und unsere Plattform in einem sich schnell entwickelnden Markt differenzieren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Markt- & Kundeninsight: Agiere als Stimme des Kunden für DSP-gesteuerte Handels- und App-Wachstumsprodukte. Baue ein tiefes Verständnis für Käufermotivationen, Einschränkungen und Entscheidungskriterien auf; wie Budgets für Handel, Leistung und Einzelhandelsmediennetzwerke (RMN) zugewiesen werden; und die Lücke zwischen angegebenen Wünschen und tatsächlichem Kauf.
• Handelsstrategie & Narrative: Definiere „Handel im DSP“, einschließlich Ergebnisse, ideale Kundenprofile (ICPs), Anwendungsfälle und klare Differenzierung gegenüber Einzelhandelsmediennetzwerken und Leistungs-DSPs.
• App-Nutzerakquise, Re-Engagement & Retargeting: Besitze die Produktmarketingstrategie und -narrative für Akquise, Re-Engagement und Retargeting, positioniere diese als Inputs in Handels- und Lebenszyklus-Ergebnisse wie Konversion, Wiederholungskäufe und Lebenszeitwert.
• Ökosystemtiefe: Leite die Produktmarketingstrategie im weiteren DSP-Ökosystem, unterstütze DSP-gesteuerten Handel und Wachstum.
• Produkt-GTM & Launch-Strategie: Besitze PR/FAQ-Rahmen, Positionierungsdokumentation, Launch-Narrative und Go-to-Market-Strategien für Handels- und App-Wachstumsprodukte.
• Cross-Funktionale & Teamführung: Agiere als Produktmarketingleiter für den Bereich DSP-Handel und App-Wachstum, arbeite eng mit Produkt-, Marketing-, Vertriebs- und Unternehmensführungen zusammen.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung im Produktmarketing, Plattformmarketing oder Go-to-Market-Strategie innerhalb von AdTech, MarTech, Handelsmedien oder Einzelhandelsmedien.
• Fähigkeit, komplexe technische Fähigkeiten in klare, differenzierte Marktpositionierungen zu übersetzen, die Adoption und Umsatzwachstum fördern.
• Starkes Verständnis für Handels-, Leistungsmarketing und Dynamik von Einzelhandelsmediennetzwerken.
• Erfahrung in der Definition von Kategorienarrativen, Wertversprechen und Produktpositionierungen in wettbewerbsintensiven, sich schnell entwickelnden Märkten.
• Kundenorientierte Denkweise, die Markteinblicke nutzt, um Produkt- und Go-to-Market-Strategien zu gestalten.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktteams zur Beeinflussung von Roadmaps und Produkteinführungen.
• Erfahrung mit sowohl PLG- als auch SLG-Go-to-Market-Bewegungen in wachstumsstarken Technologieumgebungen.
• Starke Führungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, die funktionsübergreifende Teams und Führungskräfte beeinflussen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Förderung von Produktmarketingtalenten und der Etablierung skalierbarer Praktiken.
• Komfortable Arbeit in einem schnelllebigen, unklaren Umfeld mit sich ändernden Prioritäten.

Vorteile

• Grundgehaltsspanne: 206.500 – 275.000 USD (Kalifornien und New York).
• Variable Vergütung in Form von jährlichen oder vierteljährlichen Boni/Verkaufsanreizen.
• Restricted Stock Units (RSU) Zuteilung, wo zutreffend.
• Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung (unternehmensgestütztes HSA).
• 401(k)-Plan mit Unternehmensbeitrag.
• Großzügige bezahlte Freizeit, Krankheitstage, Feiertage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
• Wellness-Stipendium.
• Programm zur Unterstützung von Mitarbeitern.

Chancengleichheit

InMobi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern um eine Anstellung gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art.