Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien für Nutzerakquise und -bindung.
- Unternehmen: Innovative Neobank im Fintech-Bereich mit Fokus auf Ethereum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzwesens und beeinflusse das Nutzerwachstum direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Wachstum und digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior Growth Marketing Lead, der das Nutzerwachstum für Otto, eine neue Neobank/Fintech-App, die auf Ethereum basiert, verantwortet. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Performance-Marketing, Lifecycle/CRM und produktgetriebenem Wachstum. Sie sind verantwortlich für die Skalierung der Akquisition und den Aufbau der Systeme, die Aktivierung, Bindung und langfristigen Wert fördern.
Diese Position erfordert hohe Eigenverantwortung und Autonomie. Sie werden erwartet, Chancen unabhängig zu identifizieren, Strategien zu definieren und ohne detaillierte Briefings auszuführen. Erfolg erfordert starkes Urteilsvermögen, Komfort mit Unklarheiten und die Fähigkeit, praktische Ausführung mit langfristiger Wachstumsarchitektur in Einklang zu bringen.
Was Sie tun werden:
- Wachstums- & Performance-Marketing: Verantworten und umsetzen der Nutzerakquise über bezahlte und organische Kanäle (bezahlte soziale Medien, Suche, Partnerschaften, Empfehlungen, Anreize). Verwalten und optimieren von Budgets, CAC und Conversion-Funnels über den gesamten Lebenszyklus. Eng mit Produkt und Engineering zusammenarbeiten, um Onboarding, Aktivierungsflüsse und Konversionsraten zu verbessern. Leistung mit Analysetools (Amplitude, Google Analytics) analysieren und Erkenntnisse in klare, priorisierte Maßnahmen umsetzen.
- Retention-Strategie & Full-Funnel-Wachstum: Definieren und Leiten von Ottos Wachstums- und Retentionsstrategie, die Akquisition, Aktivierung, Engagement und Loyalität in eine kohärente Customer Journey verbindet. Verantworten der Kern-Retention-Metriken - Aktivierung, Abwanderung, Reaktivierung, LTV - und messbare Geschäftsauswirkungen liefern. Integrierte Full-Funnel-Kampagnen entwerfen und durchführen, die das Bewusstsein im oberen Funnel mit der Konversion im mittleren Funnel und der langfristigen Bindung verknüpfen. Retargeting- und Re-Engagement-Programme leiten, die bezahlte Zielgruppen in loyale, gebundene Kunden umwandeln. Gemeinsame KPIs über Akquisition und Lebenszyklus festlegen, die Marken- und Performance-Ausgaben mit nachgelagerter Bindung und LTV verknüpfen.
- CRM & Lifecycle-Marketing: Entwickeln und Verantworten einer CRM-Strategie über E-Mail, Push, In-App, SMS und aufkommende Kanäle. Personalisierte, auslösungsbasierte Lifecycle-Programme aufbauen, die Engagement in großem Maßstab fördern. Kundendaten und Segmentierung nutzen, um Automatisierung, Experimentierung und kontinuierliche Optimierung voranzutreiben. Modulare Lifecyclesysteme aufbauen, die Akquisitionskenntnisse mit Aktivierungs- und Bindungsworkflows verbinden.
- Daten, Erkenntnisse & Wachstumssysteme: Mit Analytics und Data Science zusammenarbeiten, um Kunden-Gesundheitsmetriken zu definieren und zu operationalisieren. Verhaltensdaten nutzen, um Kohortenanalysen, Abwanderungsvorhersagen, Upsell-Möglichkeiten und LTV-Modellierungen zu informieren. Lifecycle-Erkenntnisse auf die Zielgruppenstrategie, Lookalike-Modellierung und bezahlte Medienoptimierung anwenden. Daten in strategische Empfehlungen übersetzen, die den gesamten Wachstumsprozess gestalten, nicht nur einzelne Kampagnen.
- Marketingführung & Koordination: Cross-funktionale Initiativen über Produktmarketing, Inhalte, Markteinführungen und Partnerschaften leiten oder koordinieren. Mit Designern, Ingenieuren und externen Partnern oder Agenturen nach Bedarf zusammenarbeiten. Konsistente Positionierung, Messaging und Kreativität über alle Wachstums-Kanäle sicherstellen. Grundlegende Marketinginfrastruktur (Tools, Dashboards, Playbooks) aufbauen. Community- und Publikumsreaktionen auf sozialen Plattformen (TikTok, Instagram, YouTube) verwalten. Marketinginhalte für die Website mit Auftragnehmern verwalten (Blog, Lernzentrum).
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Wachstum, Performance oder digitalen Marketing für Verbraucherprodukte.
- Starke Erfolgsbilanz bei der Förderung messbaren Nutzerwachstums von Anfang bis Ende.
- Tiefes analytisches Denken – komfortabel mit Funnels, Kohorten, CAC/LTV und Experimentierung.
- Erfahrung in der Verantwortung für Kampagnen von der Idee über die Ausführung bis zur Analyse.
- Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Ausführung in Einklang zu bringen.
- Komfort im Umgang mit schnelllebigen, unklaren Umgebungen.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Interesse an Fintech, Krypto, DeFi oder moderner Finanzinfrastruktur.
- Erfahrung mit anreizbasiertem Wachstum (Empfehlungen, Belohnungen, Credits).
- Erfahrung mit SEO und AI-SEO.
Nice to have:
- Erfahrung mit Compliance-, rechtlichen oder regulatorischen Einschränkungen im Fintech-Marketing.
- Erfahrung bei der Einführung von Produkten oder Funktionen in neuen Märkten oder geografischen Regionen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktteams bei Onboarding, Empfehlungsmechanismen, Anreizen oder Preisexperimenten.
- Erfahrung beim Skalieren eines Verbraucherprodukts von der frühen Traktion zu Hunderttausenden von Nutzern.
Growth Marketing Lead Arbeitgeber: Framework Ventures
Otto bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten im Bereich Growth Marketing voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, während es gleichzeitig spannende Herausforderungen im Fintech-Sektor bietet. Die Lage in einem aufstrebenden Markt ermöglicht es den Mitarbeitern, an der Spitze der digitalen Finanztechnologie zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der Zukunft des Bankwesens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Otto sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Growth Marketing und Fintech recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu quantifizieren. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bring konkrete Zahlen und Ergebnisse mit ein, um zu zeigen, wie du Wachstum und Retention gesteigert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Growth Marketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Bereich User Growth zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
Analytische Fähigkeiten hervorheben!:Da wir einen analytischen Kopf suchen, solltest du deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Performance-Optimierung betonen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstumsstrategien zu entwickeln.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen direkt dort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Framework Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Growth Marketing Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Performance Marketing, CRM und Produktwachstum zu den Zielen von Otto passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Kampagnen oder Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Budgets verwaltet, Conversion-Funnels optimiert und messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analysetools wie Amplitude oder Google Analytics zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und Wachstumschancen zu identifizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Stakeholder-Management parat haben. Betone, wie du komplexe Ideen klar und überzeugend kommuniziert hast.
