Risk Compliance Specialist

Standort: Niederlande – Remote. Beschäftigungsart: Vollzeit, Hybrid.

Job Zusammenfassung

MoonPay sucht einen Global Risk & Compliance Specialist, um unser wachsendes Compliance-Team zu verstärken. In dieser Rolle werden Sie das globale Risikorahmenwerk von MoonPay stärken und die Einhaltung der regulatorischen Verpflichtungen in mehreren Jurisdiktionen sicherstellen. Sie werden mit der Rechtsabteilung, Produkt, Betrieb und regionalen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Risiken zu identifizieren, zu bewerten und zu dokumentieren, Compliance-Tests und -Überwachungen zu unterstützen und ein robustes Prozess-, Risiko- und Kontrollinventar (PRC) aufrechtzuerhalten.

Was Sie tun werden

• Durchführung von Risikoanalysen (einschließlich RCSAs), um finanzielle, operationale, rechtliche und reputationsbezogene Risiken im gesamten Unternehmen zu identifizieren, zu analysieren und zu dokumentieren.
• Pflege und Verbesserung des PRC-Inventars von MoonPay, um sicherzustellen, dass Risiken und Kontrollen klar dokumentiert und an die regulatorischen Anforderungen angepasst sind.
• Durchführung von Compliance-Tests und -Überwachungsaktivitäten in den Bereichen Compliance und Geschäftsfunktionen, Identifizierung von Kontrolllücken und Verfolgung von Abhilfemaßnahmen.
• Unterstützung globaler regulatorischer Compliance-Bemühungen, indem sichergestellt wird, dass Richtlinien, Verfahren und Kontrollen mit geltenden Gesetzen und Branchenstandards (einschließlich der EU und anderer wichtiger Jurisdiktionen) übereinstimmen.
• Erstellung klarer, datengestützter Berichte und Risikoanalysen für die Unternehmensleitung zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Governance-Überwachung.
• Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende regulatorische Entwicklungen im Zusammenhang mit Krypto und sich entwickelnde Risikotrends, proaktive Hervorhebung potenzieller Auswirkungen auf das Unternehmen.

Was Sie benötigen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und/oder in der regulatorischen Compliance, idealerweise im Fintech-, Finanzdienstleistungs- oder Kryptobereich.
• Direkte Berufserfahrung im Bereich Kryptowährung.
• Erfahrung mit Risiko- und Compliance-Anforderungen in verschiedenen EU-Jurisdiktionen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, moderat komplexe Risiko- und Compliance-Szenarien unabhängig zu bewerten und praktische, skalierbare Lösungen vorzuschlagen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, regulatorische Anforderungen zu interpretieren und in effektive Kontrollen umzusetzen.
• Detailorientiert, proaktiv und komfortabel in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und internationalen Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld.

Bonusqualifikationen

• Berufliche Zertifizierungen (CRMP, CRCM, CCEP, CAMS oder ähnlich).
• Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup oder Scale-up-Umfeld.
• Berufliche Sprachkenntnisse in Niederländisch.

Werte

• Hungrig sein
• Aufsteigen
• Eigenverantwortung
• Krypto-Neugier
• Kaizen

Vorteile & Vergünstigungen

• Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.
• Aktienpaket – alle Mitarbeiter haben Eigentum bei MoonPay.
• Leistungsabhängiger Aktienbonus für außergewöhnliche Ergebnisse.
• Moonshot-Auszeichnung – 10 Mitarbeiter erhalten zweimal im Jahr einen Aktienzuschuss von 250.000 USD.
• Unbegrenzte Urlaubstage.
• Hybrides Arbeitsmodell: vollständig remote oder im nächstgelegenen Moonbase.
• Private Gesundheitsleistungen.
• Erweiterte Elternzeit.
• Jährliches Schulungsbudget.
• Einrichtungskosten für das Homeoffice.
• Remote-Arbeitszulage für vollständig remote arbeitende Mitarbeiter.
• Monatliches Budget für Ausgaben für MoonPay-Produkte und gebührenfreie Krypto-Transaktionen.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm – Empfehlungen erhalten 10.000 USD in USDC.
• Regelmäßige Remote-Unternehmensausflüge.
• Arbeiten in einem disruptiven und schnell wachsenden Unternehmen, in dem Exzellenz belohnt wird.

Engagement für Vielfalt

Bei MoonPay glauben wir, dass jede Stimme zählt. Wir streben danach, eine achtsame und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der jeder sein authentisches Selbst zur Arbeit bringen kann und eine Kultur erlebt, die frei von Belästigung, Rassismus und Diskriminierung ist. Wir sind ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Einstellung, Rekrutierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung und Abwesenheit. MoonPay verpflichtet sich auch, angemessene Vorkehrungen in unseren Bewerbungsverfahren für qualifizierte Personen mit Behinderungen zu treffen. Bitte informieren Sie unser Talent-Team, wenn Sie Unterstützung beim Ausfüllen von Formularen oder bei der Teilnahme am Bewerbungsprozess benötigen.

Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z.B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.