Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Schulungsprogramme, um das Vertriebsteam zu stärken und den Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: P2P.org, der größte institutionelle Staking-Anbieter mit über 20% Marktanteil.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsprogramme, Weiterbildung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der dezentralen Finanzen und arbeite in einem dynamischen, globalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schulungsdesign, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein datengestützter Ansatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
P2P.org ist der größte institutionelle Staking-Anbieter mit einem TVL von über 10 Milliarden USD und einem Marktanteil von über 20 % im Restaking. Wir konzentrieren uns kontinuierlich auf die Forschung und Verbesserung unserer Infrastruktur, um maximale APR zu erzielen und gleichzeitig die Sicherheit zu erhöhen. Unsere Kunden sind unter anderem BitGo, Copper, Crypto.com, Ledger, ByBit, Bitget, OKX, HTX und Bitvavo, die uns aufgrund unseres kundenorientierten Ansatzes und unseres umfangreichen Produktangebots wählen.
Wir suchen einen Sales Enablement Lead, der unserem schnelllebigen, globalen Vertriebsteam beitritt und die volle Verantwortung für alles übernimmt, was Wissen in Umsatz umwandelt. Sie werden die Systeme entwerfen und pflegen, die das Feld befähigen, bereit, selbstbewusst und konstant erfolgreich zu sein.
In dieser Rolle werden Sie:
- Strukturierte Produkt-Lernpfade für alle Vertriebsrollen entwerfen und bereitstellen, die kontinuierlich aktualisiert werden.
- Laufende Schulungen zu Vertriebsfähigkeiten (Methoden, Entdeckung, Verhandlung usw.) über Live-Sitzungen, Webinare und Selbststudienmodule planen und durchführen.
- Alle Vertriebsressourcen einschließlich Präsentationen, One-Pager, Battlecards und ROI-Decks erstellen und verfeinern.
- Onboarding und Zertifizierung neuer Vertriebsmitarbeiter übernehmen, einschließlich des gesamten Lehrplans, Prüfungen und Plänen zur Produktivität.
- Systematische Wissenskontrolle durch wiederkehrende Quizze, Überprüfungen und Rezertifizierungen für das Vertriebsteam implementieren.
- Vertriebshandbücher nach Produkt und Anwendungsfall entwickeln und pflegen.
- Enablement-Tools wie Preis-/ROI-/TCO-Rechner, Qualifikationsscorekarten und andere Vertriebsprozessbeschleuniger aufbauen und verwalten.
- Inhaltsoperationen überwachen und sicherstellen, dass es eine einzige Quelle der Wahrheit für Vertriebsunterlagen gibt.
- Schulung und Förderung der Nutzung von CRM/CPQ/Enablement-Plattformen.
- Ein starkes Feedback-System vom Feld aufrechterhalten, um Messaging, Materialien und Schulungsprioritäten basierend auf dem Input der Verkäufer zu aktualisieren.
- Cross-funktional mit Produktmarketing, Produktmanagement und RevOps zusammenarbeiten.
Sie haben:
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Implementierung von Onboarding, Zertifizierungen, Handbüchern und Enablement-Tools.
- Eine starke Prozessorientierung mit Flexibilität zur Anpassung.
- Ein „T-förmiges“ Skillset: tiefgehende Expertise im Bereich Erwachsenenbildung/Coaching.
- Eine datengestützte Denkweise und die Fähigkeit, über Ramp-Zeiten, Konversionsraten und Inhaltsnutzungsmetriken zu diskutieren.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten für diverse globale Teams.
Was wir bieten:
- Vollzeitvertrag (unbefristeter Beratungsvertrag)
- Wettbewerbsfähiges Gehalt in USD (wir können auch in Krypto zahlen)
- Wellness-Programm
- Programm zur psychischen Gesundheit
- Bildungsvergütung, einschließlich Fremdsprachen- und beruflicher Weiterbildungskurse
- Ausrüstungs- und Co-Working-Erstattung
- Übersee-Konferenzen, Gemeinschaftsimmersion
- Positive und freundliche Kommunikationskultur
P2P.org setzt sich für Chancengleichheit ein. Alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.
Sales Enablement Specialist Remote Arbeitgeber: Framework Ventures
P2P.org ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen eine positive Kommunikationskultur und bietet attraktive Vorteile wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Programme zur psychischen Gesundheit und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem globalen Team von talentierten Fachleuten zu arbeiten, die sich leidenschaftlich für dezentrale Finanzen einsetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Enablement Specialist Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Gedanken über aktuelle Trends im DeFi-Bereich und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von P2P.org genau studierst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung der Vertriebsprozesse beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für dezentrale Finanzen! Sprich über deine Erfahrungen und wie du die Herausforderungen in diesem Bereich angehen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Und vergiss nicht, deine Fähigkeiten in der Erstellung von Schulungsunterlagen und Playbooks hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Enablement Specialist Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Framework Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der dezentralen Finanzen vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie P2P.org sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Schulungsprogramme oder Verkaufsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kenntnis der Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich über die Produktpalette von P2P.org und deren Vorteile. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Produkte in deinen Schulungen und Trainings einsetzen würdest, um das Verkaufsteam zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
