Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe umfassende Cyber-Risikoanalysen durch und verwalte das strategische Risiko-Register.
- Unternehmen: Zscaler, ein führendes Unternehmen im Bereich Zero Trust-Sicherheit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen globalen Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Cybersecurity oder verwandtem Bereich und 10+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 147000 - 210000 € pro Jahr.
Über Zscaler
Zscaler ist ein Pionier und globaler Marktführer im Bereich Zero Trust-Sicherheit. Die größten Unternehmen der Welt, kritische Infrastruktureinrichtungen und Regierungsbehörden verlassen sich auf Zscaler, um Benutzer, Standorte, Anwendungen, Daten und Geräte zu sichern und digitale Transformationsinitiativen zu beschleunigen. Verbreitet über mehr als 160 Rechenzentren weltweit, bekämpft die Zscaler Zero Trust Exchange-Plattform in Kombination mit fortschrittlicher KI täglich Milliarden von Cyber-Bedrohungen und Richtlinienverletzungen und ermöglicht Produktivitätsgewinne für moderne Unternehmen, indem sie Kosten und Komplexität reduziert.
Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und mit hoher Qualität einen Einfluss ausüben können. Um dies zu erreichen, schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die sich auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit konzentriert. Wir fördern eine „AI Forward, People First“-Philosophie, um uns bei der Beschleunigung und Innovation zu unterstützen und unsere Mitarbeiter zu ermächtigen, ihr Potenzial zu entfalten. Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und einen positiven Unterschied auf globaler Ebene machen möchten, laden wir Sie ein, Ihre Talente bei Zscaler einzubringen, um die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.
Rolle
Wir suchen einen Cybersecurity Risk Management Principal, der unserem Team beitritt. Dies ist eine hybride Rolle, die 3 Tage pro Woche im Büro in San Jose, CA, stattfindet. Sie berichten an den Sr. Director, Enterprise Risk Management innerhalb der Sicherheits-GRC-Abteilung. Als technischer Leiter und Fachexperte führen Sie anspruchsvolle Risikoanalysen durch und pflegen das strategische Risikoregister, um unsere globale Infrastruktur zu schützen. Sie überbrücken die Kluft zwischen tiefen technischen Angreifer-Taktiken und den Auswirkungen auf das Geschäft, um die Behebung im gesamten Unternehmen voranzutreiben.
Erwartungen an die Rolle
- Leiten Sie umfassende Cyber-Risikoanalysen unter Verwendung qualitativer und quantitativer Methoden, wie z.B. FAIR, um Bedrohungen für Geschäftsinteressierte zu identifizieren und zu artikulieren.
- Erstellen und pflegen Sie ein dynamisches Cyber-Risikoregister, um sicherzustellen, dass priorisierte Risiken und Minderungsstrategien verfolgt und mit der Führungsebene kommuniziert werden.
- Führen Sie die täglichen Abläufe für Sicherheitsrichtlinienausnahmen und Risikobewertungsprozesse durch, um Compliance und ausgewogenes Risikomanagement sicherzustellen.
- Arbeiten Sie mit internen Prüfungs-, Compliance- und Sicherheitsteams zusammen, um Risikomanagementrahmen tief in den Lebenszyklus des Unternehmensrisikos einzubetten.
- Wenden Sie das MITRE ATT&CK-Framework an, um Angreifertaktiken zu analysieren und diese Informationen in umsetzbare Verbesserungen für die Sicherheitslage der Organisation zu übersetzen.
Erfolg Profil
- Sie gedeihen in Unklarheit und bauen den Weg, während Sie ihn gehen. Sie umarmen ein dynamisches Umfeld und sehen Unklarheit als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
- Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsorientierung an. Sie arbeiten mit Integrität, weil Ihnen das Ergebnis wirklich am Herzen liegt.
- Sie sind ein Problemlöser. Sie laufen Herausforderungen entgegen, weil Sie sich darauf konzentrieren, Lösungen zu finden, in dem Wissen, dass die Lösung schwieriger Probleme den größten Einfluss hat.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst. Sie umarmen unsere Herausforderungskultur, indem Sie kontinuierliches Feedback geben und empfangen.
- Sie sind ein Lernender. Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung, indem Sie aktiv nach Feedback suchen, um ein besserer Partner und ein stärkerer Teamkollege zu werden.
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- Abschluss in Cybersecurity, IT, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Cybersecurity-Risikomanagement mit Schwerpunkt auf Risikoanalysen und Bedrohungsmodellierung.
- Kenntnisse im FAIR-Framework zur Risikomessung und im MITRE ATT&CK-Framework.
- Expertenkommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Risiken in klare, umsetzbare Erkenntnisse für Geschäftsinteressierte zu übersetzen.
- Ergebnisorientierter Ansatz im Sicherheitsrisikomanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Lösung komplexer Sicherheitsherausforderungen.
Bevorzugte Qualifikationen
- Fortgeschrittene Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CISM, CRISC oder FAIR.
- Ein Master-Abschluss in einem technischen oder geschäftsbezogenen Bereich.
- Frühere Erfahrung in der Leitung einer Compliance- oder Cyber-Risikomanagementfunktion in der Technologiebranche.
Vergütungsbereich
Die Gehaltsspannen sind benchmarkbasiert und werden nach Rolle und Niveau festgelegt. Der Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle schließt Provisionen/Boni/Eigenkapital (sofern zutreffend) + Leistungen aus. Grundgehaltsspanne: 147.000 – 210.000 USD.
Leistungen
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
- Optionen für Elternzeit
- Rentenoptionen
- Bildungsrückerstattung
- Bürovorteile und mehr!
Beschäftigungspraktiken
Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandter medizinischer Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Vergütungstransparenz
Zscaler erfüllt alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften zur Vergütungstransparenz.
Senior Governance Risk Compliance Manager Arbeitgeber: Framework Ventures
Zscaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge zur Cybersicherheit leisten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und einer transparenten Unternehmenskultur fördert Zscaler das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitspläne und Weiterbildungsmöglichkeiten. Die hybride Arbeitsweise in San Jose, CA, ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, während sie gleichzeitig die Flexibilität genießen, die moderne Arbeitsplätze erfordern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Governance Risk Compliance Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Zscaler oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Zscaler verstehst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu teilen. Verwende Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welchen Einfluss du dabei hattest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und erhöht deine Chancen, von den richtigen Leuten gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Governance Risk Compliance Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns helfen kannst.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Position passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Framework Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Zscaler und der spezifischen Rolle des Cybersecurity Risk Management Principal vertraut. Informiere dich über deren Zero Trust Security-Ansatz und wie sie Risiken managen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenswerte verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken bewertet oder gemanagt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Zscaler die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, über komplexe Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Betone, wie du analytisch denkst und kreative Lösungen findest, um Risiken zu minimieren. Das passt perfekt zur Kultur von Zscaler, die auf Problemlösung und Zusammenarbeit setzt.
