Staff Software Engineer

WHO WIR SIND Zinnia ist die führende Technologieplattform zur Beschleunigung des Wachstums von Lebens- und Rentenversicherungen. Mit innovativen Unternehmenslösungen und Datenanalysen vereinfacht Zinnia die Erfahrung beim Kauf, Verkauf und der Verwaltung von Versicherungsprodukten. Unser Erfolg basiert auf einem Engagement für drei Kernwerte: mutig sein, im Team arbeiten, Wert liefern – und das tun wir. Zinnia verwaltet über 180 Milliarden Dollar an Vermögenswerten, bedient über 100 Versicherer, 2500 Vertriebspartner und über 2 Millionen Policeninhaber.

WEN SIE SIND Als Staff Engineer setzen Sie unsere Produktvision für moderne, reibungslose und skalierbare API‑zuerst Systeme um, die gemeinsam die beste End-to-End-Lösung für Lebens- und Rentenversicherungen in der Branche bieten. Sie arbeiten mit anderen Ingenieuren zusammen, um ein wiederverwendbares, vorhersehbares und entdeckbares Design- und Entwicklungsframework zu schaffen, das schnelle, konsistente und wartbare Lösungen im gesamten Unternehmen ermöglicht. Wir suchen einen Teamplayer mit Führungserfahrung, außergewöhnlicher API-Sicherheitsexpertise und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Lieferung. Sie kombinieren architektonische Vision mit praktischen Programmierfähigkeiten und stellen sicher, dass Lösungen sowohl strategisch fundiert als auch praktisch umgesetzt werden.

WAS SIE TUN WERDEN

• Architektur und Aufbau: Entwerfen, dokumentieren und fördern Sie API-Standards und Best Practices für alle Zinnia APIs.
• Praktisches Programmieren: Schreiben Sie qualitativ hochwertigen, wartbaren und leistungsfähigen Code, um wiederverwendbare Frameworks und Dienste zu erstellen.
• API-Lieferung leiten: Arbeiten Sie mit dem Enterprise API-Team zusammen und leiten Sie es, um skalierbare und hochleistungsfähige Unternehmens-APIs bereitzustellen.
• API-Governance: Implementieren Sie API-Gateway-Funktionen (Rückverfolgbarkeit, Überwachung, Sicherheit, Analytik) und empfehlen Sie Verbesserungen für den gesamten API-Lebenszyklus.
• API-Dokumentation: Pflegen Sie qualitativ hochwertige API-Dokumentationen mit Swagger oder ähnlichen Tools, um Klarheit, Konsistenz und Benutzerfreundlichkeit für interne und externe Nutzer zu gewährleisten.
• Codequalität: Führen Sie Code-Reviews durch und stellen Sie sicher, dass sie mit architektonischen Prinzipien, Standards und Designmustern übereinstimmen.
• Technische Anleitung: Treffen Sie kritische Designentscheidungen, bieten Sie architektonische Aufsicht und betreuen Sie Entwickler.
• Integration: Arbeiten Sie mit IAM-Lösungen und cloud-nativen Diensten zusammen, um APIs zu sichern und zu skalieren.
• Zusammenarbeit: Arbeiten Sie funktionsübergreifend (Produkt, Sicherheit, DevOps, Infrastruktur) zusammen, um sicherzustellen, dass die API-Strategie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
• Innovation: Bleiben Sie über neue Technologien informiert und bringen Sie Ideen ein, um Skalierbarkeit, Leistung und Entwicklererfahrung zu verbessern.

WAS SIE BENÖTIGEN

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon über 4 Jahre in einer Rolle als Staff Engineer, Architekt oder technischer Leiter.
• Starke Kenntnisse in .NET (C#) und JavaScript/TypeScript (NestJS, NextJS).
• Nachgewiesene Fähigkeit, groß angelegte API-Lösungen zu entwerfen, während Sie auch als praktischer Programmierer beitragen.
• Starke Expertise in ereignisgesteuerter Architektur und Pub/Sub-Nachrichtmustern, mit Erfahrung in Event-Streaming-Plattformen wie Apache Kafka.
• Expertise in API-Management- und Gateway-Technologien (z.B. Apigee, Kong) und nachgewiesene Fähigkeit zur Integration mit Unternehmens-IAM-Systemen für sicheren API-Zugriff.
• Erfahrung im Entwerfen und Warten von versionierten, externen/internen APIs.
• Cloud-native Entwicklungserfahrung mit AWS-Diensten wie Lambda, EC2, S3, API Gateway, DynamoDB, SNS/SQS und RDS.
• Starkes Wissen über relationale Datenbanken (z.B. MS SQL, Oracle, PostgreSQL) und NoSQL-Datenbanken (z.B. MongoDB, DynamoDB, Cassandra).
• Praktische Kenntnisse in DevOps-Praktiken (CI/CD-Pipelines, Bereitstellung von Umgebungen, Überwachung) und Containerisierungstechnologien wie Docker.
• Starkes Verständnis von Softwaredesignprinzipien, -mustern und API-Governance.
• Erfahrung in einem Agile/Scrum-Umfeld.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, kritische Denk- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu beeinflussen und zu betreuen.
• Engagement für kontinuierliches Lernen und aktuelle Kenntnisse über die neuesten Technologien in der Softwareentwicklung.

BONUS

• Erfahrung mit Java und verwandten Technologien.
• Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung und Rentenversicherungen.

WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN Zinnia bietet hervorragende Karrierechancen und wettbewerbsfähige Vergütung. Wir bieten großartige Vorteile, einschließlich Gesundheits-/Zahnversicherung, Elternzeit, Gewinnbeteiligung, 401(k), Anreiz-/Bonusmöglichkeiten, Studiengebührenrückerstattung und vieles mehr. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 175.000 und 190.000 US-Dollar, abhängig von Fähigkeiten und Standort. Die Gehaltsspanne ist eine Schätzung in gutem Glauben, basierend darauf, was ein erfolgreicher Kandidat an bestimmten Standorten des Unternehmens verdienen könnte. Alle Angebote, die den Kandidaten unterbreitet werden, werden sorgfältig geprüft, um eine faire und gerechte Vergütung zu gewährleisten, indem wettbewerbsfähige Gehälter angeboten werden, die mit den Fähigkeiten, der Ausbildung, der Erfahrung, der Schulung und dem geografischen Standort des Einzelnen übereinstimmen und möglicherweise über oder unter den angegebenen Beträgen liegen. Wir suchen die besten und hellsten Innovatoren der Branche, die unserem Team beitreten. Bei Zinnia arbeiten Sie mit klugen, kreativen Fachleuten zusammen, die sich dafür einsetzen, modernste Technologien, tiefere Datenanalysen und verbesserte Dienstleistungen bereitzustellen, um die Art und Weise, wie Versicherungen durchgeführt werden, zu transformieren. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und uns für eine vielfältige Belegschaft einsetzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.