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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die strategische Ausrichtung und optimieren Sie Prozesse in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf deutsch-französische Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Engagierte Hands-on-Mentalität und exzellente Networking-Fähigkeiten sind gefragt.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft eines Unternehmens und fördern Sie eine internationale Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Führungspositionen und dreisprachig (Deutsch, Französisch, Englisch).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Unsere Beratung, Ihr Karriereerfolg! Wir begleiten deutsche und französische Unternehmen bei ihrer Personalrekrutierung von Fach- und Führungskräften und bei ihrer Besetzung von Interim-Management-Positionen im deutsch-französischen Geschäftskontext in der Industrie. Und wir machen sie interkulturell fit für die deutsch-französische Zusammenarbeit. Wir begleiten Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in ihrer Karriereentwicklung auch sehr gerne!
GuV-Ergebnisverantwortung: Umsatz- und Ergebnisverantwortung, Investitionsplanung, Kostenmanagement. Direktes Reporting ans Stammhaus: verantwortlich für Planung, Berichterstattung inkl. Cash Management. Unter Beachtung gesetzlicher und normativer Vorgaben sowie aktueller Markt- und Technologie-Entwicklungen passen Sie die strategische Ausrichtung des Unternehmens an und verbessern so stetig die Prozesse und die Organisation Ihrer Gesellschaft.
Pflege und Ausbau des vorhandenen Kundenstammes (Key-Account-Management). Entwicklung und Umsetzung einer expansiv-ausgerichteten Vertriebsstrategie. Führung, Bindung, Motivation und Weiterentwicklung der Fach- und Führungskräfte. Enge Zusammenarbeit mit den weiteren Tochtergesellschaften der Unternehmensgruppe. Bewertung und Optimierung von Arbeits- und Organisationsprozessen sowie Qualitätssicherung. Ausbau und Förderung einer modernen, internationalen und leistungsorientierten Unternehmenskultur. Führung der GmbH-Geschäfte unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen und des GmbH-Gesellschaftsvertrags.
Sie sind eine empathische, überzeugungsstarke und verantwortungsvolle Führungspersönlichkeit, legen Wert auf kooperative Führung auf Augenhöhe und stehen für Transparenz und Verbindlichkeit. Sie haben ein ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und dienstleistungs-/serviceorientiertes Denken und können ein professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres vorzeigen.
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches, kaufmännisches, naturwissenschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium, idealerweise in Frankreich sowie in Deutschland. Sie sind dreisprachig (Deutsch / Französisch / Englisch) fließend in Wort und Schrift und haben lange in Frankreich sowie in Deutschland in einem internationalen Umfeld gearbeitet. Sie sind mit der deutsch-französischen Zusammenarbeit bestens vertraut. Darauf aufbauend blicken Sie auf mindestens fünf (5) Jahre Berufserfahrung als Leiter (m/w/d) eines Profit-Loss-Centers, bzw. eines Produktionsstandortes zurück und sind vertraut mit den Aufgaben und Pflichten eines GmbH-Geschäftsführers.
Sie bringen eine pragmatische, geschäftsorientierte Mentalität mit und haben ein hohes Maß an Zielorientierung, um Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Sie sind im Umgang mit anspruchsvollen Transformationsphasen / Restrukturierungen bzw. Change Management gut vertraut. Exzellente kommunikative und Networking-Fähigkeiten, eine zielsichere Verhandlungskompetenz, eine hohe Affinität zur Digitalisierung und zu Innovationen und eine engagierte Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich bitte über unser Karriereportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsvorlagen.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Richard Pinot oder Tel. +49 211 / 164 567 98.
Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d), "Führungspersönlichkeit gesucht!" Arbeitgeber: FRANCE Industriepartner GbR
Kontaktperson:
FRANCE Industriepartner GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d), "Führungspersönlichkeit gesucht!"
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Insights.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unser Karriereportal zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen voranzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Branche. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die ihre Visionen teilen und umsetzen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Executive Officer (CEO) (m/w/d), "Führungspersönlichkeit gesucht!"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach einer empathischen und überzeugungsstarken Führungspersönlichkeit, also lass uns wissen, was dich ausmacht.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du sie erreicht hast. Besonders wichtig sind uns deine Erfahrungen im Profit-Loss-Management und in der Führung von Teams. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Sprich unsere Sprache!: Da wir im deutsch-französischen Kontext arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Sprachkenntnisse klar darstellst. Sei sicher, dass du deine dreisprachigen Fähigkeiten (Deutsch, Französisch, Englisch) in deiner Bewerbung hervorhebst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Wir freuen uns darauf, deine vollständigen Unterlagen über unser Karriereportal zu erhalten. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und bewirb dich direkt bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANCE Industriepartner GbR vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da die Stelle eine empathische und kooperative Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder eine strategische Entscheidung getroffen hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und dein serviceorientiertes Denken unter Beweis stellen.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da die Position dreisprachige Fähigkeiten erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten und zeige deine interkulturelle Kompetenz.
✨Zeige deine Vision für das Unternehmen
Überlege dir, wie du die strategische Ausrichtung des Unternehmens anpassen würdest. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Entwicklung einer modernen Unternehmenskultur zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.