Directeur RH Opérationnel – Temps Partagé & Indépendant

Directeur RH Opérationnel – Temps Partagé & Indépendant

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die operativen HR-Aktivitäten und unterstütze Führungskräfte in der Schweiz.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf HR-Dienstleistungen spezialisiert hat.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Selbstständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und fördere eine unternehmerische Denkweise.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Bras Droit des Dirigeants recherche un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines expérimenté(e) pour prendre en charge la direction RH opérationnelle auprès de dirigeants, en mode temps partagé et en Suisse romande, notamment autour d'Aigle.

Vous gérerez les obligations légales, les entretiens annuels et professionnels, le DUERP, la politique salariale et le développement des cadres, tout en valorisant autonomie et esprit entrepreneurial.

Directeur RH Opérationnel – Temps Partagé & Indépendant Arbeitgeber: France Travail

Actual Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Vision für die Zukunft und einem Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung, profitieren Sie von kontinuierlichen Schulungen und Aufstiegschancen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Wertschätzung und Anerkennung erhält, die er verdient.

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Kontaktdaten:

France Travail Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur RH Opérationnel – Temps Partagé & Indépendant mit Bravour zu bestehen

Ressources Humaines
Gestion des Obligations Légales
Entretiens Annuels et Professionnels
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Politique Salariale
Développement des Cadres
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