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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Unternehmen mit Unterstützung eines erfahrenen Teams.
- Arbeitgeber: Der Franchise Business Club bietet seit über 20 Jahren spannende Franchise-Möglichkeiten in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Profitiere von Marketing, Prozessen und Einkaufsvorteilen eines großen Unternehmens sowie flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft selbstständig und bringe deine Leidenschaft in ein bewährtes Geschäftskonzept ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten und eine Hands-On-Mentalität mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten kostenlose Beratung, um das passende Franchisesystem für dich zu finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wenn Sie nach einem Franchise-System suchen, dann haben Sie es gerade GEFUNDEN! Das Team des Franchise Business Club bietet Ihnen viele spannende Herausforderungen verbunden mit einer unternehmerischen Tätigkeit regional, an Ihrem Standort - und das seit über 20 Jahren! Wir arbeiten mit etablierten und aufstrebenden Franchise-Systemen zusammen, die wir persönlich kennen und schätzen. Heute stehen aber SIE im Mittelpunkt! Uns interessiert, was Ihnen wirklich wichtig ist und was Sie sich wünschen!
Als Franchise-Unternehmer profitieren Sie von vielen Vorteilen einer Partnerschaft, die ein großes Unternehmen bietet. Die Geschäftsidee ist erprobt und erfolgreich, das minimiert das Gründungsrisiko. Sie profitieren von Marketing, Bekanntheit, Prozessen, Einkaufsvorteilen und der Organisation des Systems und der Marke. Im Gegenzug zahlt der Franchise-Nehmer eine Eintritts- und laufende Gebühr an den Franchise-Geber.
WICHTIG! Sie brennen für das, was Sie tun! Sie haben Spaß an selbstständiger Arbeit, Leidenschaft und wollen etwas bewegen. Sie verfügen über Know-how, können Produkte oder Dienstleistungen verkaufen, Menschen führen, begeistern und motivieren. Sie sind offen für Ideen und haben Hands-On-Mentalität. Dann finden wir für Sie das passende Franchisesystem!
Die große Branchenvielfalt zeichnet die Franchiseszene aus: Wir unterteilen diese in 8 Franchisewelten: Dienstleistungen, Fitness, Gastronomie, Handel, Immobilien, Pflege, Handwerk und Beratung und werden in Unterkategorien unterteilt.
Selbstständig, Investitions- und Risikobereitschaft: Die Herausforderung besteht darin, Ihr eigenes Geld zu investieren, ins Risiko zu gehen und ein rechtlich selbstständiges Unternehmen aufzubauen. Der Franchisegeber hilft und unterstützt dabei, Ihren Standort zu etablieren, diesen managementfähig zu machen und dann ggfls. mit weiteren Filialen zu expandieren. Für Ihre Selbstständigkeit benötigen Sie Eigenkapital. Je nach System (von Buchhaltung bis Systemgastronomie) sind das zwischen 10.000 Euro und 500.000 Euro. Dazu kommen Liquiditätsreserven, um Ihren Lebensstandard in der Anlaufzeit zu gewährleisten. In der Regel erwarten die Banken 25 % Eigenkapital der Gesamtinvestition. Entscheidend ist jedoch Ihr persönlicher Einsatz und die Unterstützung Ihrer Familie, sowie eine gute Bonität und dass Sie sich mit der Marke identifizieren.
Was Sie von uns erwarten dürfen: Im D/A/CH Bereich gibt es über 1.000 Systeme, da ist es schwierig einen Überblick über den Markt zu erhalten. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung und unser gesamtes Wissen zu den Themen Franchise, Franchising und Masterfranchise. Ziel unserer Beratung ist, das zu Ihnen passende System zu finden und zu empfehlen! Unsere Berater haben langjährige Erfahrung in der Franchise-Wirtschaft. Sie haben als Franchise-Geber, Franchise-Nehmer, Franchise-Partner, Investor oder Mitarbeiter in Franchise-Zentralen gearbeitet.
Wir heißen alle Menschen m/w/d gleich welche Herkunft oder Identität herzlich willkommen, unsere Ansprache ist genderneutral.
Sie haben Interesse? Wie geht es jetzt weiter? Sie nennen uns Ihre Wünsche und Vorstellungen und wir suchen das für Sie passende Franchisesystem! Klicken Sie den Button "Einfach bewerben" oben in der Anzeige und wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Jochen Ewald, der Initiator des Franchise Business Club und das Team um Michael Jerzynski stehen Ihnen gerne für eine Beratung zur Verfügung.
Franchise Business Club by MEHR.team GmbH Co. KG | Telefon 02203-806715-0 | franchise@mehr.team | Wir freuen uns auf Sie!
Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Rotenburg / Fulda Arbeitgeber: Franchise Business Club
Kontaktperson:
Franchise Business Club HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Rotenburg / Fulda
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Franchisesysteme, die wir anbieten. Je mehr du über die Branche und die spezifischen Systeme weißt, desto besser kannst du im Gespräch mit uns deine Wünsche und Vorstellungen formulieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft und Motivation für die Selbstständigkeit zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen geführt oder begeistert hast, um deine Eignung als Franchise-Partner zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Franchise-Nehmern oder Unternehmern in deiner Region. Der Austausch mit Gleichgesinnten kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Entscheidung zu festigen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für neue Ideen und zeige deine Hands-On-Mentalität. In einem persönlichen Gespräch kannst du demonstrieren, dass du bereit bist, aktiv an deinem Erfolg zu arbeiten und innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer, Manager, Quereinsteiger, Macher als Franchisepartner in Rotenburg / Fulda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Franchise-System: Informiere dich gründlich über das Franchise-System, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Leidenschaft: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die selbstständige Arbeit und das Unternehmertum betonen. Erkläre, warum du für das, was du tust, brennst und wie du diese Begeisterung in das Franchise-System einbringen möchtest.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Menschen zeigen. Dies kann durch frühere berufliche Erfahrungen oder persönliche Projekte geschehen.
Bereite ein überzeugendes Motivationsschreiben vor: Dein Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Stelle sicher, dass du deine Ziele und Erwartungen an das Franchise-System darlegst und erläutere, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franchise Business Club vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft
Da die Position einen hohen Grad an Engagement und Begeisterung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für das Unternehmertum und die Franchise-Welt zeigst. Teile Beispiele aus deinem Leben, die deine Motivation und deinen Antrieb verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Selbstständigkeit vor
Erwarte Fragen zu deiner Risikobereitschaft und deinem Umgang mit finanziellen Investitionen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien zu erläutern, wie du ein erfolgreiches Unternehmen führen würdest und welche Herausforderungen du dabei siehst.
✨Kenntnis über das Franchise-System
Informiere dich im Vorfeld über das spezifische Franchise-System, für das du dich bewirbst. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du deren Werte und Prozesse in deinem zukünftigen Geschäft umsetzen möchtest.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch das Führen und Motivieren von Mitarbeitern umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Teams aufgebaut und geleitet hast und welche Methoden du verwendest, um Mitarbeiter zu inspirieren.
