Auf einen Blick
- Aufgaben: Bauen Sie Ihr eigenes Maklerteam und gestalten Sie den Immobilienvertrieb aktiv mit.
- Unternehmen: Wüstenrot Immobilien, ein etablierter Player im Immobilienmarkt.
- Vorteile: Intensives Onboarding, 360-Grad-Support und klare Strukturen für Ihren Erfolg.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und entwickeln Sie Menschen in Ihrem Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vertrieb und Führung, unternehmerisches Denken und Freude am Coaching.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Ihre Führungsrolle im Immobilienvertrieb
Statt als „Feuerlöscher“ in einem bestehenden System zu hängen, bekommen Sie bei Wüstenrot Immobilien die Chance, Ihr eigenes Maklerteam im Immobilienvertrieb aufzubauen – mit einer bekannten Marke, einem fertigen Qualitätskonzept und voller Systemunterstützung. Sie gestalten Ihren Markt, Ihre Mannschaft und Ihre Ergebnisse aktiv – ohne bei null anzufangen, ohne sich Strukturen selbst basteln zu müssen.
Wüstenrot Immobilien als etablierter Player im Immobilienmarkt:
- W&W‑Gruppe als stabler Konzern im Hintergrund
- Qualitätsmaklerkonzept mit klaren Prozessen statt „jeder macht seins“
- Tools & Systeme, die Vertrieb effizient und messbar machen
- Zentrales Marketing, Leadunterstützung & bundesweites Netzwerk
Sie erhalten eine Führungsaufgabe mit Ressourcen, die viele Vertriebsleiter sich anderswo mühsam erkämpfen müssen.
Ihre Kernaufgabe: Menschen erfolgreich machen
Ihr Job ist nicht, selbst noch mehr Objekte zu verkaufen – Ihr Job ist es, Menschen in Ihrem Team erfolgreich zu machen. Sie führen über klare Ziele, Kennzahlen und Coaching, statt „aus dem Bauch heraus“ zu managen. Wenn Sie Struktur, Transparenz und Verbindlichkeit schätzen, finden Sie hier genau den Rahmen, in dem Sie Wirkung entfalten können.
- Sie rekrutieren, entwickeln und führen ein regionales Maklerteam.
- Sie definieren klare Ziele und begleiten Ihre Leute im Alltag.
- Sie machen Leistung über KPIs und Qualitätsstandards sichtbar.
- Sie setzen die Vertriebsstrategie um – und bringen Ihre Ideen aktiv ein.
- Sie arbeiten eng mit Regional- und Systemleitung zusammen.
Sie wechseln vom besten Verkäufer zum echten Vertriebsarchitekten, der Leistung planbar macht.
Ihr Profil als Vertriebsarchitekt
Diese Rolle ist kein „Titel-Upgrade“, sondern ein echter Karriereschritt für Menschen, die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen wollen – und Lust haben, aus einem guten Markt einen sehr guten zu machen. Sie passen hier hinein, wenn Sie nicht nur verkaufen, sondern führen, strukturieren und entwickeln wollen.
- Mehrjährige Erfahrung in Vertrieb und Führung
- Erfahrung in Immobilien, Finanz- oder Versicherungsumfeld von Vorteil
- Unternehmerischer Mindset: Sie denken in Chancen, Märkten, Ergebnissen
- Freude daran, Menschen durch Coaching & Feedback zu entwickeln
- Klarer, wertschätzender Kommunikationsstil
- Bereitschaft, die Verantwortung für Team, Markt und Ergebnisse zu tragen
Wenn Sie aktuell in einer Führungsrolle stecken, in der Sie mehr verwalten als gestalten, ist das eine echte Alternative.
Ihr unfairer Vorteil mit Wüstenrot
Sie starten nicht in ein unübersichtliches Umfeld, sondern in ein System mit klarem Fahrplan. Das Onboarding-Programm zeigt Ihnen Schritt für Schritt, wie Sie Ihr Team aufbauen, die Tools nutzen und Ihre Region entwickeln. Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, wo Sie stehen, was als Nächstes kommt und welche Unterstützung Sie erhalten.
- Intensives Onboarding („Business Boost“) mit klaren Phasen und Zielen
- Fester Ansprechpartner & 360‑Grad‑Support im Aufbau Ihres Teams
- Lernplattform & Weiterbildungen speziell für Führungsrollen im Vertrieb
- Exklusives Marketing, hohe Online-Sichtbarkeit & individuelle Landingpages
- Zentrale Services (Abrechnung, Verträge, Prozesse), die Ihnen Arbeit abnehmen
- Starkes Netzwerk aus Finanzierung & Versicherung über die W&W‑Gruppe
Statt monatelang „herauszufinden, wie es hier läuft“, bekommen Sie eine fertige Blaupause für Ihren Erfolg als Verkaufsleiter.
Nächster Schritt: 45 Minuten Klarheit
Bevor Sie sich durch lange Bewerbungsprozesse kämpfen, klären wir in einem strukturierten 45‑minütigen Teams‑Meeting, ob diese Rolle wirklich zu Ihnen passt – fachlich, menschlich und von Ihren Zielen her. Sie brauchen keine Unterlagen im ersten Schritt, nur Offenheit und Ihre Fragen.
Im besten Fall finden Sie Ihre nächste Karrierestufe, im „schlechtesten“ Fall gewinnen Sie Klarheit, was Sie wirklich suchen – beides lohnt sich für 45 Minuten.
Alle Menschen, mit Blick für Visionen, Chancen, Erfolge, Unternehmergeist in einem spannenden Markt, sind uns willkommen. Wir schätzen Vielfalt – unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität, Herkunft, Religion und/oder Alter.
Wüstenrot Immobilien GmbH | W&W‑Platz 1 | 70806 Kornwestheim
Vom Topverkäufer zum Vertriebsarchitekten – bauen Sie Ihr eigenes Maklerteam mit System und sta[...] Arbeitgeber: Franchise Business Club
Wüstenrot Immobilien bietet Ihnen die Möglichkeit, als Vertriebsarchitekt ein eigenes Maklerteam aufzubauen und dabei auf ein bewährtes Qualitätskonzept sowie umfassende Systemunterstützung zurückzugreifen. Mit einem klaren Onboarding-Programm, intensiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk innerhalb der W&W-Gruppe schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die nicht nur Struktur und Transparenz fördert, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in Ihrem Team zum Erfolg zu führen – in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vom Topverkäufer zum Vertriebsarchitekten – bauen Sie Ihr eigenes Maklerteam mit System und sta[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Wüstenrot Immobilien sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das 45-minütige Teams-Meeting vor! Überlege dir Fragen, die dir helfen, die Rolle und das Unternehmen besser zu verstehen. Zeig Interesse und Engagement – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig, wer du bist und was dich antreibt. Wüstenrot sucht Menschen mit einem unternehmerischen Mindset, also lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Lernplattform von Wüstenrot! Informiere dich über die Tools und Systeme, die dir zur Verfügung stehen. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr kannst du im Gespräch punkten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vom Topverkäufer zum Vertriebsarchitekten – bauen Sie Ihr eigenes Maklerteam mit System und sta[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne lange suchen zu müssen.
Erfolge hervorheben:Vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und in der Führung zu betonen. Zeig uns, wie du Menschen erfolgreich gemacht hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franchise Business Club vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Vertriebsarchitekten
Mach dir klar, dass es bei dieser Position nicht nur um den Verkauf geht, sondern darum, ein Team zu führen und zu entwickeln. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb nutzen kannst, um andere erfolgreich zu machen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Menschen gecoacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Mindset zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Zielen von Wüstenrot Immobilien auseinandergesetzt hast. Frage nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Unternehmen seine Vertriebsstrategie umsetzt.
✨Zeige deine Begeisterung für Coaching
Betone, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist. Teile deine Ansichten darüber, wie du durch Feedback und klare Ziele die Leistung deiner Mitarbeiter steigern möchtest. Das zeigt, dass du die Verantwortung für Ergebnisse ernst nimmst.
