Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Unternehmer-Boards und coache Mitglieder zu ihrem Erfolg.
- Unternehmen: Erfolgreiches Franchise-System mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hohe unternehmerische Freiheit, umfassende Schulungen und Unterstützung.
- Weitere Informationen: Arbeiten von zu Hause aus mit niedrigen Fixkosten.
- Warum dieser Job: Verhelfe anderen zu mehr Erfolg und wachse in einer starken Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Managementerfahrung und exzellente kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Chance als selbständiger Unternehmer innerhalb eines seit mehr als 30 Jahren bewährten Systems!
Sie haben bereits Erfahrung in einer Managementposition oder als selbständiger Business Coach/Consultant? Sie möchten in Ihrem nächsten Schritt Ihr Know-how und Ihre Erfahrungen zum Aufbau/Ausbau einer selbständigen Tätigkeit einsetzen?
The Alternative Board (TAB) sucht Sie zur Übernahme einer Franchisepartnerschaft in NORDDEUTSCHLAND. Ihre Kunden sind Unternehmerinnen/Unternehmern und Geschäftsführer:innen aus Norddeutschland. In moderierten Unternehmer-Boards und durch persönliches Business Coaching begleiten Sie Ihre Kunden bei deren unternehmerischen und persönlichen Zielerreichung.
Ihre Aufgaben sind:
- Aufbau, Leitung und Moderation der Unternehmer-Boards
- Individuelles Business-Coaching der Mitglieder
- Unterstützung der Mitglieder mit Hilfe der TAB-Business-Tools (Beratung/Coaching/Training/Interim-Management)
Sie zeichnen sich aus durch:
- Unternehmerisches Denken, Handeln und Verständnis
- Managementerfahrung
- Exzellente kommunikative und empathische Fähigkeiten
- Freude im Umgang mit Menschen
- Sie verhelfen anderen gerne zu mehr Erfolg
Wir unterstützen Sie und bieten:
- Ausgereiftes Geschäftsmodell mit wiederkehrenden Umsätzen und hohem Deckungsbeitrag bei geringen Investitionskosten
- Bewährte und etablierte Prozesse
- Fertige Toolboxen für Marketing und Vertrieb
- Umfassende Schulungen, Trainings und kontinuierlicher Support
- Mehr als 100 Mitstreiter:innen in einer starken deutschsprachigen und internationalen Gemeinschaft
- Unternehmerische Freiheit & hohe Reputation als Berater:in
- Niedrige Fixkosten durch die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten - kein Reiseaufwand!
- Internationale Marke
- Mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung
Fordern Sie weitere Informationen an!
Ihr Ansprechpartner: Christian Köhler, CEO
Weitere Infos: THE ALTERNATIVE BOARD (TAB) | Peer-to-Peer Management GmbH
Büro: Graben 28/1/12, 1010 Wien
franchise@thealternativeboard.biz
Berater/Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Franchise The Alternative Board D-A-CH
The Alternative Board (TAB) bietet Ihnen als selbstständiger Berater/Coach in Norddeutschland eine hervorragende Möglichkeit, Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem bewährten System einzusetzen. Mit umfassenden Schulungen, einer starken Gemeinschaft von über 100 Mitstreitern und der Flexibilität, aus dem Home-Office zu arbeiten, profitieren Sie von einem ausgereiften Geschäftsmodell und einer hohen Reputation. Hier haben Sie die Chance, anderen Unternehmern zum Erfolg zu verhelfen und gleichzeitig Ihre eigene Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Franchise The Alternative Board D-A-CH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater/Coach (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Unternehmer:innen und Coaches in Kontakt zu treten. Besuche lokale Events oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Sei sichtbar!
Erstelle ein ansprechendes Profil auf sozialen Medien wie LinkedIn. Teile regelmäßig Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen, um im Gedächtnis zu bleiben.
✨Präsentiere dich selbst!
Bereite eine kurze, überzeugende Präsentation über deine Coaching-Philosophie und Erfolge vor. So kannst du potenziellen Kunden direkt zeigen, was sie von dir erwarten können.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich über unsere Website. Wir freuen uns darauf, dich als Teil unseres Teams zu sehen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater/Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind entscheidend. Lass deine Leidenschaft für das Coaching und die Unterstützung von Unternehmern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Managementerfahrung und dein Know-how hervor. Wir suchen jemanden, der bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hat. Zeig uns, wie du anderen zum Erfolg verhelfen kannst!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir möchten, dass deine Botschaft direkt und verständlich rüberkommt!
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franchise The Alternative Board D-A-CH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem bewährten System von The Alternative Board (TAB) vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Berater oder Coach in dieses Modell einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile des Systems verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Coaching oder Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente kommunikative und empathische Fähigkeiten gefordert sind, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die du als Berater oder Coach erwarten kannst, und zeige dein Interesse an der Unterstützung der Mitglieder bei deren Zielerreichung.
