Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Unternehmer-Boards und biete individuelles Coaching für KMU in deiner Region.
- Arbeitgeber: TAB The Alternative Board ist ein internationales Franchise-System mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe unternehmerische Freiheit, Home-Office, wiederkehrende Umsätze und exklusive Marketingrechte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Unternehmern und baue deine Reputation als vertrauenswürdiger Berater auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Verständnis für KMU und hohe Eigenmotivation sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte umfassende Unterstützung durch professionelle Trainer und ein starkes Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständigkeit mit regelmäßigem Einkommen im Raum Kaiserslautern. Sie wollen eine selbständige Tätigkeit aufbauen und dabei auf Ihre Erfahrungen und Ihre Expertise aufbauen, die Sie als Führungskraft oder Geschäftsführer:in gewonnen haben? Wir suchen Sie zur Übernahme einer exklusiven Region im Raum Kaiserslautern als Franchise-Partner:in bei TAB The Alternative Board.
Sie bringen Inhaber:innen und Geschäftsführer:innen von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in einer von Ihnen moderierten kleinen vertraulichen Runde (dem TAB-Unternehmer-Board) regelmäßig zusammen. Dort helfen sich die Teilnehmer:innen gegenseitig, operative und strategische Herausforderungen durch das gesammelte Wissen und praktische Erfahrungen der Teilnehmer:innen zu lösen. Sie begleiten die Teilnehmer:innen durch regelmäßige Coachingstunden und bieten passende Beratungen an. Damit verbessern die Teilnehmer:innen nachhaltig ihren Geschäftserfolg.
Ihre Aufgaben sind:
- Aufbau und Zusammenstellung mehrerer branchenübergreifender Unternehmerboards in Ihrer Region.
- Leitung und Moderation der monatlichen Boardmeetings.
- Individuelles Business-Coaching für die einzelnen Teilnehmer:innen, damit die Vorschläge aus den Boards auch umgesetzt werden.
- Anwendung der TAB-Business-Tools u.a. zur Unternehmensdiagnostik und Strategieplanung.
- Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung durch zusätzliche Beratung, Coaching, Training oder Interim-Aufgaben - basierend auf Ihrer individuellen Expertise.
Wir bieten Ihnen:
- Hohe unternehmerische Freiheit bei der Wahl Ihrer fachlichen Tätigkeitsschwerpunkte und Zeiteinteilung.
- Wiederkehrende Umsätze mit hohem Deckungsbeitrag durch die Mitgliedschaften der Teilnehmer:innen.
- Kontinuierlicher Aufbau eines Unternehmenswertes durch bewährte Prozesse.
- Laufend optimierte TAB-Business-Tools.
- Sie erwerben eine hohe Reputation als vertrauter Berater.
- Niedrige Fixkosten durch die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten.
- Sie genießen Gebietsschutz mit exklusiven Marketingrechten und personalisierten Kommunikationsmitteln.
Wir unterstützen Sie:
- Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Rahmen eines internationalen Franchise-Systems.
- Mit einem umfassenden Trainings-, Schulungs-, und Unterstützungsprogramm durch unsere professionellen Trainer und Coaches.
- Mit einem starken deutschen und internationalen Netzwerk.
- Wir unterstützen uns gegenseitig und betreiben Best-practice-Austausch.
- Mehrfache Auszeichnungen und Marktführerschaft im Bereich Peer-Advisory.
Sie zeichnen sich aus durch:
- ein gutes Verständnis für kleine und mittelständische Unternehmen und unternehmerisches Denken.
- langjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer, in Führungspositionen oder Erfahrung als selbständiger Berater oder Coach.
- Ausdauer, proaktives Handeln und hohe Eigenmotivation.
- Ihre Fähigkeit, sich auf verschiedene Persönlichkeiten einzulassen und Menschen zu begeistern.
- Ihre Empathie und Freude am Umgang mit Menschen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, setzen Sie sich mit uns unverbindlich in Verbindung.
Regionaler CEO - selbstständiger Unternehmercoach Arbeitgeber: Franchise The Alternative Board D-A-CH
Kontaktperson:
Franchise The Alternative Board D-A-CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler CEO - selbstständiger Unternehmercoach
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Inhabern und Geschäftsführern von KMUs in der Region Kaiserslautern zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Branchentreffen, um dich mit potenziellen Teilnehmern deines Unternehmer-Boards auszutauschen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Webinar vor, in dem du deine Erfahrungen als Führungskraft oder Coach teilst. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und dein Wissen zu demonstrieren, was für die Gewinnung von Teilnehmern an deinem Board entscheidend ist.
✨Verstehe die Bedürfnisse der KMUs
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen kleine und mittlere Unternehmen in deiner Region konfrontiert sind. Indem du diese Probleme verstehst, kannst du gezielt Lösungen anbieten und dich als wertvoller Partner positionieren.
✨Sei proaktiv in der Ansprache
Zögere nicht, direkt auf potenzielle Teilnehmer zuzugehen. Erstelle eine Liste von Unternehmen, die du ansprechen möchtest, und kontaktiere sie persönlich, um dein Konzept vorzustellen und Interesse zu wecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler CEO - selbstständiger Unternehmercoach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des regionalen CEO und die Anforderungen an einen selbstständigen Unternehmercoach. Verstehe, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gefragt sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen und Erfolge als Führungskraft oder Coach hervorhebt. Zeige auf, wie du die Herausforderungen von KMU verstehst und lösen kannst.
Betone deine Coaching-Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung im Coaching und in der Moderation von Gruppen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du anderen geholfen hast, ihre geschäftlichen Herausforderungen zu meistern.
Präsentiere deine Netzwerkkontakte: Wenn du über ein starkes Netzwerk verfügst, das dir bei der Akquise von Teilnehmer:innen für die Unternehmerboards helfen kann, erwähne dies. Netzwerke sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franchise The Alternative Board D-A-CH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des CEO
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines regionalen CEOs. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die mit der Leitung von Unternehmerboards verbunden sind, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führung gezeigt oder Coaching geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Empathie
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Empathie und dein Interesse an den Bedürfnissen anderer betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten testen.
✨Frage nach dem Unterstützungssystem
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Trainings- und Unterstützungsprogramm zu erfahren, das dir zur Verfügung steht. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und deinem Engagement für den Erfolg der Teilnehmer:innen.