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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Unternehmer-Boards und biete individuelles Business-Coaching für Unternehmer:innen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Coaching-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Arbeiten von zu Hause aus, niedrige Fixkosten und kontinuierliche Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bewährten Systems und unterstütze Unternehmer:innen bei ihren Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Management oder als Business Coach/Consultant erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Marke mit einem starken Netzwerk in Norddeutschland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Chance als selbständiger Unternehmer innerhalb eines seit mehr als 30 Jahren bewährten Systems!
- Sie haben bereits Erfahrung in einer Managementposition oder als selbständiger Business Coach/Consultant?
- Ihre Kunden sind Unternehmerinnen/Unternehmern und Geschäftsführer:innen aus Norddeutschland.
- In moderierten Unternehmer-Boards und durch persönliches Business Coaching begleiten Sie Ihre Kunden bei deren unternehmerischen und persönlichen Zielerreichung.
- Aufbau, Leitung und Moderation der Unternehmer-Boards.
- Individuelles Business-Coaching der Mitglieder.
- Unterstützung der Mitglieder mit Hilfe der TAB-Business-Tools (Beratung/Coaching/Training/Interim-Management).
- Umfassende Schulungen, Trainings und kontinuierlicher Support.
- Niedrige Fixkosten durch die Möglichkeit, aus dem Home-Office zu arbeiten - kein Reiseaufwand!
- Internationale Marke mit mehr als 30 Jahren internationaler Erfahrung.
Schulungsleiter (m/w) Arbeitgeber: Franchise The Alternative Board D-A-CH
Kontaktperson:
Franchise The Alternative Board D-A-CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsleiter (m/w)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Unternehmern und Geschäftsführern in Norddeutschland zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um dich mit potenziellen Kunden auszutauschen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentation deiner Coaching-Fähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Video vor, in dem du deine Coaching-Methoden und Erfolge vorstellst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Wissen über die TAB-Business-Tools zu demonstrieren.
✨Erfahrungen teilen
Teile deine bisherigen Erfahrungen als Business Coach oder in einer Managementposition in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse und kann das Interesse von potenziellen Arbeitgebern wecken.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Coaching und Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Unternehmer bei der Zielerreichung unterstützt hast, um deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsleiter (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des Schulungsleiters. Achte darauf, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung darstellen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in Managementpositionen oder als Business Coach. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Unternehmer:innen und Geschäftsführer:innen unterstützt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Coaching und Training ein und erläutere, wie du die TAB-Business-Tools effektiv einsetzen würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franchise The Alternative Board D-A-CH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Schulungsleiters viel Erfahrung in der Leitung und Moderation erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen in Managementpositionen und Coaching vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über die Philosophie und die Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt. Dies kann dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Coaching-Methoden
Da die Rolle stark auf Coaching und Unterstützung von Unternehmern ausgerichtet ist, sei bereit, deine eigenen Coaching-Methoden und -Tools zu erläutern. Zeige, wie du diese effektiv einsetzen kannst, um die Ziele deiner Kunden zu erreichen.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die spezifischen Erwartungen an die Position des Schulungsleiters zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
