Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung von KI-Initiativen und sorge für sichere, wertorientierte Adoption.
- Unternehmen: Franciscan Health, führende Gesundheitsorganisation mit Fokus auf Innovation und Patientenversorgung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI im Gesundheitswesen und schütze gleichzeitig Patientensicherheit und Datenintegrität.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement, Programmleitung und KI-Ethischen Standards erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 108638 - 149386 € pro Jahr.
Der AI Enablement Manager leitet die Koordination, Ausführung und Überwachung der KI-Initiativen der Organisation, um eine sichere, konforme und wertorientierte Einführung von künstlicher Intelligenz in klinischen, Forschungs-, Betriebs- und Unternehmensbereichen zu gewährleisten. Diese Rolle operationalisiert den KI-Governance-Rahmen, verwaltet das Portfolio der KI-Initiativen und stellt sicher, dass es mit den regulatorischen Anforderungen, den organisatorischen Prioritäten und den Standards des Risikomanagements übereinstimmt.
Diese Funktion treibt die strukturierte Aufnahme, Überprüfung, Überwachung, Berichterstattung und Lebenszyklusmanagementprozesse voran, um eine verantwortungsvolle und skalierbare Bereitstellung von KI zu unterstützen. Als zentraler Verbindungspunkt innerhalb der Franciscan Alliance arbeitet diese Rolle mit klinischen, technischen, rechtlichen, Compliance-, Sicherheits- und Betriebsteams zusammen, um sicherzustellen, dass KI-Lösungen konsistent und transparent bewertet, implementiert und überwacht werden.
Zusätzlich fördert der AI Enablement Manager die KI-Kompetenz, unterstützt verantwortungsvolle Nutzungspraktiken und Change-Management-Bemühungen, um der Franciscan Alliance zu helfen, KI sicher und effektiv zu übernehmen. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung des KI-Betriebsmodells der Organisation, ermöglicht Innovationen und schützt gleichzeitig die Patientensicherheit, Datenintegrität und das Vertrauen der Organisation.
BEVORZUGTE ERFAHRUNG
- Nachgewiesene Expertise in Daten-Governance-Rahmen, Prinzipien der Datenqualität, Datenschutzvorschriften und KI-Ethischen.
- Starke Programm-/Portfolio-Management-Erfahrung im IT-Gesundheitswesen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Governance-Rahmen und Betriebsstrukturen von Grund auf gemeinsam zu entwerfen und zu erleichtern.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- Koordination der funktionsübergreifenden Überprüfung und Bewertung von KI-gesteuerten Lösungen.
- Leitung der Ausführung des unternehmensweiten KI-Governance-Rahmens und Überwachung des End-to-End-KI-Lebenszyklusmanagements.
- Überwachung sich entwickelnder KI-Vorschriften und Branchenbest Practices.
- Verwaltung des zentralisierten KI-Governance-Programms zur Unterstützung des KI-Governance-Rats.
- Sicherstellen, dass KI-Initiativen dokumentierte Anwendungsfälle, Architekturüberprüfungen, Risikoanalysen und Kontrollrahmen enthalten.
- Erleichterung der unternehmensweiten Stakeholder-Zusammenarbeit und Governance-Ausrichtung.
- Pflege des Unternehmens-KI-Inventars mit vollständiger Rückverfolgbarkeit und Dokumentationsstandards.
- Definition technischer Governance-Kontrollen einschließlich Modellvalidierungsstandards und Überwachungsanforderungen.
- Leitung von Arbeitssitzungen mit Geschäfts- und Technikteams zur Klärung von Anforderungen.
- Überwachung der Implementierung von Modellüberwachung, Drift-Erkennung und Vorfallreaktionsprozessen.
- Bereitstellung von Berichten über die KI-Risikolage, Sicherheit, Akzeptanz und Leistung.
- Bereitstellung klarer technischer und Governance-Anleitungen zu Lebenszykluserwartungen und Risikokontrollen.
- Erstellung und Aktualisierung von KI-Richtlinien, Standards und akzeptablen Nutzungsrichtlinien.
- Leitung von Schulungs- und Kommunikationsprogrammen zur Unterstützung des Verständnisses von KI-Richtlinien und -Risiken.
QUALIFIKATIONEN
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Informationssystemen, öffentlicher Gesundheit oder verwandtem Bereich.
- Bevorzugt: Master-Abschluss in einem der oben genannten Bereiche.
- 8 Jahre Programmmanagement in Daten-Governance, Analytik, Informationsdiensten oder verwandtem Bereich erforderlich.
- 5 Jahre Erfahrung in der Einrichtung und Skalierung von Programmen, Governance oder Aufsichtsprozessen erforderlich.
- 2 Jahre Erfahrung in der Messung und Berichterstattung über KI-Leistung, Sicherheit, Wert und Risiko erforderlich.
- 2 Jahre Erfahrung im Management von KI, Analytik oder modellbasierten Systemen in regulierten Branchen bevorzugt.
- 1 Jahr Erfahrung in der Nutzung von KI-Governance-Rahmen und regulatorischen Standards bevorzugt.
REISEANFORDERUNGEN: Nie oder selten.
GEHALTSBEREICH: AI Enablement Manager $108,638.40 - $149,385.60.
GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER: Es ist die Politik der Franciscan Alliance, allen Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigung zu bieten.
AI Enablement Manager Arbeitgeber: Franciscan Health
Franciscan Physician Network ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf klinische Exzellenz und Patientenzufriedenheit profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Leistungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer der größten katholischen Gesundheitsorganisationen im Mittleren Westen. Die moderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachärzten machen die Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der orthopädischen Chirurgie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AI Enablement Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Franciscan Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Franciscan Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franciscan Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Franciscan Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
