Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Audits durch, um die CDI-Leistung zu bewerten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Unternehmen: Franciscan Health, eines der größten katholischen Gesundheitssysteme im Mittleren Westen.
- Vorteile: Umfassende Leistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Patientenversorgung bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Pflege oder Gesundheitswesen und Erfahrung in der CDI erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 73278 - 100776 € pro Jahr.
Der CDI Quality Analyst ist entscheidend für die interne Prüfung der CDI-Prozesse, einschließlich der Angemessenheit von Anfragen und der Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten. Diese Rolle entwickelt Aktionspläne, um Wissenslücken zu identifizieren und an den CDI-Ausbilder sowie das CDI-Führungsteam weiterzugeben.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- Durchführung von Prüfungsfunktionen zur Bewertung der CDI-Leistung, Identifizierung von Wissenslücken und Sicherstellung der Einhaltung aller Branchenstandards und Abteilungspolitiken.
- Überwachung des Prüfprogramms, um genaue und konforme Anfragepraktiken sicherzustellen.
- Unterstützung von Kollegen bei der Erreichung der CDI-Qualitätsstandards.
- Analyse der Ergebnisse aus Überprüfungen zur Identifizierung von Trends, die nicht mit den festgelegten Richtlinien und Verfahren übereinstimmen, und Weitergabe der Ergebnisse an das CDI-Ausbildungsteam zur Förderung und Entwicklung.
- Ressource für das CDI-Personal in klinischen und Kodierungsfragen sein.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Pflege oder einem verwandten Gesundheitsbereich - erforderlich
- 7 Jahre Erfahrung in der Akutpflege - bevorzugt
- 3 Jahre direkte CDI-Erfahrung - erforderlich
- Registrierte Krankenschwester (RN) - staatliche Zulassungsbehörde - bevorzugt
- CDI-Zertifizierung - Association of Clinical Documentation Integrity Specialists (ACDIS) - innerhalb von 180 Tagen erforderlich
- Anspruchsvoll und kooperativ, mit der Fähigkeit, effektiv mit Anbietern und multidisziplinären Teams zu arbeiten - erforderlich
- Hochgradig organisiert und detailorientiert; sicher im Umgang mit Excel für CDI-Prüfungen, Nachverfolgung und Dokumentation - erforderlich
- Fähigkeit, unabhängig zu recherchieren und CDI-bezogene klinische Richtlinien anzuwenden, mit starkem Interesse an kontinuierlichem Lernen und Bildung - erforderlich
REISE
Nie oder selten erforderlich
GLEICHBERECHTIGTER ARBEITGEBER
Es ist die Politik der Franciscan Alliance, ihren Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung gleiche Beschäftigung zu bieten, wie es durch geltendes lokales, staatliches oder Bundesrecht gefordert wird. Die Franciscan Alliance behält sich das Recht auf Gewissensvorbehalt vor, falls lokale, staatliche oder Bundesverordnungen, die ihren Werten und dem freien Ausüben ihrer religiösen Rechte widersprechen, erlassen werden. Die Franciscan Alliance setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein. Franciscan bietet berechtigten Mitarbeitern umfassende Leistungsangebote.
CDI Quality Analyst (1.0 D) Arbeitgeber: Franciscan Health
Franciscan Physician Network ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf klinische Exzellenz und Patientenzufriedenheit profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Leistungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer der größten katholischen Gesundheitsorganisationen im Mittleren Westen. Die moderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachärzten machen die Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der orthopädischen Chirurgie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CDI Quality Analyst (1.0 D) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Franciscan Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CDI Quality Analyst (1.0 D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Franciscan Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franciscan Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Franciscan Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
