Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Qualitätsprüfungen durch und unterstütze die Schulung im Gesundheitsinformationsmanagement.
- Unternehmen: Franciscan Alliance, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdaten und verbessere die Qualität der Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsinformationsmanagement und Erfahrung in der EHR-Verarbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir nehmen die Genauigkeit, Vollständigkeit und Compliance unserer medizinischen Unterlagen sehr ernst. Wir verlangen von der Gesundheitsinformationsverwaltung, dass sie dasselbe tut. Diese Position umfasst alles – von der Durchführung von Audits zur Integrität medizinischer Unterlagen bis hin zur Koordination von Schulungen. Es erfordert einen Experten für Systemdaten mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und gesundem Urteilsvermögen.
Arbeitsort
Dies ist eine Remote-Position mit der Anforderung, mindestens fünf (5) Mal pro Monat vor Ort an einem der folgenden Standorte zu berichten:
SSC – Indianapolis Education and Support Service Center 421 N Emerson Ave, Greenwood, IN
CBO – Coordinated Business Office 2434 Interstate Plaza Drive, Hammond, IN
Zeitplan
Montag - Freitag | 8 Uhr - 17 Uhr
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von Qualitätsprüfungen und -bewertungen für alle HIM-Funktionen, einschließlich Scanning-Workflows, um sicherzustellen, dass die Datenintegrität und die Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Überprüfung der Ergebnisse zeitnah mit der HIM-Leitung für Korrektur- oder Disziplinarmaßnahmen.
- Unterstützung der HIM-Leitung bei der Schulung und/oder Entwicklung eines Leistungsverbesserungsplans für HIM-Mitarbeiter im Disziplinarprozess in Bezug auf Qualitäts- oder Produktivitätsleistungen.
- Sicherstellung, dass die Unternehmensrichtlinien und -verfahren der HIM, der Qualitätsprüfungsplan, der Einarbeitungsplan und der operative Workflow aufrechterhalten und standardisiert werden.
- Analyse der Ergebnisse aus den Bewertungen zur Identifizierung von Trends, die nicht mit den festgelegten Richtlinien und Verfahren übereinstimmen, und Koordination von Kommunikation und Schulung mit HIM-Abteilungen und klinischen Abteilungen in Franciscan als Ergebnis der Erkenntnisse.
- Funktion als aktives Mitglied des HIM-Corporate-Management-Teams, Bereitstellung von Codierungsfachwissen zur Ausrichtung an regionalen und unternehmensweiten strategischen Plänen und Zielen.
- Erstellung, Interpretation und Analyse von Trends zur Unterstützung von Entscheidungen und Verbesserung von Qualität, Produktivität, Compliance und täglichen Aktivitäten.
- Unterstützung bei der Identifizierung, Erstellung und Implementierung von Prozessverbesserungen und innovativen Programmen gemäß den besten Branchenstandards, um die Ressourcen optimal zu nutzen, Kosten zu senken und die HIM-Dienste im gesamten Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Aufrechterhaltung eines konsistenten HIM-Betriebsorientierungsprogramms, Schulungsmaterialien für Workflows, HIM-Referenzmaterialien sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren für HIM-Ausbildung und -schulung.
- Überwachung von Änderungen an EPIC und anderen Software-Systemen von Franciscan; Akkreditierungs- und regulatorische Änderungen; Richtlinien und Verfahren von Franciscan, die Auswirkungen auf HIM haben.
- Jährliche Überprüfung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren der HIM mit dem Personal, um Änderungen, die im vergangenen Jahr erfolgt sind, zu verstärken.
Qualifikationen
- Abschluss eines Associate's Degree in Gesundheitsinformationsmanagement - erforderlich
- Abschluss eines Bachelor’s Degree in Gesundheitsinformationsmanagement - bevorzugt
- 3 Jahre Erfahrung in der EHR- und HIM-Verarbeitung - bevorzugt
- Registrierter Gesundheitsinformationsadministrator (RHIA) - American Health Information Management Association (AHIMA) innerhalb von 180 Tagen - erforderlich
- Registrierter Gesundheitsinformationstechniker (RHIT) - American Health Information Management Association (AHIMA) innerhalb von 180 Tagen - erforderlich
Reise
Nie oder selten
Chancengleichheitserklärung
Es ist die Politik der Franciscan Alliance, ihren Mitarbeitern und qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung Chancengleichheit zu bieten, wie es durch geltendes lokales, staatliches oder Bundesrecht gefordert wird. Die Franciscan Alliance behält sich das Recht auf Gewissensvorbehalt vor, falls lokale, staatliche oder Bundesverordnungen, die ihren Werten und dem freien Ausüben ihrer religiösen Rechte widersprechen, in Kraft treten. Die Franciscan Alliance setzt sich für Chancengleichheit in der Beschäftigung ein.
HIM Quality Specialist (1.0 D) Arbeitgeber: Franciscan Health
Franciscan Physician Network ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und teamorientierte Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf klinische Exzellenz und Patientenzufriedenheit profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Leistungspaket und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einer der größten katholischen Gesundheitsorganisationen im Mittleren Westen. Die moderne Ausstattung und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachärzten machen die Position besonders attraktiv für Fachkräfte im Bereich der orthopädischen Chirurgie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HIM Quality Specialist (1.0 D) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Franciscan Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HIM Quality Specialist (1.0 D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Franciscan Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franciscan Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Franciscan Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
