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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strukturiere und pflege unser HR-Tool Personio und unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: FRANK, ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Immobilienlösungen mit über 390 Kolleg*innen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit langfristigen Perspektiven in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienwelt und bring deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit Interesse an HR und modernen Softwarelösungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen leben, arbeiten und sich zu Hause fühlen. Mit über 390 Kolleg*innen an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt am Main gestalten wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter die Zukunft der Immobilienwelt – nachhaltig, digital und mit klarem Blick nach vorn. Seit über 100 Jahren verbinden wir dabei Tradition mit innovativen Visionen.
Als Team People & Culture unterstützen wir unsere FRANK Kolleg*innen dabei, mit ihren Fähigkeiten zukünftige Lebensformate zu gestalten. Du bist Teamplayer, organisiert und digitalaffin und hast stets den Menschen dabei im Blick? Dann werde Teil unseres bunten und vielseitigen Teams und bring Deine Stärken ein.
Du verantwortest die Strukturierung und Pflege unseres HR-Tools Personio und stellst eine exzellente Datenqualität sowie die Vollständigkeit der digitalen Personalakten sicher. Du unterstützt uns tatkräftig bei vielfältigen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Büroalltag. Du wirkst aktiv bei der Gestaltung digitaler HR-Workflows mit, um unsere Effizienz im System und die Employee Experience weiter zu steigern. Du übernimmst eigenständig die Verantwortung für kleinere Projekte und bringst dich mit eigenen Ideen in spannende HR-Initiativen ein. Du stellst eine datenschutzkonforme Verwaltung aller Unterlagen sicher und hältst unsere HR-Dokumentationen stets auf dem neuesten Stand.
Du bist eingeschriebene/r Student/in (BWL, HR, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) und möchtest uns mit 15–20 Std./Woche unterstützen. Du bringst eine hohe Begeisterung für moderne Software mit, hast Interesse an KI-Themen und arbeitest dich schnell in neue Tools (wie z. B. Personio) ein. Du arbeitest ausgesprochen strukturiert, sorgfältig und legst großen Wert auf Genauigkeit sowie eine saubere Datenpflege. Du zeichnest dich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisationstalent aus. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und hast Freude an der operativen Personalarbeit im Team.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deine Leistungen wertschätzt.
- Urlaub & Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei, sofern diese auf Werktage fallen.
- Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit, Remote‑Work‑Optionen sowie Workation innerhalb der EU.
- Gesundheit & Mobilität: Vergünstigte Firmenfitness‑Angebote sowie Zuschuss zum JobTicket oder JobRad.
- Weiterbildung: Umfangreiches Bildungsbudget für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Rabatte in den Bereichen Mode und Technik.
- Langfristige Perspektive: Arbeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
Werkstudent People Operations & Digital Tools (m/w/d) Arbeitgeber: FRANK Immobilien und Lebensformate
Kontaktperson:
FRANK Immobilien und Lebensformate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People Operations & Digital Tools (m/w/d)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um aktiv nach Kontakten bei FRANK zu suchen. Schick eine Nachricht, stell Fragen und zeig dein Interesse!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events oder Webinare, die sich mit HR und digitalen Tools beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über FRANK und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich People Operations und digitale Tools dem Team helfen können. Zeig, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so gleich sehen, welche anderen spannenden Positionen wir anbieten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Immobilienwelt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People Operations & Digital Tools (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse an digitalen Tools: Da wir viel mit modernen Softwarelösungen arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung erwähnst, welche Tools du bereits kennst oder wie du dich in neue Systeme einarbeiten kannst. Das zeigt uns deine digitale Affinität!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANK Immobilien und Lebensformate vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FRANK. Zeige im Interview, dass du ein Teamplayer bist und die Vision des Unternehmens teilst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine digitale Affinität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Position und die Aufgaben beziehen. Zum Beispiel, wie das Team die Effizienz der HR-Workflows steigert oder welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale HR-Tools hat, solltest du deine Begeisterung für moderne Software und KI-Themen betonen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Tools einarbeiten kannst und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.