Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Dienstleistungsgeschäft und entwickle innovative Immobilienlösungen.
- Unternehmen: FRANK gestaltet nachhaltige Immobilien und Quartiere mit einem engagierten Team von 350 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Dienstleistungen im Immobilienbereich vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung im Property Management und ein unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.
Gestalten, führen, verändern – mit Blick fürs Ganze und Sinn für Service.
In dieser Rolle geht es um mehr als operative Exzellenz: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsstärke, Digitalaffinität und dem Anspruch, Strukturen weiterzuentwickeln, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Dienstleistungsgeschäft (Property Management, WEG-Management, Vertrieb und Vermietung sowie Energy Solutions) in fachlicher, strategischer und operativer Hinsicht
- Du stellst sicher, dass operative Exzellenz mit strategischem Weitblick Hand in Hand geht
- Du gestaltest den Bereich aktiv zu einer modernen, skalierbaren und serviceorientierten Einheit, die Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt
- Du baust bestehende Geschäftsmodelle aus und identifizierst neue Wachstumschancen, um unser Property Management und weitere Geschäftsmodelle strukturiert und skalierbar weiterzuentwickeln
- Du erkennst Potenziale zur Effizienzsteigerung in Abläufen und Prozessen und setzt diese strukturiert und nachhaltig mit den Teams um
- Du vertrittst unsere Geschäftsmodelle aktiv nach innen und außen, bringst unsere Themen in relevante Netzwerke, sprichst auf Panels und Veranstaltungen und positionierst FRANK als Treiber moderner Dienstleistungen im Markt
- Du führst, befähigst und entwickelst erfahrene Teams und schaffst ein Umfeld, das Veränderung ermöglicht und Lust auf Weiterentwicklung macht
- Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie Sales & Marketing, Asset Management und der Geschäftsführung zusammen und du vertrittst deinen Bereich souverän nach innen und außen
- Du monitorst und steuerst relevante KPIs zur nachhaltigen Performance-Sicherung
- Du identifizierst Synergien zwischen den Bereichen und baust effiziente, abteilungsübergreifende Prozesse auf
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations im wohnungswirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt im Property Management/WEG-Management
- Du denkst unternehmerisch, entwickelst Geschäftsmodelle mit Skalierungspotenzial und bringst sie gemeinsam mit den Teams in die Umsetzung
- Du bringst Erfolge in der Steuerung komplexer, wachsender Organisationseinheiten mit
- Du hast eine hohe Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – von privaten Eigentümern bis zu institutionellen Investoren
- Du hast Freude daran, Teams zu befähigen und moderne Führungsansätze zu leben.
- Du erkennst die Chancen von Digitalisierung und nutzt Tools und Prozesse, um Effizienz und Qualität gezielt zu steigern
- Du denkst in digitalen, datengetriebenen Geschäftsmodellen und erkennst frühzeitig neue Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale
- Du verbindest dein starkes Serviceverständnis mit einem klaren Blick für Menschen, Prozesse und Zahlen
- Du bringst Gestaltungswillen, Energie und ein sicheres Gespür für Prioritäten mit, um unseren Bereich zukunftsfähig und stark im Markt zu positionieren
- Ein agiles Arbeitsumfeld und innovative und nachhaltige Baukonzepte
- Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
- Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und und Regelungen für Remote Work
- Eine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei
- Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
- Regelmäßige Team-/Firmenevents
Director Real Estate Services (m/w/d) Arbeitgeber: Frank Immobilien
FRANK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative und nachhaltige Immobilienprojekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld fördert. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die auf Austausch und Feedback basiert, sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, bietet FRANK seinen Mitarbeitenden die Chance, aktiv an der Gestaltung zukunftsfähiger Lösungen mitzuwirken. Die Standorte in Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main ermöglichen zudem eine attraktive Work-Life-Balance und fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Real Estate Services (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Frank Immobilien ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Frank Immobilien auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Frank Immobilien bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Frank Immobilien nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Frank Immobilien auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Real Estate Services (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Frank Immobilien anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Director Real Estate Services (m/w/d) bei Frank Immobilien zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Frank Immobilien erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Frank Immobilien aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Immobilien vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
