Deine Aufgaben: Du verantwortest die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt über Vertragsänderungen und Versetzungen bis zum Austritt. Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse sowie weitere personalrelevante Dokumente und stellst eine rechtssichere Dokumentation sicher. Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du setzt personelle Maßnahmen um und sorgst für eine hohe Servicequalität sowie reibungslose HR-Prozesse. Du standardisierst Vorlagen und Abläufe, identifizierst Optimierungspotenziale und treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv voran. Dein Profil: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations, Personaladministration oder in einer vergleichbaren HR-Funktion mit. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bist sicher im Umgang mit arbeitsvertraglichen Fragestellungen. Du hast Erfahrung in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten. Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiert und behältst auch bei einem hohen Arbeitsaufkommen den Überblick. Du hast Freude daran, Prozesse zu optimieren, Standards zu etablieren und HR-Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das kannst du von uns erwarten: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Projekte mit einer großen Bandbreite von spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei Workation: bis zu 20 Tage Büro mit Ausblick Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness Für Kolleg*innen: interessante Angebote für Wohnen, Mode und Technik Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024) #J-18808-Ljbffr
HR Operations Specialist (m/w/d) Hamburg People & Culture Berufserfahrene Arbeitgeber: Frank Immobilien
Als Filialleitung (m/w/d) im SchuhPalast Gründau profitierst Du von einem gesunden Familienunternehmen in dritter Generation, das nicht nur attraktive Mitarbeiter-Rabatte von bis zu 50% auf hochwertige Marken bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsoptionen und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.
