Teamleitung (m/w/d) Ausschreibung & Vergabe

Ein Grund mehr, morgens aufzustehen. Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung. Werde Teil unseres stark wachsenden Teams! Wir entwickeln in einem integralen Planungsprozess nachhaltige Energiekonzepte für Neubauten, Sanierungen von Wohn- und Nichtwohngebäuden sowie Quartierslösungen.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die Leitung und Organisation des Teams Ausschreibung & Vergabe.
• Du integrierst Kalkulator*innen, Architekt*innen und fachplanende Expert*innen.
• Du arbeitest aktiv in Projekten in einem integralen und ganzheitlichen Planungsteam mit.
• Du erstellst detaillierte Ausschreibungsunterlagen unterstützt durch die digitale Planungsmethode BIM.
• Du stellst den transparenten und verantwortungsvollen Umgang mit den Projektbudgets sicher.
• Du verantwortest die fachtechnische Weiterentwicklung der Ausschreibungs- und Vergabestandards.
• Du bist Ansprechpartner*in für unsere Kund*innen und Auftragnehmer*innen in allen Fragen zur Kalkulation, Vergabe und Ausschreibung.
• Du wirkst bei der Gestaltung innovativer und zukunftsweisender Prozesse und einer modernen Arbeitswelt mit.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen.
• Du verfügst über umfassende Kenntnisse im Bereich der Kalkulation und Ausschreibung.
• Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit motivierendem und wertschätzendem Führungsstil.
• Idealerweise hast du mehrjährige Erfahrung mit RIB iTWO gesammelt und stehst der Arbeitsmethode BIM sowie digitalen Themen offen gegenüber.
• Dich zeichnet eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus.

Das kannst du von uns erwarten:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Kreativität gefördert werden.
• Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur.
• Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive.
• Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung.
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. - wenn Arbeitstage - zusätzlich frei.
• Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad.
• Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness.
• Regelmäßige Team-/Firmenevents.