WEG-Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Hamburg Operations, Development & Investment Berufsein[...]

WEG-Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Hamburg Operations, Development & Investment Berufsein[...]

Frankfurt am Main Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das Management von Wohnungseigentümergemeinschaften und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: FRANK ist ein innovatives Unternehmen, das die Immobilienwelt nachhaltig gestaltet.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilien mit digitalen Lösungen und echtem Mehrwert.
  • Qualifikationen: Erfahrung im WEG-Management und Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Bereit für FRANK? Werde Teil unseres Teams als WEG-Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d). Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologische wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen leben, arbeiten und sich zu Hause fühlen. Mit über 390 Kolleg*innen an unseren Standorten in Hamburg, Kiel und Frankfurt am Main gestalten wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter die Zukunft der Immobilienwelt – nachhaltig, digital und mit klarem Blick nach vorn. Seit über 100 Jahren verbinden wir dabei Tradition mit innovativen Visionen.

Werde Teil unseres Teams in Hamburg, das deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in den Mittelpunkt stellt. Als WEG-Manager sind wir stets am Puls der Zeit und richten uns mit digitalen Lösungen konsequent auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kund*innen aus und bieten mit klugen Lösungen echte Mehrwerte für unsere Eigentümergemeinschaften.

Aufgaben

  • Du verantwortest das eigenständige und ganzheitliche Management von Wohnungseigentümergemeinschaften nach dem Wohnungseigentumsgesetz und bist zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Verwaltungsbeiräte und externe Partner.
  • Du bereitest Eigentümerversammlungen inhaltlich, organisatorisch und rechtlich vor, führst diese durch und stellst die konsequente Umsetzung der gefassten Beschlüsse sicher.
  • Du steuerst Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen und koordinierst Dienstleister, Handwerksbetriebe und Fachplaner hinsichtlich Qualität, Terminen und Kosten.
  • Du stellst eine transparente, strukturierte und regelmäßige Kommunikation mit Eigentümern und Verwaltungsbeiräten sicher und schaffst damit eine vertrauensvolle und nachhaltige Zusammenarbeit.
  • Du arbeitest eng mit dem WEG-Management-Team sowie dem Accounting zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller kaufmännischen und organisatorischen Prozesse.
  • Du behältst Budgets, Verträge und Fristen im Blick und trägst Verantwortung für die ordnungsgemäße Verwaltung und Zufriedenheit der Eigentümergemeinschaften.

Qualifikationen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im immobilienwirtschaftlichen Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im WEG-Management mit.
  • Du hast fundierte Kenntnisse im Wohnungseigentumsrecht und bist sicher in der eigenständigen Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften.
  • Du arbeitest routiniert mit MS Office sowie gängigen immobilienwirtschaftlichen ERP- und/oder CRM-Systemen.
  • Du organisierst dich selbstständig, arbeitest strukturiert und behältst auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.
  • Du kommunizierst souverän mit Eigentümern, Verwaltungsbeiräten, Dienstleistern und internen Schnittstellen und trittst verbindlich und serviceorientiert auf.
  • Du übernimmst Verantwortung, arbeitest zuverlässig und lösungsorientiert und verstehst es, unterschiedliche Interessen professionell zu moderieren.
  • Du schätzt die Zusammenarbeit im Team, trägst aber ebenso eigenständig Verantwortung für deine Verwaltungsmandate.

Benefits

  • Verantwortungsvolle Aufgaben und ein innovatives und dynamisches Team, das sich auf deine Verstärkung freut.
  • Eine langfristige berufliche Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen.
  • Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis von Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum Remote Work.
  • Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit gezielter Einarbeitung.
  • Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten.
  • Einen Zuschuss zum ÖPNV oder zum JobRad sowie das Angebot zur vergünstigten Mitgliedschaft in einem bundesweiten Sportnetzwerk für Firmenfitness.
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Arbeite bei einem hervorragenden Arbeitgeber (kununu Top Employer Award 2024).

FRANK-Standorte: FRANK in Hamburg; FRANK im Rhein-Main-Gebiet.

Was macht FRANK aus

  • Flexible Arbeitszeiten & Remote Work: Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work je nach Tätigkeit lassen sich Beruf und Privatleben bei uns gut miteinander verbinden.
  • JobRad & Deutschlandticket: Wir bezuschussen das Deutschlandticket oder das JobRad. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.
  • EGYM Wellpass: Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten in ganz Deutschland. Für deine körperliche und mentale Gesundheit.
  • Workation: Bei uns kannst du je nach Tätigkeit zeitweise auch im EU-Ausland arbeiten. So verbindest du Tapetenwechsel und Produktivität und bleibst dabei voll im Job.
  • Sabbatical: Nach längerer Betriebszugehörigkeit kannst du bei uns eine berufliche Auszeit nehmen – zum Beispiel für Reisen, Weiterbildung oder um neue Energie zu tanken.
  • Nachhaltigkeit: Wir begeistern uns für innovative, ökologische Ideen und engagieren uns für sozialen Zusammenhalt.
  • Urlaub Plus: Wir belohnen langjährige Treue und besondere Lebensmomente unserer Kolleg/innen mit zusätzlichen Urlaubstagen.

WEG-Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Hamburg Operations, Development & Investment Berufsein[...] Arbeitgeber: Frank Immobilien

Als Filialleitung (m/w/d) im SchuhPalast Gründau profitierst Du von einem gesunden Familienunternehmen in dritter Generation, das nicht nur attraktive Mitarbeiter-Rabatte von bis zu 50% auf hochwertige Marken bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsoptionen und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.

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Kontaktdaten:

Frank Immobilien Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so WEG-Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Hamburg Operations, Development & Investment Berufsein[...] erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über FRANK, unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und strukturiert. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im WEG-Management, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Mehrwerte geschaffen hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an FRANK und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WEG-Manager / Immobilienkaufmann (m/w/d) Hamburg Operations, Development & Investment Berufsein[...] mit Bravour zu bestehen

WEG-Management
Wohnungseigentumsrecht
MS Office
immobilienwirtschaftliche ERP-Systeme
CRM-Systeme
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im WEG-Management und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Immobilien vorbereitet

Informiere dich über FRANK

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensphilosophie und die Projekte von FRANK verschaffen. Schau dir an, wie sie innovative und ökologische Immobilien gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im WEG-Management, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.

Kommunikation und Auftreten

Achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Zeige, dass du serviceorientiert und verbindlich auftrittst, denn das sind wichtige Eigenschaften für die Zusammenarbeit mit Eigentümern und Verwaltungsbeiräten. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen.