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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben und HR-Initiativen.
- Arbeitgeber: FRANK gestaltet innovative, ökologische Immobilien und Quartiere mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und gestalte zukünftige Lebensformate mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene/r Student/in mit HR-Erfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und spannende Projekte.
Ein Grund mehr, morgens aufzustehen
Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.
Als Team People & Culture unterstützen wir unsere FRANK Kolleg*innen dabei, mit ihren Fähigkeiten zukünftige Lebensformate zu gestalten. Du bist Teamplayer, organisiert und digitalaffin und hast stehts den Menschen dabei im Blick? Dann werde Teil unseres bunten und vielseitigen Teams und bring Deine Stärken ein. Indra, Jenny, Sabine, Soukayna, Stefanie, Tatjana, Jenna und Berit freuen sich auf Dich.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt im Tagesgeschäft bei vielfältigen administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Du unterstützt bei der Organisation, Verwaltung und Versendung von Vertragsunterlagen, hilfst bei der Erstellung und Pflege wichtiger Dokumente und übernimmst Aufgaben wie das Dokumentieren im HR-Bereich.
- Du übernimmst eigenständig Verantwortung für kleinere Projekte und bringst dich in spannende HR-Initiativen ein.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Stellenanzeigen und wirkst bei organisatorischen Aufgaben im Bereich der Personalbeschaffung mit.
- Du wirkst bei der Planung, Organisation und Durchführung von Jobmessen, Recruiting-Events mit.
Dein Profil:
- Du bist eingeschriebene/r Student/in an einer Hochschule oder Universität, bist noch mind. ein Jahr lang immatrikuliert und kannst uns ca. 8-10 Stunden pro Woche unterstützen.
- Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich aus Werkstudententätigkeiten und/oder Praktika mit.
- Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Du verfügst über gute Organisationsfähigkeiten und kannst eigenständig arbeiten.
- Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift.
Das kannst du von uns erwarten:
- Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur.
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege.
- Einen gezielten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive.
- Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und Regelungen für Remote Work.
- Eine leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. – wenn Arbeitstage – zusätzlich frei.
- Einen Zuschuss zum JobTicket.
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Frank Immobilien
Kontaktperson:
Frank Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen haben. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Initiativen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor. Zeige, dass du dich mit Themen wie Employer Branding oder Diversity auseinandersetzt. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und dein Interesse an der Branche zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über FRANK und deren Projekte. Wenn du während des Interviews spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihren Initiativen machst, zeigst du, dass du dich wirklich für das Unternehmen interessierst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über FRANK und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Initiativen und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams People & Culture werden möchtest. Hebe hervor, wie deine Stärken und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von FRANK passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Immobilien vorbereitest
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das Team möchte dich kennenlernen, also lass deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen durchscheinen.
✨Bereite dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen vor
Da du idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich mitbringst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Tätigkeiten zu teilen. Überlege dir, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit FRANK und deren Projekten vertraut. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, die das Team People & Culture vertritt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise bei FRANK zu erfahren.
