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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Getränke-Team und optimieren Sie die Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: EDEKA Sutter steht für Qualität, Herzlichkeit und ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Team-Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Getränkewelt mit und erleben Sie eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Bei EDEKA Sutter sind wir authentisch, motiviert und streben voran. Durch Professionalität, Respekt und Zuverlässigkeit erleben unsere Kunden und Mitarbeiter Qualität, Herzlichkeit & Klarheit – ein Genuss für alle Sinne.
Was das für Sie bedeutet...
Abteilungsleiter Getränke (m/w/d) Arbeitgeber: Frank Sutter e.K. Karriere
Kontaktperson:
Frank Sutter e.K. Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkesektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Getränkeindustrie. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von EDEKA Sutter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke EDEKA Sutter. Informiere dich über ihre Werte und Philosophie, damit du im Gespräch authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Getränke (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Sutter. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Abteilungsleiters Getränke zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Abteilungsleiters Getränke wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich Getränke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu EDEKA Sutter passt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation ein, das Team zu leiten und die Kunden zu begeistern.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Sutter e.K. Karriere vorbereitest
✨Sei authentisch und motiviert
EDEKA Sutter legt großen Wert auf Authentizität und Motivation. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst, indem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, deutlich machst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Professionalität vor
Da Professionalität ein zentraler Wert bei EDEKA Sutter ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine professionelle Herangehensweise an Herausforderungen und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Demonstriere Respekt und Zuverlässigkeit
Zeige im Gespräch, dass du Respekt gegenüber Kollegen und Kunden schätzt. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zuverlässig gearbeitet hast und wie du dies in der neuen Position umsetzen möchtest.
✨Verstehe die Bedeutung von Qualität und Herzlichkeit
EDEKA Sutter hebt die Bedeutung von Qualität und Herzlichkeit hervor. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Abteilungsleiter Getränke umsetzen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
