Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum von FRANK durch Partnerschaften und Vertriebsstrategien aktiv vorantreiben.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Remote-Work und umfangreiches Bildungsbudget.
- Weitere Informationen: Exklusive Mitarbeitervorteile und langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Business Development oder Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du treibst aktiv das Wachstum von FRANK voran, indem du neue Partnerschaften aufbaust, bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickelst und Vertriebsmodelle sowie Go‑to‑Market‑Strategien mitgestaltest. Du arbeitest eng mit dem Leadership aus Operations, Development und Marketing zusammen, verantwortest eigene Akquisitionsprojekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Ökosystems ein.
Deine Aufgaben:
- Du pflegst und erweiterst das Netzwerk von FRANK, akquirierst aktiv Neukunden mit Cross‑ und Up‑Selling‑Potenzial für die Produkte von FRANK und baust strategische Partnerschaften auf. Damit leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Umsatzziele.
- Du implementierst die Business‑Development‑ und Vertriebsstrategie, führst Marktanalysen durch, identifizierst Potenziale bei Bestandskunden und steuerst den gesamten Sales Funnel – von der Lead‑Generierung über Pre‑Sales und Pricing bis hin zum Closing.
- Du übernimmst eigene Projekte, arbeitest eng und abteilungsübergreifend mit dem Leadership‑Team sowie weiteren Experten zusammen und agierst als marktseitiger Sparringspartner für die Bereiche Operations und Development.
- Du wirkst maßgeblich an der Implementierung des CRM‑Systems mit und unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von Go‑to‑Market‑ und Marketingkampagnen.
- Du erschließt neue Märkte und Geschäftsmodelle, gestaltest Pitches und Salesunterlagen und verantwortest das Reporting des Business‑Development‑Teams.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Management oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst idealerweise mehrjährige Erfahrung im immobilienbezogenen Business Development, Vertrieb oder Partnermanagement mit.
- Du verfügst über Erfahrung in der Neukundenakquise, im Aufbau strategischer Partnerschaften sowie in Markt‑ und Wettbewerbsanalysen und fühlst dich in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohl.
- Du gehst routiniert mit CRM‑Systemen um, optimalerweise auch im Kontext von Implementierungen, und arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Proaktivität und unternehmerischem Denken mit, kommunizierst klar und überzeugend und baust leicht Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf.
- Du arbeitest gerne cross‑funktional, bist teamfähig und agierst souverän als Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche.
- Du zeigst hohe Lernbereitschaft und Freude an einem dynamischen, sich weiterentwickelnden Arbeitsumfeld.
Das kannst du von uns erwarten:
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das deine Leistungen wertschätzt.
- Urlaub & Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei, sofern diese auf Werktage fallen.
- Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit, Remote‑Work‑Optionen sowie Workation innerhalb der EU.
- Gesundheit & Mobilität: Vergünstigte Firmenfitness‑Angebote sowie Zuschuss zum JobTicket oder JobRad.
- Weiterbildung: Umfangreiches Bildungsbudget für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Angebote und Rabatte in den Bereichen Mode und Technik.
- Langfristige Perspektive: Arbeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Gestaltungsspielraum.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FRANK
FRANK ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit und Remote-Work-Optionen. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch ein umfangreiches Bildungsbudget und bietet zahlreiche Mitarbeitervorteile, die das Arbeitsumfeld bereichern und die Mitarbeiterbindung stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du bei FRANK arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den direkten Draht zu uns suchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Business Development in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen professionellen Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRANK vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie FRANK seine Wachstumsstrategien umsetzt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen im Business Development dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen wichtig sind, sei bereit, über deine Herangehensweise an solche Analysen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu entwickeln.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
