Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling und die Finanzplanung für EMEA und forme die finanzielle Zukunft.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Küchen- und Lebensmittelservicebranche.
- Vorteile: Direkter Kontakt zur Unternehmensführung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit, komplexe Systeme zu vereinfachen und innovative Lösungen zu entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte ein transparentes und effektives Finanzumfeld in einem dynamischen internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Controlling oder in Führungspositionen im Finanzbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Die Franke-Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für private Küchen, professionelle Gastronomiesysteme und den Convenience-Store-Sektor sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Unternehmen sind wir auf fünf Kontinenten vertreten. Über 8.000 Mitarbeiter nehmen ständig neue Perspektiven ein, um Chancen zu identifizieren und in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzuwandeln.
Die Abteilung Franke Foodservice Systems ist ein weltweit führender Anbieter von Kücheneinrichtungen, Ausrüstungen und Versorgungslösungen. Als vollständiger Systemhersteller, Distributor und Programmmanagementpartner beliefern wir globale Ketten im Bereich Schnellrestaurants, Convenience-Stores und Supermärkte und helfen dabei, das Wachstum der Einheiten zu steuern und ihre Einrichtungen zu modernisieren.
Der Head of Controlling & FP&A EMEA ist verantwortlich für die Etablierung, Führung und kontinuierliche Verbesserung eines robusten, transparenten und geschäftsorientierten Controlling-Rahmenwerks innerhalb der Organisation. Diese Rolle kombiniert strategische Finanzplanung mit einem stark praktischen Ansatz zur Entwicklung von Prozessen, Systemen, Berichtsstrukturen und Leistungsmanagementfähigkeiten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung eines robusten Controlling-Rahmenwerks, das strategische und operative Entscheidungen unterstützt.
- Aufbau und Standardisierung des Managementreportings, KPI-Strukturen und Leistungsmanagementprozesse.
- Entwicklung transparenter Rentabilitätsanalysen nach Produkt, Kunde, Geschäftseinheit, Kanal und Region.
- Sicherstellung einer starken finanziellen Governance, Kostenkontrolle und Verantwortlichkeit im gesamten Unternehmen.
- Leitung der Implementierung und Optimierung von Controlling-Tools, Berichtssystemen, Datenmodellen und Planungslösungen.
- Partnerschaft mit IT und Geschäftsbereichen zur Verbesserung der Datenqualität, Berichtsfähigkeiten und Systemnutzung.
- Führung der Automatisierung und Digitalisierung von Reporting-, Prognose- und Planungsprozessen.
- Übersetzung komplexer Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen für das Management.
- Etablierung skalierbarer Best-Practice-Finanzprozesse, Kontrollen, Berichtsstandards und Daten-Governance zur Unterstützung zukünftigen Wachstums.
Finanzplanung & Analyse:
- Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses, strategischer Planung und langfristiger Finanzmodellierung.
- Verantwortung für monatliche Prognoseprozesse und kontinuierliche Verbesserung der Prognosegenauigkeit.
- Entwicklung von Szenariomodellierungen und Sensitivitätsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse zu Umsatzwachstum, Margenentwicklung, Kosten, Cashflow und Working Capital-Leistung.
Business Partnering:
- Als vertrauenswürdiger Berater für das Führungsteam und das operative Management fungieren.
- Herausforderung von Annahmen und Bereitstellung faktenbasierter Empfehlungen zur Verbesserung der Unternehmensleistung.
- Partnerschaft mit Commercial, Operations, Supply Chain, Manufacturing und IT-Leitern zur Förderung finanzieller Verantwortung und operativer Exzellenz.
Berichterstattung & Teamführung:
- Leitung der monatlichen Abschlussbesprechungen aus Controlling-Perspektive und Sicherstellung zeitgerechter und qualitativ hochwertiger Managementberichte.
- Analyse von Abweichungen gegenüber Budget, Prognose und Vorjahresleistung.
- Präsentation finanzieller Ergebnisse, Risiken, Chancen und Empfehlungen an das obere Management.
- Aufbau und Entwicklung eines leistungsstarken Controlling- & FP&A-Teams.
Voraussetzungen:
- Universitätsabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Über 10 Jahre progressive Erfahrung in Controlling, FP&A oder Finanzleitungspositionen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Etablierung und Verbesserung von Controllingsystemen, Berichtsstrukturen und Leistungsmanagementrahmen.
- Erfahrung in einem Fertigungs-, Industrie-, Ingenieur- oder ähnlich komplexen Geschäftsumfeld.
- Starke internationale Geschäftserfahrung in einem multinationalen Unternehmen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Standardisierung von Berichten, Planungsexzellenz, Automatisierung und Initiativen zur finanziellen Transformation.
- Starke Expertise in Budgetierung, Prognose, Managementberichterstattung und Finanzanalyse.
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Business Intelligence-Tools (Power BI, Tableau oder ähnliches) und Berichtautomatisierung.
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten und die Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen.
- Praktische, umsetzungsorientierte Haltung und die Fähigkeit, zwischen strategischen Diskussionen und operativen Details zu wechseln.
- Starkes kommerzielles Denken mit hervorragendem Geschäftssinn.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von großem Vorteil.
Was wir Ihnen bieten:
Dies ist weit mehr als eine traditionelle Finanzleitungsrolle. Sie werden Teil eines wachsenden Unternehmens in einer spannenden Phase seiner Reise, mit der Möglichkeit, zu gestalten, wie die finanzielle Leistung gemessen, verwaltet und kommuniziert wird. Sie werden direkten Kontakt zur oberen Führungsebene haben und eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Transparenz, Rentabilität und Unternehmensleistung spielen.
Head of Controlling EMEA Arbeitgeber: Franke Artemis
Franke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Qualität, kontinuierlicher Verbesserung und globaler Zusammenarbeit basiert, fördert Franke das persönliche Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch umfassende Schulungs- und Mentoring-Programme. Die Standorte in Bad Säckingen und Gdynia bieten nicht nur eine strategische Sichtbarkeit und globale Auswirkungen, sondern auch die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Zukunft des Qualitätsmanagements aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Controlling EMEA erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Franke Artemis ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Head of Controlling EMEA bei Franke Artemis interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Controlling EMEA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Franke Artemis sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Head of Controlling EMEA bei Franke Artemis interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Artemis vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
