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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Category Manager bist du der strategische Taktgeber in der Systemgastronomie.
- Arbeitgeber: Franke ist ein globaler Player, der Küchenlösungen innovativ gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Fundament sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil einer Erfolgsgeschichte – als Category Manager (m/w/d) bei Franke. Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.
In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Dein Spielfeld – zwischen Strategie, Technik und Teamwork. Als Category Manager (w/m/d) bist du der strategische Taktgeber hinter den Kulissen der Systemgastronomie. Du sorgst dafür, dass unsere Produktkategorien nicht nur funktionieren, sondern begeistern – von der ersten technischen Abstimmung mit dem OEM bis zur perfekten Umsetzung in der Küche eines globalen Restaurantkonzepts. Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf und unseren OEM-Partnern. Du verstehst technische Details, denkst in Prozessen und handelst mit Weitblick. Wenn irgendwo ein neues Produkt eingeführt wird, bist du längst schon zwei Schritte weiter – mit einer klaren Strategie, fundierten Daten und einem Plan, der aufgeht.
Du verhandelst, analysierst, koordinierst – und entwickelst dabei nicht nur Produkte, sondern auch Beziehungen. Du erkennst Potenziale, steuerst den gesamten Produktlebenszyklus und sorgst dafür, dass Qualität, Preis und Verfügbarkeit im Einklang stehen. Und wenn es mal hakt? Dann findest du pragmatische Lösungen, bevor andere überhaupt merken, dass es ein Problem gibt.
Was du mitbringst – was dich bei uns erwartet: Du hast ein technisches oder kaufmännisches Fundament, denkst unternehmerisch und arbeitest strukturiert. Du kennst dich mit ERP-Systemen aus, sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in der Welt der Großküchentechnik zu Hause? Perfekt!
Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:
- Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
Bist du bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Franke zählt Vielfalt. Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung. Unsere Vertrauensperson für Schwerbehinderte steht dir bei Fragen gerne zur Seite.
Category Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Franke Group
Kontaktperson:
Franke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Franke zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Category Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Systemgastronomie und Großküchentechnik. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Details verstehst, sondern auch die Marktbedürfnisse und Herausforderungen kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und zum Produktlebenszyklus vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Produkte entwickelt und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit erfolgreich verhandelt hast, um sowohl Qualität als auch Preis im Einklang zu halten. Dies ist eine Schlüsselkompetenz für die Rolle des Category Managers.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Category Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Franke Group und die spezifische Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du dich für das Unternehmen interessierst und welche einzigartigen Qualifikationen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement, Verhandlung und strategisches Denken unter Beweis stellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu verdeutlichen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Systemgastronomie und die neuesten Trends in der Großküchentechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produkte entwickelt oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, Fragen zu technischen Details und Prozessen zu beantworten. Zeige, dass du mit ERP-Systemen vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement oder den Zielen für die nächsten Jahre.
