Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und manage den Vertragslebenszyklus in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Franke, ein global führender Anbieter von Lösungen für professionelle Kaffeezubereitung.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Projekte, Zugang zur Franke Akademie und individuelles Coaching.
- Andere Informationen: Werde Teil einer wachsenden internationalen Gemeinschaft von jungen Talenten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kaffeeindustrie und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsrecht oder verwandten Bereichen und erste relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Franke
Wir, die Franke-Unternehmen mit ihren drei Divisionen, sind ein weltweit führender Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für private Küchen, professionelle Gastronomiesysteme und den Convenience-Store-Sektor sowie für die professionelle Kaffeezubereitung. Mit rund 60 Unternehmen sind wir auf fünf Kontinenten zu Hause. Über 8.000 Mitarbeiter nehmen ständig neue Perspektiven ein, um Chancen zu identifizieren und sie in inspirierende, innovative Lösungen für die Anforderungen von morgen umzuwandeln.
Franke Coffee Systems
Die Franke Coffee Systems-Division ist ein führender globaler Anbieter von hochmodernen Lösungen für die professionelle Kaffeezubereitung. Gemeinsam mit unseren Handelspartnern setzen wir uns dafür ein, eine erstklassige In-Cup-Qualität, Konsistenz und Getränkevielfalt zu liefern sowie ein herausragendes Kundenerlebnis durch ständige Innovation zu gewährleisten.
Über die Stelle
Wir suchen einen hochmotivierten Kollegen mit einem starken kommerziellen und analytischen Denkansatz, der unser Sales Excellence Team in der Coffee Systems Division in Aarburg, Schweiz, verstärkt und an den Leiter Sales Excellence berichtet.
Als Contract Excellence Manager werden Sie standardisierte, rechtlich einwandfreie Vertrags- und Compliance-Rahmenbedingungen in der globalen Coffee Systems-Organisation etablieren und verwalten. Sie sind verantwortlich für das Entwerfen, Koordinieren und Überwachen von kommerziellen Verträgen, das Reduzieren von rechtlichen und finanziellen Risiken sowie das Ermöglichen zuverlässiger, profitabler Kunden- und Lieferantenbeziehungen.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Sales & Service, Commercial Excellence und Group Legal, definieren klare Prozesse, verbessern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und unterstützen ein effizientes Vertragslebenszyklusmanagement, um die strategische Entwicklung der Coffee Systems Division zu ermöglichen.
Graduate and Early Career (GEC) Programm
Das Programm dauert 18 Monate und ermöglicht Ihnen:
- Bedeutsame Projekte mit Einfluss auf unser lokales und globales Geschäft – von Anfang an.
- Verantwortung und herausfordernde Projekte zu übernehmen, um Ihre berufliche Entwicklung und persönliches Wachstum zu beschleunigen.
- Stakeholder zu beeinflussen, strategisches Denken und Kreativität einzubringen, um den Status quo in Frage zu stellen, mit Einblick in die Unternehmensführung.
- Nach erfolgreichem Abschluss mehr Verantwortung zu übernehmen, entweder in Ihrem aktuellen Team oder in einer anderen Funktion/Division/Standort basierend auf Leistung und verfügbaren Möglichkeiten.
Ihre Aufgaben
Führen von Projekten & Management des VertragslebenszyklusEine Reihe herausfordernder Projekte mit Einfluss auf unser lokales und globales Geschäft zu leiten, mit kontinuierlicher Exposition gegenüber Führungskräften.
- Die Implementierung des neuen Franke Vertragslebenszyklusmanagementsystems (CLM) vorantreiben, einschließlich Pilotierung, Schulung, Benutzersupport und fortlaufender Entwicklung.
- Entwickeln und Implementieren von Vertragsstandards gemäß den Unternehmens- und Gruppenanforderungen.
- Selbstständig kommerzielle Dokumente und Verträge vorbereiten und überprüfen.
- Die Ablage und Archivierung von Verträgen für die Schweiz und die Exportregionen (APAC & EMEA) verwalten, einschließlich Fristenverfolgung und Sicherstellung einer prüfungsfesten Dokumentation.
Erster Ansprechpartner für Sales & Service in allen vertragsbezogenen Angelegenheiten und Koordination von Fragen mit Group Legal.
- Sales & Service als kommerzieller Herausforderer in Kundengesprächen unterstützen.
- Die Einhaltung bestehender Unternehmensrichtlinien während Verhandlungen und Vertragsabschlüssen unterstützen und diese Richtlinien kontinuierlich verbessern.
- Die Abteilungen Commercial Excellence, die Regionen und Tochtergesellschaften von Franke Coffee Systems bei rechtlichen Anfragen unterstützen (Schwerpunktmärkte sind Schweiz, EMEA und APAC).
Fachliche Expertise in relevanten internationalen Projekten bereitstellen.
- Kontinuierliche Entwicklung von Fachwissen im internationalen Vertragsrecht.
- Stakeholder beeinflussen, strategisches Denken und Kreativität einbringen und den Status quo in Frage stellen.
- Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre mit rechtlichem Fokus oder Recht mit wirtschaftlichem Fokus und erste relevante Berufserfahrung gesammelt.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind Voraussetzung; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Starkes Verständnis für – oder die Bereitschaft zu lernen – kommerzielle, vertragliche und digitale Compliance-Themen.
- Fähigkeit, rechtliche Anforderungen in praktische, skalierbare Geschäftsprozesse zu übersetzen.
- Hohe Detailgenauigkeit gepaart mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise.
- Unabhängiger, serviceorientierter und gut organisierter Arbeitsstil.
- Absolute Loyalität und Vertraulichkeit.
- Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben und Teams in einem internationalen Kontext zu unterstützen.
- Einhaltung der Unternehmensstandards für Qualität, Koordination und Unterzeichnungsbefugnis.
- Echtes Interesse an unserem Geschäft und die Bereitschaft, verschiedene Funktionen und Rollen innerhalb von Franke zu entdecken und zu lernen.
- Starke zwischenmenschliche, kollaborative und kommunikative Fähigkeiten.
- Teamorientiert und ein agiler Lerner mit proaktivem Mindset.
- Bereitschaft, sich aus der Komfortzone herauszuwagen.
- Aktive Teilnahme an unserer globalen GEC-Community und monatlichen Calls.
- Eine Reihe herausfordernder Projekte zu leiten mit kontinuierlicher Exposition gegenüber Führungskräften.
- Zugang zur FRANKE ACADEMY mit einem breiten Spektrum an Schulungen zur Verbesserung technischer sowie sozialer Fähigkeiten und allgemeinem Wissen über das Unternehmen und die Produkte.
- Individuelles Coaching von unserem Coaching-Partner.
- Individuelle Mentoring von einem Senior Leader.
- Shadowing eines Senior Leaders.
- Unterstützung von einer wachsenden internationalen GEC-Community.
Kontaktinformationen
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte .
Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid) Arbeitgeber: Franke Group
Kontaktperson:
Franke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Franke oder in ähnlichen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Franke arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Empfehlungen können oft den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Contract Manager / Graduate and Early Career Starter (hybrid)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von Franke zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du sagen möchtest!
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – erzähl uns von deinen relevanten Erfahrungen. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Franke vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verständnis für Vertragsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.