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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten HR-Life-Cycle und unterstütze Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Franke ist ein innovatives Unternehmen, das Lösungen für die Kaffeeindustrie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und kostenlose Kaffeegetränke.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Fachausweis sowie mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite am Hauptsitz in Aarburg, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeite in einem dynamischen HR Team am Hauptsitz in Aarburg, nähe Olten und leiste einen wichtigen Beitrag für unsere Mitarbeitenden und die Franke. Du übernimmst die HR-Verantwortung für einen Teilbereich der Division Coffee Systems - von der Rekrutierung über die Betreuung bis zum Austritt der Mitarbeitenden. Dabei unterstützt du Führungskräfte und Teams im gesamten HR-Life-Cycle, bringst dich aktiv ein und gestaltest Prozesse mit. Mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem Gespür fürs Business bist du eine geschätzte Ansprechperson auf Augenhöhe.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle in deinem Bereich - von der Rekrutierung über die Betreuung bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
- Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Verlässliche Schnittstelle zum Business und Sparringspartner für personalstrategische und operative Themen und Fragestellungen
- Planung und Durchführung der Personalkostenplanung sowie der jährlichen Lohn- und Bonusrunden in enger Zusammenarbeit mit dem Business und der Finanzabteilung
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung bestehender Prozesse
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung im Bereich Human Resources, mindestens HR-Fachausweis oder Studium mit Vertiefung HR
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte und professionelle Kommunikationsfähigkeit
- Hohes Mass an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Kunden- und lösungsorientiertes Verhalten
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen und engagierten Umfeld
Unsere Benefits
- Offenheit für Ideen, kollegiale Arbeitsatmosphäre auf allen Stufen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit ab Bahnhof und Autobahn
- Gratis Parkplätze
- Mindestens 5 Wochen Ferien sowie 5 zusätzliche Kompensationstage
- Mitglied der Swissmem / GAV
- Personalrestaurant
- Kostenlose Kaffeegetränke vom Espresso bis zum Latte Macchiato
- Flexible Arbeitszeiten
Interessiert? Setze ein Zeichen und bewirb dich. Frau Silvia Weber, Country Head HR Switzerland, freut sich auf den ersten Kontakt. Bitte bewirb dich über den «Jetzt bewerben»-Button.
Hr Manager 100% Arbeitgeber: Franke Group
Kontaktperson:
Franke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Manager 100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktiv in der HR-Community, um wertvolle Kontakte zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Human Resources konzentrieren, und tausche dich mit anderen Fachleuten aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst, um Führungskräfte und Mitarbeitende effektiv zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Manager 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Franke und ihre Division Coffee Systems. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Manager-Position hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Life-Cycle und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften ein.
Bewerbung einreichen: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest
✨Verstehe den HR-Life-Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR-Life-Cycles vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du in jeder Phase erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da die Kommunikationsfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, überlege dir, wie du deine Kommunikationsstrategien in der Vergangenheit eingesetzt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du proaktiv Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Deine Fähigkeit, praktisch und lösungsorientiert zu arbeiten, wird geschätzt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Franke und ihre Division Coffee Systems. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten hast, und erkläre, wie du dazu beitragen kannst.
